รายละเอียดงาน
- จัดทำแผนการสรรหาพนักงานทุกช่องทาง ออฟไลน์/ออนไลน์ หรือหาช่องทางการสรรหาใหม่ๆ
- สรรหาพนักงานทุกตำแหน่งให้ตรงกับความต้องการตำแหน่งงานนั้นๆ หลังจากได้รับการขออัตรากำลังคน
- ติดต่อนัดผู้สมัครงานมาสัมภาษณ์เบื้องต้น
- จัดทำรายงานสรุปอัตรากำลังคนในแต่ละเดือน และรายงานสรุปการ เข้า - ออก ของพนักงานเสนอผู้บังคับบัญชา
- จัดทำสัญญาว่าจ้างพนักงานพร้อมระบุ JOB DESCRIPTION , จัดทำสัญญาค้ำประกัน(บางตำแหน่ง) ตรวจและติดตามเอกสารประกอบการสมัคร และหน้าบัญชีธนาคาร
-สำรวจและนำส่งทรัพย์สินพนักงาน(บางตำแหน่ง)
- ดำเนินการ ติดตาม ประเมินผลการทดลองงาน
-งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติผู้สมัคร
- อายุไม่เกิน 30 ปี
- วุฒิการศึกษาระดับ ปวส. ปริญญาตรี ด้านทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้านงานสรรหาว่าจ้าง 1-3 ปีขึ้นไป
- มีทักษะในการใช้คอมพิวเตอร์ โปรแกรม Microsoft Office , E-mail & Internet คล่อง
- มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดีกับเพื่อนร่วมงานและภายในองค์กร
- สามารถเก็บความลับต่างๆ ของบุคลากรภายในองค์กรได้เป็นอย่างดี
- มีความละเอียดรอบคอบ บุคลิกภาพดี สามารถตัดสินใจ และแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
- มีความรู้ความเข้าใจในตำแหน่งงานนี้เป็นอย่างดี

ลักษณะงานโดยสรุป (Job Summary)
บริหารและกำกับดูแลการดำเนินงานด้านบัญชีทั้งหมดของบริษัท ให้เป็นไปตามหลักการบัญชีที่รับรองทั่วไป มาตรฐานการรายงานทางการเงิน และข้อกำหนดของกฎหมายที่เกี่ยวข้อง รวมถึงให้คำปรึกษาเชิงกลยุทธ์แก่ผู้บริหาร เพื่อใช้ข้อมูลทางบัญชีและการเงินในการตัดสินใจเชิงธุรกิจได้อย่างมีประสิทธิภาพ

หน้าที่และความรับผิดชอบหลัก (Key Responsibilities):

1.วางแผน ควบคุม และตรวจสอบการทำบัญชีรายวัน บัญชีแยกประเภท และการปิดงบการเงินประจำเดือน/ไตรมาส/ปี ให้ถูกต้องและทันเวลา
2.ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารทางการเงิน การบันทึกบัญชี และรายงานทางภาษี (ภาษีหัก ณ ที่จ่าย, ภาษีมูลค่าเพิ่ม, ภาษีเงินได้นิติบุคคล ฯลฯ)
3.บริหารจัดการทีมงานบัญชีให้ปฏิบัติงานได้ตามนโยบายและมาตรฐานของบริษัท
4.วิเคราะห์ข้อมูลทางบัญชีและการเงินเพื่อเสนอแนะแนวทางในการเพิ่มประสิทธิภาพด้านต้นทุนและผลกำไร
5.ประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอก เช่น ผู้สอบบัญชี สรรพากร ธนาคาร และบริษัทในเครือ
6.วางระบบบัญชี การควบคุมภายใน และปรับปรุงกระบวนการทำงานให้มีประสิทธิภาพ โปร่งใส ตรวจสอบได้
7.ตรวจสอบและอนุมัติการบันทึกบัญชี การจ่ายเงิน การรับเงิ น และเอกสารประกอบอื่น ๆ
8.จัดทำรายงานทางการเงินและบริหาร (Management Report) เพื่อเสนอต่อผู้บริหารระดับสูง
9.กำหนดนโยบายและแผนงานทางบัญชีให้สอดคล้องกับกลยุทธ์และเป้าหมายขององค์กร
10.ควบคุมงบประมาณของฝ่ายบัญชี และบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลในทีมให้เหมาะสม

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. มีความเข้าใจด้านงบประมาณ การบริหารต้นทุน และการวางแผนกลยุทธ์ทางการเงิน
2. มีภาวะผู้นำ และสามารถพัฒนา/โค้ชทีมบัญชีให้เติบโตในสายอาชีพได้
3. วุฒิการศึกษาปริญญาตรีหรือสูงกว่า สาขาบัญชี การเงิน หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
4. มีใบอนุญาตผู้ทำบัญชี หรือเป็นสมาชิกสภาวิชาชีพบัญชี (CPA )
5. มีประสบการณ์ด้านบัญชีไม่น้อยกว่า 10 ปี และในระดับบริหารอย่างน้อย 5 ปี
6. มีความรู้ด้านกฎหมายภาษี มาตรฐานบัญชี และระบบ ERP หรือโปรแกรมบัญชี (เช่น Express, SAP, Oracle, หรืออื่น ๆ)
7. มีทักษะการบริหารทีม การสื่อสาร และการวิเคราะห์ข้อมูลที่ดี
8. มีความละเอียดรอบคอบ ซื่อสัตย์ และสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี

1. ด้านการบริหารงานศูนย์บริการ
วางแผน ควบคุม และกำกับการดำเนินงานของศูนย์บริการให้เป็นไปตามนโยบายบริษัทและมาตรฐาน Nissan
บริหารจัดการทรัพยากรในศูนย์บริการ (คน เครื่องมือ พื้นที่ เวลา) ให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด
ควบคุมต้นทุน ค่าใช้จ่าย และผลกำไรของศูนย์บริการให้เป็นไปตามเป้าหมาย
วิเคราะห์รายงานผลการดำเนินงาน เช่น ยอดซ่อม รายได้ Productivity และเสนอแนวทางปรับปรุง

2. ด้านงานบริการลูกค้า
กำกับดูแลคุณภาพงานซ่อมและการให้บริการให้เป็นไปตามมาตรฐาน Nissan
ดูแลและแก้ไขปัญหา/ข้อร้องเรียนของลูกค้า (Customer Complaint) อย่างมืออาชีพ
ส่งเสริมและผลักดันระดับความพึงพอใจของลูกค้า (CSI / NSS) ให้ได้ตามเป้าหมายที่กำหนด
สร้างและรักษาความสัมพันธ์อันดีกับลูกค้า

3. ด้านการบริหารบุคลากร
บริหารทีมงานในศูนย์บริการ (หัวหน้าช่าง ที่ปรึกษาบริการ ช่างเทคนิค เจ้าหน้าที่ธุรการ)
มอบหมายงาน กำกับ ติดตาม และประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน
พัฒนาศักยภาพพนักงาน ผ่านการฝึกอบรม การโค้ช และการให้คำแนะนำ
สร้างวินัยในการทำงานและบรรยากาศการทำงานที่ดีในทีม

4. ด้านมาตรฐานและระบบ
ควบคุมให้ศูนย์บริการปฏิบัติตามมาตรฐาน Nissan, ISO, 5S และกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสาร Job Card, ใบเสนอราคา, ใบแจ้งหนี้ และเอกสารงานซ่อม
ประสานงานกับ Nissan Thailand และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

5. ด้านความปลอดภัยและกฎหมาย
ดูแลความปลอดภัยในการทำงาน (Safety) ภายในศูนย์บริการ
ควบคุมให้การดำเนินงานเป็นไปตามกฎหมายแรงงาน กฎหมายสิ่งแวดล้อม และข้อกำหนดอื่นที่เกี่ยวข้อง

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. มีความรู้ระบบงานศูนย์บริการรถยนต์ และมาตรฐาน Nissan จะพิจารณาเป็นพิเศษ
2. มีประสบการณ์ทำงานในศูนย์บริการรถยนต์อย่างน้อย 5 ปี และมีประสบการณ์ระดับหัวหน้างาน/ผู้จัดการอย่างน้อย 2–3 ปี
3. มีความเป็นผู้นำสูง รักในงานบริการ
4. มีความรับผิดชอบสูง ทำงานภายใต้แรงกดดันได้ กระตือรือร้น ซื่อสัตย์
5. สามารถขับรถยนต์ได้ มีใบขับขี่
6. เพศชาย-หญิง อายุ 30-45 ปี
7. วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป สาขาวิศวกรรมยานยนต์ บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
8. มีภาวะผู้นำสูง บริหารทีมงานได้ดี และตัดสินใจได้อย่างมีประสิทธิภาพ
9. มีทักษะด้านการสื่อสาร การแก้ไขปัญหา และการบริการลูกค้า
10. สามารถใช้คอมพิวเตอร์และระบบงานศูนย์บริการได้ดี

รายละเอียดงาน
- ปฏิบัติงานทางด้านบังคับคดี ออกหมาย คัดหมาย ร้องขัดทรัพย์ ร้องเฉลี่ยทรัพย์โกงเจ้าหนี้ ตรวจสอบล้มละลาย ฟ้องล้มละลาย
- ดำเนินการด้านกฎหมายในชั้นบังคับคดี ตามคำพิพากษาหรือคำสั่งศาล
- ยื่นคำร้องขอออกหมายบังคับคดี และดำเนินการยึด อายัดทรัพย์สินลูกหนี้
- ติดต่อประสานงานกับเจ้าพนักงานบังคับคดีของ กรมบังคับคดี
- ตรวจสอบทรัพย์สินลูกหนี้ เช่น ที่ดิน รถยนต์ บัญชีเงินฝาก และทรัพย์สินอื่น ๆ
- ดำเนินการขายทอดตลาด และติดตามผลการจำหน่ายทรัพย์
- จัดทำรายงานความคืบหน้าคดี และสรุปผลการดำเนินงานเสนอผู้บังคับบัญชา
- ให้คำปรึกษาทางกฎหมายเกี่ยวกับขั้นตอนบังคับคดีแก่หน่วยงานภายใน
- เจรจาไกล่เกลี่ยข้อพิพาท หรือประนอมหนี้ภายหลังมีคำพิพากษา
- ปฏิบัติงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติผู้สมัคร
- เพศชาย อายุ ไม่เกิน 35 ปี
- วุฒิปริญญาตรี สาขานิติศาสตร์
- มีใบอนุญาตประกอบวิชาชีพทนายความ
- มีส่วนตัวพร้อมใบอนุญาตขับขี่
- หากประสบการณ์งานด้านทนาย ส่วนงานบังคับคดี จะพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีความซื่อสัตย์ กระตือรือร้น สามารถรับแรงกดดันได้ดี และมีทักษะการเจรจาที่ดี
- สามารถเริ่มงานได้ทันที

*ตรวจเช็ก สภาพรถจักรยานยนต์เบื้องต้นก่อนเข้ารับบริการ (Pre-Check)
*ดำเนินการซ่อมบำรุง เปลี่ยนอะไหล่ และปรับแต่งเครื่องยนต์ตามใบสั่งซ่อม (Repair Order)
*ตรวจสอบความถูกต้องของงานซ่อมก่อนส่งมอบให้ลูกค้า
*รายงานปัญหาหรือความผิดปกติของรถให้หัวหน้าช่างหรือที่ปรึกษาด้านบริการทราบ
*ดูแลรักษาเครื่องมือ อุปกรณ์ และพื้นที่ทำงานให้สะอาด ปลอดภัย และพร้อมใช้งานอยู่เสมอ
*ปฏิบัติตามมาตรฐานคุณภาพงานบริการ (Service Standard) ของบริษัทและผู้ผลิต เช่น Honda Service Standard
*บันทึกข้อมูลการซ่อมบำรุงลงในระบบ หรือแบบฟอร์มที่กำหนด
*ให้คำแนะนำด้านการบำรุงรักษาเบื้องต้นแก่ลูกค้าอย่างสุภาพและมืออาชีพ
*เข้าร่วมการฝึกอบรมทักษะด้านเทคนิคตามที่บริษัทกำหนด เพื่อพัฒนาความรู้และทักษะอย่างต่อเนื่อง

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. วุฒิการศึกษา: ปวช. – ปวส. สาขาช่างยนต์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
2. ชาย อายุ 21 ปีขึ้นไป
3. มีความรู้ความเข้าใจในตำเเหน่งงาน
4. มีประสบการณ์ทำงานในศูนย์บริการรถจักรยานยนต์ หรือรถยนต์ อย่างน้อย 1 ปี (พิจารณาเป็นพิเศษ)
5. มีความรู้ด้านเครื่องยนต์ ระบบไฟฟ้า ระบบเชื้อเพลิง และการบำรุงรักษารถจักรยานยนต์
6. มีทักษะในการใช้เครื่องมือซ่อมและอุปกรณ์ตรวจสอบมาตรฐาน
7. มีความละเอียดรอบคอบ ซื่อสัตย์ และมีใจรักงานบริการ
8. สามารถทำงานภายใต้ความกดดันและร่วมงานเป็นทีมได้ดี
9. มีใบอนุญาตขับขี่รถจักรยานยนต์