36
ช่างไฟฟ้าและเครื่องมือวัด (ประจำพระนครศรีอยุธยา)
1.สำรวจ ควบคุมการใช้งาน ดูแล บำรุงรักษา ระบบไฟฟ้าและเครื่องมือวัด
2.ซ่อมแซม สร้าง ปรับปรุง ควบคุมการใช้งาน ดูแล บำรุงรักษา ระบบไฟฟ้าและเครื่องมือวัด
3.ประสานงานและอำนวยความสะดวกในงานที่รับผิดชอบ
คุณสมบัติผู้สมัคร
เพศชาย อายุ 23 ปีขึ้นไป
ระดับ ปวส., ช่างไฟฟ้า, เครื่องมือวัด, หรือเทียบเท่า ขึ้นไป
มีความรับผิดชอบสูง ละเอียด รอบคอบ ขยันและอดทน
ผ่านการเกณพ์ทหาร หรือได้รับการยกเว้น
มีประสบการณ์ด้านเครื่องจักรในโรงไฟฟ้า 1-2 ปี,อุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้อง
มีใบอนุญาตสาขาช่างไฟฟ้าภายในอาคารหรือใบประกอบวิชาชีพวิศวกรรม(ก.ว.)
1.นำเสนอและจำหน่ายผลิตภัณฑ์เคมีภัณฑ์ เช่น สารเร่งแข็ง (Resin), สารรดน้ำสำหรับผสมปูน และโมโนเมอร์ ฯลฯ ให้กับกลุ่มลูกค้าในอุตสาหกรรมก่อสร้างและโรงงานอุตสาหกรรม
2.ประสานงานการขายกับลูกค้าโดยใช้เอกสารทางเทคนิค เช่น ใบตรวจสอบวัตถุดิบ ใบแสดงผลการวัดคุณสมบัติของสารเคมี และใบเสนอราคา
3.ให้คำแนะนำเบื้องต้นเกี่ยวกับการใช้งานผลิตภัณฑ์และจัดเตรียมตัวอย่างเพื่อให้ลูกค้าเทสต์ก่อนการสั่งซื้อ
4.ประสานงานกับซัพพลายเออร์ต่างประเทศเกี่ยวกับข้อมูลผลิตภัณฑ์ ราคา และระยะเวลาจัดส่ง
5.ขยายฐานลูกค้าใหม่ในกลุ่มอุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้อง เช่น โรงงานก่อสร้าง โรงงานพลาสติก โรงงานผลิตแม่พิมพ์
6.จัดทำรายงานการขายและวิเคราะห์แนวโน้มความต้องการของลูกค้า
ต้องการด่วน
34
หัวหน้ากะปฏิบัติการเดินระบบ (ประจำ พระนครศรีอยุธยา)
1. รับผิดชอบงาน ควบคุม กำกับดูแล การเดินระบบปรับปรุงคุณภาพน้ำเสีย การกำจัดของเสีย
2. ควบคุมวิเคราะห์ประสิทธิภาพการเดินระบบปรับปรุงคุณภาพน้ำเสีย และหาแนวทางแก้ไข
3. ควบคุมต้นทุนการเดินระบบ
4. เฝ้าระวังผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม และความปลอดภัยเนื่องด้วยกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมการเดินระบบปรับปรุงคุณภาพน้ำเสีย
5. ประสานงานร่วมกับส่วนงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
6. ปฏิบัติตามข้อกำหนด และนโยบายด้านคุณภาพ สิ่งแวดล้อมและความปลอดภัยของบริษัท ฯ
7. ปฏิบัติตามคำสั่งที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติ
ปริญญาตรีขึ้นไป ( สาขาวิศวกรรมศาสตร์ /วิศวกรรมสิ่งแวดล้อม /เคมี หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง )
เพศชาย อายุ 28-38 ปี (ต้องผ่านการเกณฑ์ทหารแล้ว)
มีประสบการณ์อย่างน้อย 1-2 ปี ในด้านน้ำเสียและเคมี
มีความรับผิดชอบสูง , ละเอียด รอบคอบ มีความกระตือรือร้น และมุ่งมั่น
มีเทคนิคการสื่อสารที่ดี และสามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
ใช้คอมพิวเตอร์ MS Office ต่างๆได้ในระดับดี
ไม่แพ้สารเคมี
สามารถทำงานเข้ากะได้
สามารถขับรถโฟล์คลิฟท์ได้
25
Restaurant Manager (ผู้จัดการห้องอาหาร)
คุณสมบัติผู้สมัคร:
1. วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ในสาขาการโรงแรม, การจัดการอาหารและเครื่องดื่ม หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
2. มีประสบการณ์ในตำแหน่งผู้จัดการร้านอาหารในโรงแรม 4-5 ดาวอย่างน้อย 3-5 ปี
3. มีทักษะการบริหารทีม การวางแผนงาน และการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า
4. บุคลิกภาพดี มีภาวะผู้นำ และใจรักในงานบริการ
5. สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี (พูด อ่าน เขียน)
6. มีความรู้เรื่องสุขอนามัยด้านอาหาร (Food Safety) และมาตรฐานบริการระดับโรงแร
รายละเอียดงาน:
1. บริหารงานร้านอาหารของโรงแรมโดยรวม
-วางแผน ควบคุม และดูแลการดำเนินงานทั้งในด้านบริการและคุณภาพอาหาร
-ประสานงานกับฝ่ายครัว และฝ่ายต้อนรับ เพื่อให้บริการแขกได้อย่างมีประสิทธิภาพ
-ตรวจสอบและรักษามาตรฐานโรงแรมในด้านของงานบริการ
2. ดูแลและบริหารทีมงาน
-บริหารจัดการพนักงานทุกระดับ
-วางแผนตารางงาน จัดอบรมพนักงานให้เข้าใจมาตรฐานการบริการ
-สร้างแรงจูงใจและพัฒนาศักยภาพของทีมงานให้เกิดประสิทธิภาพ
3. บริหารต้นทุนและงบประมาณ
-ควบคุมต้นทุนอาหารและเครื่องดื่ม
-ตรวจสอบยอดขาย วิเคราะห์รายได้-ค่าใช้จ่าย
-ประสานงานกับฝ่ายบัญชีและคลังสินค้าเกี่ยวกับการสั่งซื้อ/ควบคุมสต็อก
4. สร้างความประทับใจให้กับลูกค้าทุกระดับ พร้อมรับฟังและแก้ไขข้อร้องเรียนด้วยความเป็นมืออาชีพ
5. ส่งเสริมยอดขายผ่านบริการที่เป็นเลิศ เช่น แนะนำเมนู หรือจัดกิจกรรมพิเศษ
6. งานด้านอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหารโรงแรม
คุณสมบัติผู้สมัคร:
1.เพศชาย / หญิง อายุ 25 ปีขึ้นไป
2.มีประสบการณ์ในงานจัดเลี้ยงหรือโรงแรมอย่างน้อย 2 ปี ในระดับหัวหน้างาน
3.มีทักษะในการสื่อสาร ประสานงาน และการแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
4.มีความเป็นผู้นำ และสามารถบริหารจัดการทีมได้
สามารถทำงานเป็นกะ และทำงานในวันหยุดได้
หากสามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ จะพิจารณาเป็นพิเศษ
รายละเอียดงาน:
1.วางแผน ควบคุม และดูแลการจัดงานเลี้ยงตามที่ลูกค้าระบุ (เช่น งานแต่งงาน งานประชุม งานสัมมนา)
2.ตรวจสอบความพร้อมของห้องจัดเลี้ยงก่อนเริ่มงาน เช่น การจัดโต๊ะ เก้าอี้ อุปกรณ์ เครื่องเสียง แสงไฟ
3.ประสานงานกับแผนกต่างๆ เช่น แผนกครัว แผนกแม่บ้าน แผนก IT เพื่อให้งานเป็นไปอย่างราบรื่น
4.ควบคุมทีมบริการภายในงาน เช่น พนักงานเสิร์ฟ ให้บริการตรงตามมาตรฐานของโรงแรม
5.แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าระหว่างการจัดงาน และตอบสนองต่อคำร้องขอของลูกค้า
6.ฝึกอบรมและประเมินผลพนักงานในทีม
