-คิดรูปแบบและเนื้อหาเพื่อผลิตสื่อให้น่าสนใจ กับวัตถุประสงค์ เป้าหมาย ให้เป็นไปตามแผนงานและงบประมาณ


คุณสมบัติ
รับผิดชอบการวางแผน และจัดตารางการลงคอนเทนต์ประจำวัน สัปดาห์ เดือน
คิด และ สร้างสรรค์คอนเทนต์ เขียนสคริปต์ วางสตอรี่บอร์ด รวมถึงการตัดต่อ
ประสานงานกับช่างภาพ เพื่อให้ได้ฟุตเทจที่ต้องการสำหรับจัดทำคอนเทนต์
ติดตามเทรนด์ ความเคลื่อนไหวตามโซเซียลมีเดียอย่างสม่ำเสมอ
คิด content เพื่อสร้างยอด engagement, like & share
ทำ Report สรุปการทำ Social Content และหาแนวทางในการทำให้ทุก Platform ดีขึ้น
ระดมความคิดร่วมกับ Marketing team สำหรับการวางแผนคอนเทนต์ และการขายขององค์กร

1. Set up lab 17025 เกี่ยวกับอุณหภูมิ ความชื้น ความดัน แสง สี เสียง ฝุ่น ทั้งในสถานที่และ Mobile
2. ทำการ Calibrate และรายงานแบบดิจิตัลตามข้อ 1
3. พัฒนาการ Calibrate อื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับสิ่งแวดล้อม


คุณสมบัติ
จบการศึกษาระดับปริญญาตรี หรือปริญญาโท ที่เกี่ยวข้อง
ประสบการณ์ 8 ปีขึ้นไป เคยทำงานประเภทเดียวกันมาก่อน
Growth mindset ใจเปิดกว้าง ปรับปรุงตัวเอง ขวนขวาย ไม่รอคนอื่นมาป้อน
มีความรู้ด้าน AI สามารถประยุกต์ใช้ AI ในการทำงานได้ดี (เช่น ChatGPT, Text, Video เป็นต้น)
Able to communicate in English
มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี
ไฟแรง อยากสร้างอนาคตใหม่

- Project MGT เกี่ยวกับระบบห้องclean air และงาน สถาปัตย์ที่เกี่ยวข้อง
- รับผิดชอบงานด้านสำรวจหน้างาน ขาย
Concept idea ให้ลูกค้า
- ออกแบบ รับผิดชอบงานด้านประเมินราคา วางแผนและควบคุมงาน ควบคุมต้นทุน จนถึงการส่งมอบงาน

คุณสมบัติ
วุฒิปริญญาตรีวิศวกรรมศาสตร์ สาขาเครื่องกล โยธา สถาปัตย์ หรือ ที่เกี่ยวข้อง
มีใบอนุญาตประกอบวิชาชีพวิศวกรรมควบคุม ระดับภาคี
มีประสบการณ์ด้านงาน M&E อย่างน้อย 7 ปี
Able to speak English
Growth mindset
Good presentation

- สนับสนุนเอกสารการขาย ตั้งแต่ใบเสนอราคาถึงส่งมอบ
- หาข้อมูลและสื่อสาร ประชาสัมพันธ์บริษัท ทั้ง online และ offline กับลูกค้า และ พันธมิตร
- ประสานงานเชิงรุกทั้งในและ ต่างประเทศ
- สร้างระบบการทำงาน ให้เป็น online และทันต่อโลก

เวลาทำงานอื่นๆ : กิจกรรมบริษัท E-Vent ต่างๆ


คุณสมบัติ
-อายุ 25 ปีขึ้นไป
-ปริญญาตรี ทุกสาขา with English speaking capacity
-เชี่ยวชาญเรื่อง AI ทั้ง text , graphic , video เคยใช้งานมาก่อน( มีสอบปฏิบัติ)
-Growth mindset
-Good human relations

วางแผน พัฒนา และปรับปรุงการบริหารงานด้านทรัพยากรบุคคล เช่น การสรรหา คัดเลือก ฝึกอบรม และประเมินผลพนักงาน

จัดการกระบวนการสรรหาและคัดเลือกพนักงานใหม่ให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ

ประสานงานกับหัวหน้างานในการกำหนดคุณสมบัติและความต้องการของตำแหน่งงานต่าง ๆ

พัฒนาและปรับปรุงกระบวนการบริหารค่าตอบแทน สวัสดิการ และผลประโยชน์ให้เหมาะสมกับสภาวะตลาดแรงงาน

ติดต่อและประสานงานกับหน่วยงานภายนอกที่เกี่ยวข้อง เช่น กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน


คุณสมบัติ

ปริญญาตรีหรือสูงกว่าในสาขาบริหารทรัพยากรบุคคล การจัดการทั่วไป หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง

มีประสบการณ์ด้านการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 2-3 ปี

มีประสบการณ์ในการสรรหาพนักงาน Mass Recruitment

มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับกฎหมายและกฎระเบียบที่เกี่ยวข้องกับงานด้านทรัพยากรบุคคล

มีทักษะด้านการสื่อสารและการประสานงานที่ดี สามารถทำงานเป็นทีมได้เป็นอย่างดี

มีความละเอียดรอบคอบ มีความคิดสร้างสรรค์ และมีทัศนคติเชิงบวกในการทำงาน