หน้าที่รับผิดชอบ
- สร้างความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างพนักงานกับบริษัท ลงพื้นที่พูดคุยกับพนักงานอย่างสม่ำเสมอ
- รับฟังปัญหา/ข้อร้องเรียน และช่วยแก้ไขอย่างเหมาะสม
- สื่อสารนโยบายบริษัทให้พนักงานเข้าใจ และลดความขัดแย้ง
- จัดกิจกรรมให้พนักงาน เพื่อสร้างบรรยากาศการทำงานที่ดี
- ลงพื้นที่ตรวจสอบการปฏิบัติงานของพนักงานให้เป็นไปตามกฎระเบียบบริษัท
- ตักเตือน/ให้คำแนะนำพนักงานเมื่อพบการกระทำผิด
- สนับสนุนงานด้านความปลอดภัย (Safety) และตรวจความเรียบร้อยในโรงงาน
- ดำเนินการเอกสารทางวินัย เช่น ใบเตือน บันทึกเหตุการณ์ รายงานการตรวจ
- จัดทำรายงานผลการตรวจ และสรุปประเด็นปัญหาต่างๆ และรายงานผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ
- เพศชาย/หญิง อายุ 30-40 ปี
- วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้าน HR โรงงาน หรือสายควบคุมวินัยพนักงานโดยตรง อย่างน้อย 3-5 ปี
- หากเคยดูแลพนักงานจำนวนมาก (100 คนขึ้นไป) ในโรงงานระดับกลาง จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน กฎระเบียบข้อบังคับการทำงาน และการดำเนินการทางวินัยพนักงาน
- มีทักษะด้าน Employee Relations (ER) และสามารถบริหารความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานกับองค์กรได้ดี
- มีความยุติธรรม ซื่อสัตย์ มีภาวะผู้นำ กล้าตัดสินใจ กล้าตักเตือน และรักษากฎระเบียบอย่างเคร่งครัด
- มีทักษะการสื่อสาร เจรจา และแก้ไขปัญหาความขัดแย้งได้
- สามารถทำงานร่วมกับพนักงานจำนวนมาก และประสานงานกับหลายฝ่ายได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- สามารถเดินตรวจหน้างาน และทำงานภายใต้แรงกดดันได้
- มีความละเอียดรอบคอบในการจัดทำเอกสาร และรายงาน
- สามารถใช้ Microsoft Office เช่น Excel, Word ได้
- มีความเข้าใจสภาพแวดล้อมการทำงานภายในโรงงาน และสามารถปรับตัวเข้ากับหน้างานได้ดี

วันทำงาน : จันทร์ - เสาร์ 08.00-17.00 หยุด อาทิตย์

หน้าที่รับผิดชอบ
- วางแผน ควบคุม และติดตามกระบวนการผลิตเครื่องจักรและอุปกรณ์ระบบ Climate Control
- ควบคุมการผลิตให้ได้ตามเป้าหมายด้าน Quality / Cost / Delivery
- ดูแลงานผลิตในลักษณะ Assembly เป็นหลัก รวมถึงการประกอบ ตรวจสอบ และทดสอบเครื่องจักรก่อนส่งมอบ
- บริหารทีมฝ่ายผลิต เช่น Operator, Technician และช่างประกอบ ตามโครงสร้างทีมงานประมาณ 3 กลุ่มงาน
- วิเคราะห์และแก้ไขปัญหาหน้างาน เช่น ปัญหาการผลิต เครื่องจักร วัตถุดิบ และคุณภาพ
- ประสานงานกับฝ่าย Engineering, Warehouse, QC และจัดซื้อ
- ควบคุมมาตรฐานคุณภาพสินค้า และบังคับใช้ระบบ ISO 9001:2015 อย่างเป็นระบบ
- ติดตาม KPI การผลิต เช่น Productivity, Yield, Downtime, On-time Delivery และ Rework
- สนับสนุน Lean Manufacturing / Kaizen / TPM / Continuous Improvement
- ดูแล Safety และกิจกรรม 5ส. ภายในพื้นที่การผลิต
- สรุปรายงานผลการผลิตและแนวทางแก้ไข

คุณสมบัติ
- เพศชาย อายุ 30-40 ปี
- ปริญญาตรี สาขาวิศวกรรมอุตสาหการ / เครื่องกล / ไฟฟ้า หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์สายงานผลิตโรงงานอุตสาหกรรม 3–5 ปีขึ้นไป ระดับ Supervisor หรือ Assistant Manager
- เปิดรับผู้สมัครจากโรงงานอุตสาหกรรมทั่วไป
- หากมีประสบการณ์ด้าน HVAC / Air Handling / เครื่องจักรอุตสาหกรรม / ระบบควบคุมสภาพอากาศ จะพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีประสบการณ์ด้านงาน Assembly และเข้าใจกระบวนการผลิตแบบ Manual Production
- สามารถอ่านแผนการผลิต เข้าใจ Production Planning และสามารถปรับงานให้บรรลุตามแผน
- หากมีความเข้าใจเรื่อง BOM จะพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีความรู้ระบบ ISO และสามารถบังคับใช้ในหน้างานได้
- มีภาวะผู้นำ บริหารทีม และประสานงานข้ามแผนกได้ดี
- มีทักษะการวิเคราะห์ แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า และตัดสินใจได้ดี
- สามารถทำงานภายใต้แรงกดดัน และเป้าหมายการผลิต
- หากมีความรู้ด้าน Lean / TPM / Kaizen / 5ส. จะพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีความเข้าใจระบบ HVAC / Air Flow / Humidity Control ระดับเบื้องต้นถึงปานกลาง

วันทำงาน : จันทร์ - เสาร์ 08.00-17.00 หยุด อาทิตย์