รับสมัคร ช่างติดฟิล์มพีพีเอฟ / ผู้ช่วยช่าง (ดอนเมือง)
กรุงเทพมหานคร
รายได้ตามตกลง
งานประจำ
- ดำเนินการติดตั้งฟิล์มกันรอยรถยนต์ (PPF) และฟิล์มแรปตกแต่ง ตามมาตรฐานคุณภาพและขั้นตอนที่บริษัทกำหนด
- ตรวจสอบและเตรียมพื้นผิวรถยนต์ก่อนการติดตั้ง เพื่อให้ฟิล์มยึดเกาะได้อย่างเรียบเนียนและมีประสิทธิภาพ
- ดูแลรักษาอุปกรณ์ เครื่องมือ และพื้นที่ทำงานให้อยู่ในสภาพพร้อมใช้งาน และสะอาดเรียบร้อยอยู่เสมอ
- แก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นระหว่างการติดตั้ง เช่น ฟองอากาศ คราบน้ำ หรือการยึดเกาะไม่สมบูรณ์
- ให้คำแนะนำการดูแลรักษาฟิล์มกับลูกค้าเบื้องต้น
- ทำงานร่วมกับทีมงานและหัวหน้างาน เพื่อให้งานเสร็จตามกำหนดเวลาและมาตรฐานที่กำหนด
- ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติ
1. เพศ : ชาย
2. อายุ(ปี) : ไม่จำกัด
3. ประสบการณ์(ปี) : 0 - 10 ปีขึ้นไป
4. วุฒิการศึกษา ม.3 ขึ้นไป หรือเทียบเท่า
5. มีประสบการณ์ในการติดตั้งฟิล์มกันรอยรถยนต์หรือฟิล์มแรปรถยนต์อย่างน้อย 1–2 ปี
6. มีความละเอียดรอบคอบ พิถีพิถัน และใจเย็นในการทำงาน
7. มีทักษะการใช้เครื่องมือช่าง และการเตรียมพื้นผิวรถยนต์ก่อนติดตั้ง
8. หากมีความรู้ด้านฟิล์มกรองแสง ฟิล์มตกแต่ง จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
รับสมัคร เจ้าหน้าที่อาคารสถานที่ (Facility Officer)
- สงขลา
- รายได้ตามตกลง
- งานประจำ
รายละเอียดงาน
- ดูแลและตรวจสอบความเรียบร้อยของอาคาร สำนักงาน และพื้นที่โดยรอบ
- ประสานงานการซ่อมบำรุงอาคาร ระบบไฟฟ้า ประปา เครื่องปรับอากาศ และงานสาธารณูปโภคต่าง ๆ
- วางแผนและติดตามการบำรุงรักษาเชิงป้องกัน (Preventive Maintenance)
- ควบคุมและประสานงานผู้รับเหมา รวมถึงตรวจรับงานซ่อมแซม
- ดูแลความสะอาด ความปลอดภัย และความพร้อมในการใช้งานของสถานที่
- ตรวจสอบและควบคุมทรัพย์สิน อุปกรณ์ และเครื่องมือที่เกี่ยวข้องกับอาคาร
- จัดทำรายงานการซ่อมบำรุงและรายงานปัญหาที่เกิดขึ้น พร้อมเสนอแนวทางแก้ไข
- สนับสนุนการจัดเตรียมสถานที่สำหรับการประชุม กิจกรรม และงานต่าง ๆ ของบริษัท
- ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติผู้สมัคร
- เพศชาย อายุ 25–40 ปี
- วุฒิการศึกษาระดับ ปวส. หรือปริญญาตรี สาขาไฟฟ้า เครื่องกล โยธา อุตสาหกรรม หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้านงานอาคารสถานที่หรือซ่อมบำรุง อย่างน้อย 1–3 ปี (จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
- มีความรู้เกี่ยวกับระบบไฟฟ้า ประปา เครื่องปรับอากาศ หรือระบบอาคาร
- สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้
- มีทักษะในการประสานงาน การแก้ไขปัญหา และการวางแผนงาน
- มีความรับผิดชอบ ขยัน อดทน และสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้
- หากสามารถขับรถยนต์และมีใบอนุญาตขับขี่ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
รับสมัคร หัวหน้าแผนกทรัพยากรบุคคล
- สงขลา
- รายได้ตามตกลง
- งานประจำ
รายละเอียดงาน
- วางแผน ควบคุม และบริหารงานทรัพยากรบุคคลให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัท
- ดูแลกระบวนการสรรหา คัดเลือก และว่าจ้างพนักงาน
- ควบคุมการปฐมนิเทศ การทดลองงาน การประเมินผล และการพัฒนาพนักงาน
- วางแผนและดำเนินการด้านการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร
- จัดทำและปรับปรุงกฎระเบียบ ข้อบังคับ และนโยบายด้านทรัพยากรบุคคล
- ให้คำปรึกษาแก่ผู้บังคับบัญชาและพนักงานเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานและการบริหารบุคคล
- ดูแลระบบ KPI, Performance Management และการประเมินผลการปฏิบัติงาน
- ควบคุมงานด้านเอกสารบุคคล สัญญาจ้าง และข้อมูลพนักงาน
- จัดทำรายงานด้านทรัพยากรบุคคลเสนอผู้บริหาร
- บริหารทีมงาน HR และงานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติผู้สมัคร
- เพศชายหรือหญิง อายุ 28–40 ปี
- วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ บริหารธุรกิจ รัฐศาสตร์ จิตวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้านทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 5 ปี และมีประสบการณ์ระดับหัวหน้างานอย่างน้อย 2 ปี
- มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน ระบบ HRM และ HRD
- สามารถวางแผนงาน วิเคราะห์ปัญหา และตัดสินใจได้ดี
- มีภาวะผู้นำ บุคลิกภาพดี และสามารถบริหารทีมงานได้
- ใช้งาน Microsoft Office โดยเฉพาะ Excel ได้เป็นอย่างดี
- หากมีประสบการณ์ดูแล HR All Functions จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
รับสมัคร วิศวกรโรงงาน รถจักรยานยนต์
- สงขลา
- รายได้ตามตกลง
- งานประจำ
รายละเอียดงาน
1. วางแผน ควบคุม และปรับปรุงกระบวนการผลิตให้มีประสิทธิภาพสูงสุด ทั้งด้านคุณภาพ ต้นทุน และระยะเวลาการผลิต
2. วิเคราะห์ปัญหาที่เกิดขึ้นในกระบวนการผลิต พร้อมกำหนดแนวทางป้องกันและแก้ไขอย่างเป็นระบบ
3. ปรับปรุงเครื่องจักร อุปกรณ์ และสายการผลิต เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและลดการสูญเสีย
4. จัดทำและปรับปรุงมาตรฐานการปฏิบัติงาน (SOP/Work Instruction) ให้เป็นปัจจุบัน
5. ศึกษาและดำเนินโครงการลดต้นทุน (Cost Reduction) และเพิ่มผลผลิต (Productivity Improvement)
6. วิเคราะห์ข้อมูลการผลิต เช่น อัตราการผลิต (Productivity), ของเสีย (Defect), เวลาหยุดเครื่องจักร (Downtime) และนำเสนอแนวทางการปรับปรุง
7. ประสานงานกับฝ่ายผลิต ฝ่ายซ่อมบำรุง ฝ่ายคุณภาพ ฝ่ายคลังสินค้า และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้การผลิตเป็นไปตามแผน
8. ควบคุมให้การผลิตเป็นไปตามมาตรฐานคุณภาพ ความปลอดภัย และข้อกำหนดของบริษัท
9.จัดทำรายงานผลการดำเนินงาน วิเคราะห์ข้อมูล และนำเสนอผู้บังคับบัญชา
คุณสมบัติผู้สมัคร
1.เพศชาย/หญิง อายุ 23–35 ปี
2.วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาวิศวกรรมการผลิต,วิศวกรรมไฟฟ้า,วิศวกรรมเครื่องกล หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
3.มีประสบการณ์ด้านวิศวกรรมโรงงาน หรือการผลิตอย่างน้อย 1–3 ปี (ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่ หากมีศักยภาพ)
4.มีความรู้เกี่ยวกับระบบการผลิต (Manufacturing Process)
5.มีความรู้ด้าน Lean Manufacturing, Kaizen, 5S, TPM, Six Sigma จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
6.สามารถวิเคราะห์และแก้ไขปัญหา (Problem Solving) โดยใช้เครื่องมือ เช่น 5 Why,Fishbone Diagram,PDCA,FMEA
7.สามารถอ่านแบบวิศวกรรม (Engineering Drawing) และใช้เครื่องมือวัดได้
8.สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้เป็นอย่างดี โดยเฉพาะ Excel และ PowerPoint
9.มีทักษะในการวางแผน การวิเคราะห์ข้อมูล และการจัดทำรายงาน
10.มีความรับผิดชอบ ละเอียดรอบคอบ และมีภาวะผู้นำ
รับสมัคร ผู้จัดการแผนกทรัพยากรบุคคล ( All Functions )
- สงขลา
- รายได้ตามตกลง
- งานประจำ
รายละเอียดงาน :
วางแผน กำหนดนโยบาย และบริหารงานทรัพยากรบุคคลทั้งระบบ HRM & HRD
• กำหนดนโยบาย กฎระเบียบ และแนวทางการบริหารบุคลากรให้สอดคล้องกับเป้าหมายองค์กร
• บริหารงานสรรหาและคัดเลือกบุคลากรทุกระดับ
• บริหารค่าจ้าง สวัสดิการ และระบบผลตอบแทนให้มีความเหมาะสมและแข่งขันได้
• วางแผนพัฒนาศักยภาพพนักงาน จัดทำแผนฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร
• ควบคุมงานแรงงานสัมพันธ์และสร้างความผูกพันภายในองค์กร
• จัดทำและพัฒนาระบบประเมินผลการปฏิบัติงาน (KPI / Performance Management)
• ให้คำปรึกษาแก่ผู้บริหารและหัวหน้างานด้านการบริหารบุคคล
• ควบคุมให้การดำเนินงานเป็นไปตามกฎหมายแรงงานและข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง
• จัดทำรายงาน วิเคราะห์ข้อมูล และนำเสนอแนวทางพัฒนาทรัพยากรบุคคลต่อผู้บริหาร
• ดูแลกฎระเบียบ ข้อบังคับการทำงาน และการดำเนินการด้านแรงงานสัมพันธ์
• บริหารทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลให้สามารถดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
คุณสมบัติผู้สมัคร
• เพศชาย/หญิง อายุ 30-45 ปี
• วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ รัฐศาสตร์ จิตวิทยา การบริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้านบริหารทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 5 ปี และระดับผู้จัดการอย่างน้อย 2-3 ปี
• มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานเป็นอย่างดี
• มีประสบการณ์ดูแลงาน HR ครบทุกฟังก์ชัน (Recruitment, Payroll, Training, Employee Relations, Performance Management)
• มีภาวะผู้นำ สามารถบริหารทีมงานและแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
• มีทักษะการวางแผน การวิเคราะห์ และการสื่อสารที่ดี
• สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office และระบบ HRIS ได้