* สัมภาษณ์งานออนไลน์ *

รายละเอียดงาน
1.ปิดบัญชีประจำเดือน ,ไตรมาส,ปี ตามกำหนด
2.บันทึกบัญชีแยกประเภททั่วไปตามมาตรฐาน PAE
3.ควบคุมทะเบียนทรัพย์สินให้ถูกต้องและเป็นปัจจุบัน
4.งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศ ชาย/หญิง
2. อายุ 28-40 ปี
3. วุฒิการศึกษา ปวส./ปริญญาตรี สาขาบัญชี
4. มีประสบการณ์ด้านGL และการทำบัญชีทรัพย์สิน 3 ปีขึ้นไป
5. ใช้โปรแกรมพื้นฐาน MS Office (เน้น Excel) และ SAP ได้เป็นอย่างดี
6. ทำงานวันจันทร์ - วันศุกร์ เวลา 09.00 น. - 18.00 น.
7. มีความละเอียดรอบคอบ
8. พร้อมเริ่มงานทันทีจะพิจารณาเป็นพิเศษ

1.สรรหาบุคลากรได้อย่างมีประสิทธิภาพ
2.วิเคราะห์อัตรากำลังคนในแต่ละแผนกให้สอดคล้องกับงานและหน้าที่ความรับผิดชอบ
3. มีแผนงานพัฒนาบุคลากรภายในบริษัทเพื่อให้พนักงานมีประสิทธิภาพและเตรียมพัฒนาในตำแหน่งหน้าที่การทำงาน
4.สามารถติดตามงานและขั้นตอนการทำงานได้อย่างดีเยี่ยม
5. มีทัศนคติบวก พร้อมมีทักษะการสื่อสารที่ดี

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศชาย-หญิง อายุ 28-35 ปี
2. วุฒิการศึกษา ระดับปริญญาตรี/ปริญญาโท สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ รัฐศาสตร์ จิตวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
3. มีประสบการณ์ทำงานนงานสาย HR หรือสายงานที่เกี่ยวข้อง 3-5 ปี
4. มีทักษะการสื่อสาร/ติดตามงานกับฝ่ายอื่นๆได้ดี มุมมองเชิงบวก มีความยืดหยุ่นการทำงาน

รายละเอียดงาน
1.ตรวจรับสินค้าที่ลูกค้านำมาส่งที่สาขาให้อยู่ในสภาพหีบห่อที่ดี อยู่ภายใต้เงื่อนไขการรับส่งของบริษัท
2.ชั่งน้ำหนัก หรือปริมาตร และประเมินราคาการขายตามมาตรฐานบริษัท
3.ออกเอกสารจากระบบ TPS และออก Bar Code ติดที่สินค้าให้ถูกต้อง ให้ลูกค้าเขียนชื่อรับทราบเงื่อนไขการส่งของบริษัท
4.ปิดงาน (Job) ในระบบเมื่อพขร.นำส่งสำเร็จทันทีภายในวัน
5.จัดส่งสินค้าคืนสนญ.ตามคำสั่ง เช่น ลูกค้าปฏิเสธการรับสินค้า สินค้าเกินกำหนด

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศ ชาย
2. อายุ 23-35 ปี
3. วุฒิการศึกษาระดับ ปวช./ปวส./ปริญญาตรี
4. มีประสบการณ์ด้านขนส่ง คลังสินค้า จะพิจารณาเป็นพิเศษ
5. ทำงาน 6 วัน / สัปดาห์ (สลับวันหยุด)
6. เวลาเข้างาน 08.00 น. - 17.00 น.
7. ต้องมีบุคคลค้ำประกันการทำงาน
8. พร้อมเริ่มงานทันทีจะพิจารณาเป็นพิเศษ

1. ต้องมีความรู้ความสามารถในตำแหน่งงานและขั้นตอนการทำงานของหัวหน้าแผนกและพนักงานทั้งหมดภายในบริษัท
2. ดูแลควบคุมการทำงานของหัวหน้าแผนกและพนักงานรวมถึงติดตามผลการปฏิบัติงานของแต่ละแผนกแต่ละฝ่ายให้มีประสิทธิภาพ
3. สามารถประเมินผลการปฏิบัติงานวิเคราะห์รวมถึงแก้ไขแก้ไขปัญหาต่างๆภายในองค์กรได้
4. ช่วยวางแผนและบริหารนโยบายตามที่ผู้บริหารให้เป็นไปตามที่กำหนดและมีประสิทธิภาพ
5. รายงานผลการดำเนินงานและปัญหาของแต่ละแผนก/ฝ่ายในทุกๆวัน
6. ปฏิบัติงานตามคำสั่งจากผู้จัดการบริษัทและผู้บริหาร

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศ ชาย-หญิง
2. อายุ 30 ปีขึ้นไป
3. วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี
4. มีประสบการณ์ในตำแหน่งผู้ช่วยหรือผู้จัดการ
5. มีทักษะ ความรู้ ความสามารถในการบริหารงาน

1. จัดให้มี ระบบการบริหารงานบริษัท ตามนโยบาย กรรมการผู้จัดการ และคณะกรรมการบริษัท
2. ดูแลการทำงานของทุกแผนกของสายงานบริหารสำนักงานให้เป็นไปตามนโยบาย ระบบบริหารงาน ระเบียบ และวิธีปฏิบัติของบริษัท รวมทั้งกำหนดมาตรการ ระเบียบ วิธีปฏิบัติเพิ่มเติม เมื่อมีความจำเป็น
3. สร้างความพร้อมให้สายงานก่อสร้างจากฝ่ายวิศวกรรม ฝ่ายบริหารงานทั่วไป และ ฝ่ายจัดซื้อและสำรวจปริมาณ เพื่อให้งานก่อสร้างสามารถทำงานได้ตามแผนงานก่อสร้าง
4 จัดให้มีระบบการพัฒนาองค์กร อย่างต่อเนื่อง เพื่อปรับปรุงคุณภาพงานก่อสร้าง ในงบประมาณที่เหมาะสม
5 รายงานผลการทำงาน ผลประกอบการ การคาดการณ์ล่วงหน้าขององค์กรต่อกรรมการผู้จัดการ
6 ชี้ให้เห็นถึง โอกาส ปัญหา และอุปสรรค แนวทางแก้ปัญหาในเชิงนโยบายต่อกรรมการผู้จัดการ
7 ตรวจสอบ แนะนำ ชี้แจง ผลการทำงานของสายงานก่อสร้างแก่ผู้เกี่ยวข้อง เพื่อป้องกันการเกิดปัญหาซ้ำซาก และพัฒนาประสิทธิภาพในการทำงาน
8 ศึกษาภาวะตลาดในอุตสาหกรรมก่อสร้าง เพื่อนำพาองค์กรเดินไปทิศทางที่ทำให้องค์กรมีความเจริญก้าวหน้าอย่างมั่นคง
9 หาพันธมิตรทางธุรกิจเพื่อความร่วมมืออย่างสร้างสรรค์ในการร่วมกันประกอบธุรกิจก่อสร้าง
10 ควบคุมค่าใช้จ่ายในสายงานบริหารสำนักงานให้อยู่ในงบประมาณ และมีประสิทธิภาพในการทำงาน
11 จัดบุคลากรที่เหมาะสมทั้งเชิงปริมาณและคุณภาพในสายงานบริหารสำนักงาน
12 ประสานงานกับสายงานก่อสร้าง และสายงานบัญชีและการเงิน เพื่อก่อให้เกิดการทำงานที่สอดคล้องกันและเกิดประโยชน์สูงสุดกับองค์กร
13 สนับสนุนสายงานก่อสร้างและสายงานบัญชีและการเงินตามสมควรเมื่อมีความจำเป็น โดยคำนึงถึงผลประโยชน์องค์กร
14 จัดประชุมเปิดโครงการ เพื่อให้ทุกแผนกภายในบริษัททราบรายละเอียดโครงการ
15 จัดประชุมปิดโครงการเพื่อให้ทุกแผนกภายในบริษัททราบการปิดโครงการ พร้อมทั้งสรุปการทำงาน วิเคราะห์การทำงานที่ผ่านมา เพื่อป้องกันการเกิดปัญหาเดิมซ้ำซาก และนำมา ปรับปรุงระบบการทำงานขององค์กรให้มีประสิทธิภาพที่ดีขึ้น
16 ส่งเสริมการพัฒนาบุคลากรภายในองค์กรทุกระดับชั้น ให้มีความเข้าใจในระบบการบริหารของบริษัท รวมทั้งการอบรมพัฒนาบุคคลากร ให้มีวินัย คิดวิเคราะห์ มีจิตสำนึกรักองค์กร และปลูกฝังความซื่อสัตย์สุจริตต่อองค์กร รักหมู่คณะ มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศชาย-หญิง อายุ 45-55 ปี
2. วุฒิการศึกษา ระดับปริญญาตรี/ปริญญาโท จบสาขาวิศวกรรมศาสตร์ สถาปัตยกรรม บริหารการก่อสร้าง และ สาขาที่เกี่ยวข้อง
3. มีประสบการณ์ ด้านธุรกิจ ก่อสร้าง อสังหาริมทรัพย์ จะพิจารณาเป็นพิเศษ