แสวงหาลูกค้าใหม่ และรักษาความสัมพันธ์กับลูกค้าปัจจุบัน
รับผิดชอบในการขายให้บรรลุยอดขายและ KPIs
ประสานงานกับ Admin ในการ สั่งซื้อและติดตามจนสิ้นสุดการสั่งซื้อ
กลุ่มลูกค้าเป้าหมาย (โรงแรม รีสอร์ท ร้านค้า ร้านอาหาร โรงเรียน โรงพยาบาล หรือลูกค้าทั่วไปในพื้นที่รับผิดชอบ)


คุณสมบัติ
อายุ 21 - 45 ปี
วุฒิมัธยมศึกษาขึ้นไป
รถยนต์ พร้อมใบขับขี่
มีมนุษยสัมพันธ์ดี บุคลิกภาพดี
รักในงานขาย และมีใจในงานบริการ
สามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้ดี
มีแนวความคิดแบบเถ้าแก่ กล้าคิด กล้าแสดงออก รวมถึงกล้าที่จะเปลี่ยนแปลง
แสวงหาลูกค้าใหม่ รักษาความสัมพันธ์ลูกค้าเก่า
หากมีประสบการณ์การขายจะพิจารณาเป็นพิเศษ
หากสามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ จะพิจารณาเป็นพิเศษ

รายละเอียดงาน
•วางแผน ออกแบบ และจัดตั้งระบบบัญชีและการเงินสำหรับโรงพยาบาลเปิดใหม่ให้ครอบคลุมทั้งด้านบัญชีทั่วไป บัญชีต้นทุน งบประมาณ การเงิน และภาษี
•ดูแลและควบคุมการบันทึกบัญชีให้ถูกต้องตามมาตรฐานการบัญชีและข้อกำหนดของหน่วยงานกำกับ
•วางแผนการบริหารเงินสด กระแสเงินสด (Cash Flow) และงบประมาณรายปีของโรงพยาบาล
•จัดทำงบการเงิน งบดุล งบกำไรขาดทุน และรายงานทางการเงินที่เกี่ยวข้องต่อผู้บริหารอย่างถูกต้องและทันเวลา
•ประสานงานกับผู้ตรวจสอบบัญชีทั้งภายในและภายนอก เพื่อเตรียมความพร้อมด้านข้อมูลและเอกสารที่จำเป็น
•ดูแลการจัดทำและยื่นแบบภาษี (เช่น ภงด.1, 3, 53, ภพ.30) ให้ถูกต้องตามกฎหมาย
•พัฒนาและควบคุมระบบบัญชีต้นทุนทางการแพทย์ (Medical Cost Accounting) เพื่อใช้ในการวิเคราะห์และบริหารต้นทุนโรงพยาบาล
•ควบคุมดูแลทีมบัญชี-การเงิน และวางแผนพัฒนาศักยภาพทีมให้สามารถรองรับการดำเนินงานได้ในระยะยาว
•ประสานงานกับฝ่ายจัดซื้อ พัสดุ และแผนกอื่น ๆ เพื่อควบคุมการใช้จ่ายให้เป็นไปตามนโยบาย
คุณสมบัติผู้สมัคร
- วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบัญชี การเงิน หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง (หากมี CPA จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
- มีประสบการณ์อย่างน้อย 5-8 ปีในด้านบัญชีและการเงิน โดยเฉพาะในธุรกิจโรงพยาบาลหรือสถานพยาบาล
- มีประสบการณ์ในการวางระบบบัญชี การจัดทำงบการเงิน และการบริหารงบประมาณสำหรับองค์กรที่เริ่มต้นใหม่ (Start-up / Set up)
- มีความรู้ด้านภาษีอากร กฎหมายบัญชี และมาตรฐานการรายงานทางการเงิน
- มีความสามารถในการวิเคราะห์ข้อมูลทางการเงิน และให้คำแนะนำเชิงกลยุทธ์แก่ฝ่ายบริหาร
- มีความเชี่ยวชาญในการใช้โปรแกรมบัญชี และระบบ ERP (เช่น SAP, Oracle, หรือโปรแกรมบัญชีโรงพยาบาล)
- มีภาวะผู้นำสูง สามารถบริหารทีมงานและทำงานร่วมกับหลายฝ่ายได้อย่างมีประสิทธิภาพ

รายละเอียดงาน
•วางแผน ออกแบบ และจัดตั้งระบบงานทรัพยากรมนุษย์ (HR Setup) สำหรับโรงพยาบาลให้ครอบคลุมทุกฟังก์ชัน เช่น การสรรหา ค่าจ้าง สวัสดิการ การฝึกอบรม และแรงงานสัมพันธ์
•ดูแลกระบวนการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรทุกระดับให้เพียงพอต่อการเปิดดำเนินงานของโรงพยาบาล
•กำหนดโครงสร้างองค์กร โครงสร้างเงินเดือน และจัดทำ JD (Job Description) สำหรับทุกตำแหน่ง
•พัฒนาและควบคุมระบบ HRM และ HRD ให้เป็นไปตามเป้าหมายขององค์กรและสอดคล้องกับกฎหมายแรงงาน
•วางแผนและดำเนินการฝึกอบรมบุคลากรเพื่อเตรียมความพร้อมก่อนเปิดโรงพยาบาล
•ควบคุมดูแลระบบงานด้านทะเบียนประวัติ เวลาทำงาน การลางาน และการจ่ายค่าตอบแทน
•ทำงานร่วมกับผู้บริหารและหน่วยงานต่างๆ เพื่อสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เหมาะสมกับองค์กรบริการสุขภาพ
•ให้คำปรึกษาและแก้ไขปัญหาด้านทรัพยากรมนุษย์ภายในองค์กรอย่างมืออาชีพ
คุณสมบัติผู้สมัคร
- วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ บริหารธุรกิจ จิตวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์อย่างน้อย 5-8 ปี ในสายงาน HR โดยเฉพาะในธุรกิจโรงพยาบาลหรือสถานพยาบาล จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีประสบการณ์ตรงในการวางระบบ HR สำหรับองค์กรใหม่
- มีความรู้ในกฎหมายแรงงาน กฎหมายประกันสังคม และระเบียบที่เกี่ยวข้องกับโรงพยาบาล
- มีความสามารถในการวางแผนกลยุทธ์ด้านบุคลากร การพัฒนาองค์กร และการบริหารคน
- มีทักษะการสื่อสาร การเป็นผู้นำ และการทำงานเป็นทีมที่ดี
- สามารถใช้โปรแกรมบริหารทรัพยากรมนุษย์ (HRIS/Payroll Systems) ได้อย่างคล่องแคล่ว

รายละเอียดงาน
•วางแผน ควบคุม และบริหารจัดการงานพยาบาลให้เป็นไปตามมาตรฐานวิชาชีพ และนโยบายของโรงพยาบาล
•บริหารกำลังคน แผนเวร และศักยภาพของบุคลากรพยาบาลให้สอดคล้องกับปริมาณผู้ป่วยและคุณภาพการบริการ
•ดูแลและประสานงานงานบริการพยาบาลในส่วนที่เกี่ยวข้องกับผู้ป่วยสิทธิสวัสดิการประกันสังคมให้มีประสิทธิภาพ
•ประสานงานกับฝ่ายประกันสังคมและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้บริการเป็นไปตามเงื่อนไขของสำนักงานประกันสังคม
•ตรวจสอบคุณภาพการให้บริการพยาบาลแก่ผู้ป่วยในสิทธิประกันสังคม และติดตามปัญหาหรือข้อร้องเรียน
•สนับสนุนการจัดเก็บข้อมูลและเอกสารต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับประกันสังคม เช่น การเคลมค่ารักษา การจัดทำรายงาน
•ร่วมวางแผนพัฒนาระบบการพยาบาล การฝึกอบรม และพัฒนาทักษะบุคลากรพยาบาลอย่างต่อเนื่อง
คุณสมบัติผู้สมัคร
- ปริญญาตรี สาขาพยาบาลศาสตร์ (ขึ้นทะเบียนเป็นพยาบาลวิชาชีพ) หรือปริญญาโทสาขาบริหารจัดการ / พยาบาลศาสตร์
- มีประสบการณ์บริหารงานพยาบาลไม่น้อยกว่า 8 ปี
- มีความรู้และประสบการณ์ในการบริหารงานที่เกี่ยวข้องกับระบบประกันสังคม (Social Security Healthcare System)
- เข้าใจกฎระเบียบ เงื่อนไข และกระบวนการเบิกจ่ายค่ารักษาของสำนักงานประกันสังคม
- มีทักษะในการวางแผน วิเคราะห์ แก้ปัญหา และบริหารจัดการทีม
- มีภาวะผู้นำและมนุษยสัมพันธ์ดี สามารถประสานงานกับหลายฝ่ายได้อย่างมีประสิทธิภาพ

รายละเอียดงาน
•งานด้านบริการรถยนต์ ธุรการ Ambulance
•งานดูแลบำรุงรักษารถยนต์
•รับ-ส่ง วัสดุสนับสนุนทางการแพทย์
•งานที่ได้รับนโยบายของผู้บังคับบัญชา
•งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติผู้สมัคร
- เพศชาย อาย 22 ปีขึ้นไป
- วุฒิการศึกษามัธยม 3 ขึ้นไป
- มีความรับผิดชอบสูง
- มีความรู้และเข้าใจในเครื่องยนต์
- มีใบอนุญาตการขับขี่รถยนต์
- รู้จักเส้นทางในกรุงเทพ และปริมณฑล
- สามารถทำงานตามตารางเวรได้