- สรรหาพนักงานตามอัตรากำลังคน
- ติดตามและทำประเมินผลทดลองงานของพนักงาน
- ทำสรุปรายงานการสรรหาประจำเดือน
- เตรียมเอกสารความพร้อมสำหรับพนักงานเริ่มงานใหม่
- สรรหาช่องทางใหม่ ๆ เข้ามาช่วยในการสรรหา
- ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานภายนอก และภายในองค์กร
- งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายจากหน่วยงาน

*คุณสมบัติผู้สมัคร*

เพศชาย/ หญิง อายุ 25-30 ปี
จบการศึกษา ปริญญาตรี ขึ้นไป สาขา การจัดการทรัพยากรมนุษย์/จิตวิทยา/สังคมวิทยาและมนุษยวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
เคยมีประสบการณ์ด้านการสรรหาและว่าจ้าง 2-3 ปี
มีความละเอียดรอบคอบ และมนุษยสัมพันธ์ดี เข้ากับคนง่าย
สามารถใช้โปรแกรมหรือระบบต่าง ๆ เข้ามาช่วยในการทำงานได้ดี

ยิง Ads ในช่องทางการสื่อสารต่างๆของบริษัท
ควบคุมและจัดการงบประมาณในการยิง Ads สื่อ โฆษณาต่างๆ
เก็บข้อมูล ผลลัพธ์ และนำมาวิเคราะห์
ทำสรุปข้อมูลต่างๆ
งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายจากหน่วยงาน

*คุณสมบัติผู้สมัคร*

เพศชาย/ หญิง อายุ 21-30 ปี
จบการศึกษา วุฒิการศึกษาปริญญาตรี สาขาการจัดการ/การตลาด
ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่ หรือมีประสบการณ์ด้านการตลาด 1-2ปี
สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้ดี
มีความสามารถด้านการวิเคราะห์ข้อมูล

1. วิเคราะห์และแก้ไขปัญหา โดยการประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ
2. จัดการปัญหาและคำร้องเรียนของลูกค้า
3. พัฒนาและจัดทำเครื่องมือต่างๆมาช่วยในการวิเคราะห์ และทำงาน
4. ติดตามผลการวางแผนวิเคราะห์
5. งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายจากหน่วยงาน

*คุณสมบัติผู้สมัคร*

เพศชาย-หญิง อายุ 25-35 ปี ยินดีรับเด็กจบใหม่*
วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาวิชา บริหาร เทคโนโลยี หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
สามารถใช้โปรแกรม Excel ได้เบื้องต้น
สามารถใช้โปรเเกรม Power BI Power Query ได้เบื้องต้น
มีประสบการณ์ทำงานด้านการวิเคราะห์ข้อมูล หรือด้านที่เกี่ยวข้อง อย่างน้อย 2-3ปี