ตรวจเช็ค SQL Server, Server และ เช็ค Log File Event
ตรวจเช็คการทำงาน และประวัติเหตุการณ์ระบบ Securities บนระบบApplication เพื่อให้ระบบพร้อมใช้งาน
ทดสอบนำกลับ การสำรองข้อมูลประจำวัน ฐานข้อมูล SQL และ โปรแกรม ERP(SAP B1)
Backup ERP(SAP B1) ก่อน-หลังทำการปิดข้อมูลประจำปี และทำการยกยอด GL ร่วมกับแผนกบัญชี
ตรวจสอบความเรียบร้อยของ Dayly/Monthly/ Yearly Backup และการส่งมอบเพื่อจัดเก็บที่ผู้ใต้บังคับบัญชาดำเนินการ
การวิเคราะห์ปัญหา และการวางแผนงานใหม่ๆ ทางด้าน IT
ช่วยเหลือแก้ปัญหาหรือให้คำแนะนำทางด้าน IT แก่พนักงานร่วมกับผู้ใต้บังคับบัญชา
ติดตามงาน / ช่วยเหลือ / ให้ข้อเสนอแนะ/ เป็นตัวอย่างที่ดี ให้แก่ผู้ใต้บังคับบัญชา
ตรวจเช็คอุปกรณ์ หรือระบบโปรแกรมที่ต้องชำระค่าบริการรายปี
สรุปรายงานการปฏิบัติงานประจำเดือน (Monthly Report) และความคืบหน้าตามแผนงาน ส่งให้ผู้บริหาร
วางแผน Infrastructure/ Network และจัดหาอุปกรณ์ให้เหมาะสมรองรับการเชื่อมต่อไปยังโกดังหรือสาขาอื่น ๆ (ถ้ามี)
ดูแล และกำหนด Policy บนระบบ Firewall
เขียนโปรแกรมเพื่อพัฒนาระบบเพิ่มเติม (กรณี ระบบไม่ใหญ่เกินไป สามารถทำได้เอง )
ควบคุมการใช้งานระบบ Barcode PDA และ ทำ Video คู่มือการทำงาน
Export และดึงข้อมูลเพื่อใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูลโดย Data Analyst
จัดหาอุปกรณ์ หรือระบบโปรแกรม ต่าง ๆ เพื่อเสนอพิจารณาตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติเพิ่มเติม
มีประสบการณ์ทางด้าน ERP Program ประมาณ 2-3 ปีเป็นต้นไป
มีความรู้และประสบการณ์ในการเขียนโปรแกรม ด้วยภาษา VB.net หรือ ภาษา C/ สามารถพัฒนาการเขียนโปรแกรม ต่อยอดจากระบบที่มีอยู่เดิม หรือวางระบบใหม่หรือเขียนรายงาน

หน้าที่ความรับผิดชอบ
- แนะนำไวน์ เสนอขายไวน์ให้กับลูกค้าที่ซื้อกลับบ้านและรับประทานในร้าน
- รับผิดชอบเครื่องคิดเงินในส่วนร้านไวน์
- ดูแลความสะอาดร้านและบริเวณเชลไวน์ สรุปยอดขายประจำวันและส่งรายงานไปยังแผนกที่เกี่ยวข้อง
- เช็คสต๊อกไวน์ประจำวัน
- สรุปยอดขายประจำวันและส่งรายงานไปยังแผนกที่เกี่ยวข้อง
คุณสมบัติเพิ่มเติม
- เพศชายหรือเพศหญิง อายุตั้งแต่ 19-45 ปี
- สัญชาติไทยเท่านั้น
- สามารถใช้โปรแกรม MS.Office ได้
- มีประสบการณ์การขาย อย่างน้อย 1-3 ปีขึ้นไป
- สามารถทำงานได้ 6 วันต่อสัปดาห์ วันหยุด 1 วัน
- มีประสบการณ์ทางด้านการ ** ขายเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ ** จะรับพิจารณาเป็นพิเศษ

1. จัดเตรียมและดำเนินการยื่นขออนุญาตนำเข้าสินค้าจากหน่วยงานราชการ
2. ดูแลและจัดการเอกสารใบอนุญาตนำเข้าสินค้าของบริษัทฯ
3. บันทึกการรับเข้าสินค้าจากต่างประเทศในระบบของบริษัทฯ
4. ควบคุมสินค้าพรีเมี่ยมเพื่อสมมนาคุณลูกค้าของบริษัทฯ
5. งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
6. มีความก้าวหน้าในตำแหน่งงาน โดยพิจารณาจากความสามารถในการทำงาน

คุณสมบัติเพิ่มเติม
• มีประสบการณ์การทำงานด้านเอกสารจะได้รับพิจารณาเป็นพิเศษ
• สามารถใช้โปรแกรมในคอมพิวเตอร์ เช่น Word, Excel, PDF หรือ Power point ในการทำงานได้ดี
• มีทักษะในการสื่อสาร และประสานงาน
• มีความละเอียดรอบคอบในการทำงาน
• มีความอดทน มีวินัย และมีความรับผิดชอบในงานสูง

หน้าที่ความรับผิดชอบ
Restaurant Manager
In Role, Function and Responsibilities;
1. Must have knowledge of food & beverage products.
2. Ability to manage a restaurants and bars
3. Ability to manage restaurant manager
4. Set standard of each branch
5. Organize, direct and evaluate food and beverage service
6. Must be able to prepare/check cost control
คุณสมบัติเพิ่มเติม
- Minimum 5 years experience in direct field
- Thai nationality only
- Leadership Skills
- Flexibility, Adaptability
- Ability to work under pressure
Good organization skills

- จัดการระบบการจ้างงานทั้งหมดตั้งแต่การหางาน, คัดกรองผู้สมัคร, สัมภาษณ์และการจ้าง
- บุคคลที่เหมาะสมสำหรับองค์กรของเรา
- กำหนดเกณฑ์การคัดเลือกผู้สมัครโดยการสื่อสารกับผู้จัดการและพนักงานท่านอื????นในบริษัท
- ร่วมงานกับผู้จัดการในการเข้าใจความต้องการในการจ้างงานและให้การสนับสนุนในการรับสมัครงานอย่างราบรื่น
- พัฒนาและนำเสนอกลยุทธ์การหางานที่มีประสิทธิภาพเพื่อดึงดูดและรักษาบุคคลที่เหมาะสมสำหรับองค์กร
- ใช้วิธีการหาบุคคลที่เหมาะสมต่างๆ เช่น โซเชียลมีเดีย, บอร์ดงานและการแนะนำผู้สมัครจากพนักงานเพื่อดึงดูดบุคคลที่เหมาะสม
- สร้างความสัมพันธ์ระยะยาวกับผู้สมัครเก่าและผู้สมัครที่มีศักยภาพในอนาคต
- ให้คำปรึกษาแก่ผู้สมัครเกี่ยวกับสวัสดิการและสภาพแวดล้อมในบริษัท
- รักษาและอัปเดตข้อมูลการรับสมัครพนักงาน รวมถึงรักษาข้อมูลผู้สมัครงาน
- อาจมีการมอบหมายงานเพิ่มเติมอื่นๆในอนาคตซึ่งอาจเกิดขึ้นจากสถานการณ์ที่ไม่คาดคิดและต้องดำเนินการตามหน้าที่ตามเหมาะสม

คุณสมบัติเพิ่มเติม
- ปริญญาตรีในสาขาทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ทำงานในสายงานหาคนที่เหมาะสมหรือสายงานที่เกี่ยวข้องอย่างน้อย 2 ปี
- เข้าใจถึงขั้นตอนการจ้างงานและวิธีการหาบุคคลที่เหมาะสมต่างๆ
- มีทักษะการสื่อสารและมีความสามารถในการทำงานเป็นทีม
- สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพในสภาวะที่มีการแข่งขันและต้องการทำงานเป็นทีม
- มีความสามารถในการจัดการงานหลายงานพร้อมกันได้
- มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงานและกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง