•วางแผนและกำหนดกลยุทธ์การขายและการบริการลูกค้า
•บริหารจัดการทีมและผลักดันทีมให้ให้บรรลุเป้าหมายตามที่กำหนด
•วิเคราะห์ข้อมูลตลาดและคู่แข่ง เพื่อปรับปรุงกลยุทธ์การขายและบริการ
•สร้างและรักษาความสัมพันธ์กับลูกค้า
•พัฒนาและปรับปรุงกระบวนการให้บริการลูกค้าอย่างต่อเนื่อง
•จัดการข้อร้องเรียนของลูกค้าและแก้ไขปัญหาได้อย่างมีประสิทธิภาพ
•เป็นที่ปรึกษาให้กับทีม
•จัดทำรายงานผลการดำเนินงานและนำเสนอต่อผู้บริหาร

ติดต่อคุณตั้งโอ๋ 066-154-3814 หรือ @codycoway

*คุณสมบัติผู้สมัคร*

วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไปทุกสาขา
สามารถใช้คอมพิวเตอร์ได้เป็นอย่างดี
ประสบการณ์ในตำแหน่งผู้จัดการด้านการขายและ/หรือการบริการลูกค้าอย่างน้อย 3 ปี
ความเข้าใจอย่างลึกซึ้งในกระบวนการขายและการให้บริการลูกค้า
ทักษะการเป็นผู้นำและการบริหารจัดการทีมที่ยอดเยี่ยม
ความสามารถในการวิเคราะห์ข้อมูลและตัดสินใจเชิงกลยุทธ์
ทักษะการสื่อสารและการนำเสนอที่ดีเยี่ยม
ความสามารถในการทำงานภายใต้ความกดดันและจัดการกับสถานการณ์ที่ท้าทาย
ทักษะการแก้ปัญหาและการจัดการความขัดแย้งที่ดี

ควบคุม / ซ่อมบำรุง / แก้ไขเครื่องจักร และอาคารสถานที่
นำเสนอ / วิเคราะห์ปัญหา / เครื่องจักร และอาคารสถานที่ของบริษัท
งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติเพิ่มเติม
มีความรับผิดชอบ ทำงานในวันหยุดได้

- ให้บริการหลังการขายแก่ลูกค้า
- เสนอขายผลิตภัณฑ์ และการบริการของบริษัท
- อำนวยความสะดวกใสการชำระค่าบริการรายเดือน
- แนะนำข้อมูลผลิตภัณฑ์แก่ลูกค้า
- ดูแลลูกค้าเพื่อให้เกิดความพึงพอใจสูงสุด

*คุณสมบัติผู้สมัคร*

วุฒิ ม.6 ขึ้นไป
มีใจรักในงานบริการ
มีมนุษยสัมพันธ์ดี อัธยาสัยดี
มีความรับผิดชอบ สามารถบริหารจัดการงานได้ด้วยตนเอง
มีความรับผิดชอบในการทำงาน
มีรถยนต์หรือรถจักรยานยนต์

- Develop organization strategy, manages and provide consultation of HR functions within the company in order to achieve company objectives and goals, and to support company development
- Analyst and manage all HR activities including recruitment, payroll & compensation, welfare & benefits, Thai labor law, performance evaluation, and training arrangement
- Work closely with management and employees to improve work relationships, build morale, and increase productivity and retention.
- Role and Responsibility Review, Job Description Review, and Developing Job Evaluation process.
- Implement Training Roadmap, Training Program, Training Survey, Training need concerned for Company Business.
- Report to HR manager

*คุณสมบัติผู้สมัคร*

Bachelor's degree or higher in Political Sciences, Psychology, Business Administration or related fields.
At least 5 years of relevant experience in HRM, HRD
Understand role & responsibilities of HR functions.
Good leadership and people management skills.
Strong understanding of the HR practices.
Sufficient knowledge in the labor regulations and laws.
Communicate in English at a business level.
***Communicate, speaking, reading, and writing English is important.