44
รับสมัคร Sales Manager (Media)（ผู้จัดการฝ่ายขาย ธุรกิจมีเดีย) AIA Sathorn Tower)
รายละเอียดงาน
- หาลูกค้ารายใหม่ พัฒนาลูกค้ารายใหญ่ สื่อสารกับลูกค้าระดับกลางและระดับสูงได้โดยตรง เข้าใจความต้องการของลูกค้าได้อย่างดี และสามารถเขียนข้อเสนอโครงการให้เสร็จสมบูรณ์ได้อย่างอิสระ
- สร้างมาตรการแก้ไขปัญหาตามที่ลูกค้าพบในภาคปฏิบัติ และสร้างโซลูชั่นที่เป็นนวัตกรรมใหม่
- นำเสนอรายงานการขาย รายได้และค่าใช้จ่าย และการคาดการณ์ตามความเป็นจริงแก่ทีมผู้บริหาร
- เรียนรู้นวัตกรรมใหม่ ๆ และการเปลี่ยนแปลงของตลาด ในขณะที่รับรู้ถึงผลิตภัณฑ์ใหม่และสถานะของการแข่งขันอย่างครบถ้วน
ทำงาน 5 วัน จ.- ศ. (09.00-18.00 น.)
คุณสมบัติผู้สมัคร
- วุฒิการศึกษาปริญญาตรีหรือโท ในสาขาวิชาการตลาด การจัดการธุรกิจ เศรษฐศาสตร์ การสื่อสารโฆษณา และสาขาวิชาอื่นที่เกี่ยวข้อง
- ประสบการณ์มากกว่า 5 ปี ในโครงการให้คำปรึกษาด้านการตลาด มีความรู้ความชำนาญด้านการจัดการกลยุทธ์องค์กร การสร้างแบรนด์ การดำเนินการทางการตลาดและการส่งเสริมการขาย
- มีความสามารถในการวิเคราะห์และแก้ปัญหา การแสดงออก การสื่อสารและการทำงานร่วมกัน
- มีทักษะด้านคอมพิวเตอร์ Ms. Office， Excel และ PowerPoint
- ความสามารถในการทำความเข้าใจและนำเสนอผลิตภัณฑ์ได้อย่างคล่องแคล่ว
- มีใบขับขี่ สามารถลงพื้นที่ดูหน้างานได้
- เงินเดือนตามตกลง+incentive
ดำเนินการปฏิบัติดูแลยอด Stock , นับ Stock คลังสินค้า
ดำเนินการปฏิบัติดูแลความสะอาด ความเรียบร้อยในคลัง
อื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ
ปวช.-ป.ตรี สาขาที่เกี่ยวข้อง
มีความรู้ด้านการตรวจรับสินค้า จัดทำใบรับสินค้า ฉลากควบคุมต่างๆ
มีทักษะในการใช้คอมพิวเตอร์ ลงข้อมูล
มีทักษะในการสื่อสาร มนุษยสัมพันธ์ดี
ต้องการด่วน
ดูแลบริหารแผนกขายและยอดขายให้เป็นไปตามเป้าหมายที่บริษัทกำหนด
เพิ่มฐานลูกค้าใหม่และรักษาฐานลูกค้าเก่า
ให้คำแนะนำและช่วยทีมแก้ไขปัญหา การตัดสินใจในกระบวนการขาย
อบรมและถ่ายทอดความรู้และทักษะให้ทีมขาย พร้อมอัพเดทข้อมูลข่าวสารใหม่ๆภายในแผนก
ประเมินการทำงานของทีม กระตุ้นทีมขาย ช่วยทีมแก้ไขปัญหา การตัดสินใจในกระบวนการขาย
วางแผนและจัดทำรายงานการขาย วิเคราะห์ข้อมูลต่างๆ เพื่อพัฒนากลยุทธ์การขายและนำเสนอให้ผู้เกี่ยวข้องได้ทราบ
จัดกิจกรรมส่งเสริมการขาย เพื่อกระตุ้นยอดขายในแต่ละช่วงร่วมกับทีมการตลาด
ร่วมวางแผนบริหารจัดการสต๊อกกับแผนกคลังสินค้าและขนส่ง
ติดตามทีมขาย เรื่องการชำระหนี้และประสานงานกับแผนกบัญชี-การเงิน
กำหนดงบประมาณที่ต้องใช้ในแผนกและควบคุมดูแลให้การใช้จ่ายอยู่ในงบประมาณที่กำหนด
ปฏิบัติงานอื่นๆ ที่ฝ่ายบริหารมอบหมายให้
คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ
มีประสบการณ์ในด้านการขาย 5 ปีขึ้นไป
มีความเข้าใจเกี่ยวกับกระบวนการขายเป็นอย่างดี
มีทักษะการเจรจาต่อรองและเทคนิคการปิดการขาย
มีไหวพริบ แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า สามารถให้คำปรึกษา/คำแนะนำแก่ผู้ใต้บังคับบัญชาได้
สามารถสร้างแรงจูงใจและคอยสร้างบรรยากาศที่ดีให้กับทีม
มีความละเอียด รอบคอบ ขยัน ซื่อสัตย์
สามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ สามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้ดี
มีความรับผิดชอบสูง มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
มีทักษาะในการสื่อสารที่ดี ให้เกิดความเข้าใจกันในทีมและทำงานให้สำเร็จลุล่วง
มีทักษะในการวิเคราะห์ข้อมูลและมีทักษะในการจัดการเวลา เพื่อมาบริหารทีมขายให้มีประสิทธิภาพสูงสุด
ไม่หยุดที่จะเรียนรู้ เปิดกว้างต่อความคิดเห็นและพร้อมที่จะเปลี่ยนแปลง
ต้องการด่วน
110
รับสมัคร HR Supervisor (Chinese Speaking) หัวหน้างานบริหารทรัพยากรบุคคล (ภาษาจีน)
รายละเอียดงาน
Responsibilities
Duties & Responsibilities
1. Recruitment: การสรรหาบุคคลากร
- Develop and implement the organization's manpower plan, forecasting future staffing needs and identifying potential skill gaps.
- Oversee the full recruitment lifecycle, from job requisition creation to candidate sourcing, screening, interviewing, and selection.
- Develop and implement innovative recruitment strategies to attract top-tier talent, utilizing a variety of sourcing methods.
- Partner with hiring managers to understand staffing needs and requirements, providing guidance and support throughout the recruitment process.
- Update all recruiting progress as a tool to track recruiting performance.
2. Performance Management การประเมินผลการปฏิบัติงาน
- Design and implement performance management systems, including goal setting, feedback system, and performance evaluations.
- Provide guidance and support to managers and employees on performance management best practices.
- Monitor and analyze performance metrics to drive continuous improvement.
3. Time Attendance
- Enter employee data into the system.
- Manage and maintain the employee database.
- Monitor and verify employees’ check-in and check-out times.
- Review and track employee leave records (e.g., vacation, personal leave, sick leave).
- Prepare and submit weekly reports.
4. Payroll (Compensation and benefits)
- Handle employee enrollment and termination for group insurance and social security.
56
Content Creator & Visual Brand
ดูแลงานภาพรวม Mood & Tone และ Art direction ของแบรนด์ให้เป็นไปตามที่บริษัทวางไว้
วางแผน กำหนดทิศทาง ควบคุมการถ่ายภาพ Video งานออกแบบ packaging และสื่อทุกประเภท (เช่น AW, Website, Packaging, Product, VDO Content) ให้เป็นไปตามทิศทางเดียวกันภายใต้ Branding Concept ที่กำหนด
คิดและออกแบบ content ทั้งภาพนิ่ง video และแคมเปญต่างๆ ร่วมกับแผนกการตลาด ให้น่าสนใจ เหมาะสมกับผลิตภัณฑ์ และกลุ่มลูกค้า
ดูแลและติดตามทีมออกแบบกราฟฟิก บรีฟงาน วางแผน รายละเอียด ตามแผนงานที่วางไว้ให้มีประสิทธิภาพ
ประสานงานกับทางหน่วยงานภายในและภายนอก เพื่อให้งานดำเนินไปอย่างสำเร็จตามเป้าหมาย
ตรวจสอบความเรียบร้อยของ Branding ให้เป็นไปตามทิศทางเดียวกันภายใต้ Concept ที่กำหนดกับทีมการตลาด graphic design และแผนกอื่นๆ
งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ
วุฒิ ปริญญาตรี สาขาการออกแบบ, ศิลปศาสตร์บัณฑิต หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
ประสบการณ์การทำงาน 2 ปีขึ้นไป เกี่ยวกับงานออกแบบสื่อโฆษณาและอาร์ตเวิร์คต่างๆ
มีความเข้าใจเรื่อง Branding และองค์ประกอบศิลป์
มีความชื่นชอบ และ มี sense ในด้านเสื้อผ้าและสินค้า Fashion
มีความเข้าใจและพัฒนา สร้างสรรค์ชิ้นงาน ตีโจทย์ออกอย่างรวดเร็ว ให้ทันต่อเทรนและกระแสใหม่ๆ
สามารถใช้โปรแกรมพื้นฐาน หากใช้โปรแกรม Canva, Illustrator, Photoshop และโปรแกรมอื่นๆ ได้อย่างคล่องแคล่ว
มีทักษะด้านการสื่อสารและเจรจาที่ดี มีความคิดสร้างสรรค์ มีความละเอียด
มีความรับผิดชอบสูง มีความกระตือรือร้นในการทำงาน รักความก้าวหน้า
มีความยืดหยุ่นในเวลาทำงาน
