• ดูแล บริหารจัดการ และใช้งาน สื่อออนไลน์และข้อมูลการตลาดออนไลน์ โซเซียลมีเดีย Facebook TikTok ได้
• จัดทำรายงานต่างๆของบริษัทเพื่อสนับสนุนการตลาดให้มีประสิทธิภาพเพิ่มมากขึ้น
• จัดทำสรุปรายงานด้านการตลาดออนไลน์
• ปฎิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ
• เพศหญิง อายุ 25-35 ปี
• มีประสบการณ์และความรู้ในการทำงานเทเลเซล ไม่น้อยกว่า 2 ปี
• MS word/Excel/อื่นๆที่เกี่ยวข้อง
• มนุษย์สัมพันธ์ดี มีความคล่องตัวสูง
• มีภาวะผู้นำ
• มีทักษะการการเจรจาต่อรอง ทำงานกับคนได้หลากหลาย
• มีไหวพริบในการแก้ปัญหา
• ติดตามงาน
• การวิเคราะห์และการวางแผนงาน
• ขยัน ซื่อสัตย์
• เริ่มงานได้ทันที
• ทำงาน 5 วัน จันทร์-ศุกร์ ตั้งแต่ 8.00 – 17.30 น.

• ให้คำปรึกษา เสนอขายสินค้า รับออเดอร์ และ ตอบคำถามลูกค้า ที่ลูกค้าติดต่อเข้มามาจากช่องทางออนไลน์ ทางโทรศัพท์หรือ ทางสื่อออนไลน์
• ทำใบเสนอราคา,ออกบิลขาย ประสานงานขาย และประสานงานกับลูกค้าจนเสร็จสิ้นขั้นตอนการส่งสินค้า
• ประสานงานจัดส่งและติดต่อลูกค้า
• ดูแลเฟสบุคเพจ และการทำสื่อการตลาดออนไลน์
• งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ
-สามารถใช้คอมพิวเตอร์ Excel,Word พื้นฐานได้
-เคยใช้ระบบบัญชี
-คล่องแคล่ว,มีมนุษยสัมพันธ์ดี,ขยันและมีความรับผิดชอบสูง,
-เปิดใจเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ

รับผิดชอบในการช่วยเหลือผู้จัดการในการสื่อสารกับพนักงานในบริษัท
คอยมอบหมายและดำเนินงานตามคำสั่งของผู้จัดการ (คนจีน)
คอยรวบรวมเอกสารและจัดทำเงินเดือน เพื่อส่งมอบให้กับฝ่ายบัญชี
รับผิดชอบในการสรรหาบุคลากรเมื่อมีตำแหน่งว่างหรือตำแหน่งใหม่ที่บริษัทต้องการ
ดูและความเรียบร้อยและสวัสดิการของพนักงานในออฟฟิศ
งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ
มีความสามารถด้านภาษาจีน HSK4ขึ้นไป ถ้ามีผลคะแนนจะพิจารณาเป็นพิเศษ
มีความคิดสร้างสรรค์และสนใจผลิตคอนเทนต์บนแพลตฟอร์มออนไลน์ในรูปแบบสื่อต่างๆ เช่น รูป วีดีโอ
มีความสารมารถในการใช้ word, excel ได้เป็นอย่างดี
เป็นคนรุ่นใหม่ ชอบติดตามเทรนด์ ทันสมัยอยู่เสมอ
มีทักษะความเป็นผู้นำ
มีความรับผิดชอบต่อหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย
สามารถจัดการงานได้อย่างรอบคอบและเป็นระบบ
ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่
ยินดีรับผู้ไม่มีประสบการณ์

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตบางนา)

สรรหาพนักงานที่มีความรู้ ความสามารถ ทักษะ และคุณสมบัติที่ตรงกับความต้องการของบริษัท
จัดทำเงินเดือนและสรุปยอดเพื่อส่งให้ฝ่ายบัญชี
วิเคราะห์ตำแหน่งงานว่าบริษัทต้องการบุคลากรที่มีคุณสมบัติแบบไหน
ลงประกาศรับสมัครงาน สัมภาษณ์ ประเมิน ตลอดจนถึงการผ่านทดลองงาน
จัดทำระเบียบทะเบียนประวัติพนักงาน
งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ
ไม่จำกัดเพศ อายุ 22-30 ปี
ปริญญาตรี บริหารทรัพยากรมนุษย์, รัฐศาสตร์, การพัฒนาองค์กร และ/หรือ สาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
มีทักษะการใช้โปรแกรมในกลุ่ม Microsoft Office เช่น Word, Excel
สามารถสื่อสารภาษาจีนได้ ถ้ามีผลการสอบวัดระดับจะพิจารณาเป็นพิเศษ
มีความรู้ ความสามารถ และทักษะการบริหารงานเป็นอย่างดี
มีความสามารถในการวางแผนเชิงนโยบายและกลยุทธ์ และมองภาพใหญ่ในการพัฒนาและจัดเตรียมบุคคลากรให้มีความเหมาะสมและสอดคล้องกับการดำเนินการของธุรกิจ
มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานเบื้องต้น
มีความละเอียด รอบคอบ ช่างสังเกตุ มีความคิดริเริมสร้างสรรค์ มนุษยสัมพันธ์ดี
มีความอดทน สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี
สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
มีประสบการณ์ด้าน HR ในการสรรหาพนักงาน จะพิจารณาเป็นพิเศษ
สามารถเริ่มงานได้ทันทีจะพิจารณาเป็นพิเศษ
ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่
ยินดีรับผู้ไม่มีประสบการณ์

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตบางนา)