1. จบสาขาการบริหาร / ออกแบบ interior / architecture หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง หรือมี background ที่เกี่ยวเนื่อง
2. มีประสบการณ์ทำงานในสายอาชีพที่เกี่ยวข้องไม่ต่ำกว่า 15 ปีขึ้นไป
3. มีความ creative และสามารถเข้าใจงานดีไซน์ที่สอดคล้องกับปัจจุบันและตามโจทย์ลูกค้าได้เป็นอย่างดี
4. ดูแลโครงการให้มีประสิทธิภาพและสัมฤทธิ์ผล เป็นไปตามเป้าหมาย ทั้งในเชิงความสวยงาม ความถูกต้องและระยะเวลาที่กำหนด
5. สามารถดูแลดีไซน์เนอร์ในทีมได้ สามารถสอนงาน ดูแลงานและผลักดันทีมงานไปในทิศทางที่ถูกต้องและเหมาะสม สามารถพัฒนาคนในทีมได้
6. report และนำเสนองานการทำงานต่อผู้บริหาร สามารถทำงานเป็น teamwork และมี vision ควบคู่ไปกับทีมบริหารได้เป็นอย่างดี
7. flexible ในการทำงาน มองเป้าหมายของบริษัทเป็นหลัก มีและดุลพินิจในการตัดสินใจที่สอดคล้องเป็นเป้าหมายเดียวกัน
8. มีความสามารถในการนำเสนอ และพรีเซนต์งาน ดูแลและเข้าใจลูกค้า ดูแล account ลูกค้าบริษัทได้
9. เพิ่มประสิทธิภาพในผลประกอบการของบริษัท เขียนแผนกลยุทธิ์ร่วมกับทีม marketing หากลุ่มลูกค้าใหม่ๆ และประเมินวัดผลงานกับทีม marketing และตั้งเป้าได้
10. สามารถใช้โปรแกรมพื้นฐานที่เกี่ยวกับงานบริหารจีดการได้ เช่น excel, powerpoint, outlook และอื่นๆ เพื่อสามารถสื่อสารกับทีมน้องๆได้
11. **ตรงต่อเวลา รักษาวินัยการทำงาน และทำงานเป็น team work เป็นแบบอย่างที่ดีต่อคนในบริษัท
12. กรุณาส่ง portfolio ผลงาน พร้อมระบุเงินเดือน
13. แจ้งสถานะการทำงาน ณ ปัจจุบัน และวันที่สะดวกเริ่มงาน
14. บริษัทอยู่ที่ รามอินทรา 5 แยก 2 รบกวนเช็คเรื่องการเดินทางที่สะดวก เพื่อกันการสับสนภายหลัง / ขอบคุณมากค่ะ
65
Sales & Service Executive (ถ่านหิน, เชื้อเพลิง)
- การขายถ่านหินให้โรงงานต่างๆ (โรงงานกระดาษ , โรงงานไฟฟ้า , โรงงานอาหาร , โรงงานเคมี , โรงงานเหล็ก และโรงงานอื่นๆที่ใช้ Boiler)
- บริหารจัดการปัญหาเพื่อความพึงพอใจของลูกค้า
- ออกพบลูกค้าต่างจังหวัดเพื่อขายและแก้ไขปัญหาเบื้องต้นให้กับลูกค้า
*คุณสมบัติผู้สมัคร*
เพศชาย/หญิง อายุ 25-35 ปีขึ้นไป
จบการศึกษาปริญญาตรีในสาขาวิศวกรรมศาสตร์ วิทยาศาสตร์ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์การทำงานด้านการขายสินค้าเข้าโรงงานอุตสาหกรรมอย่างน้อย 2 ปี ขึ้นไป
มีทักษะในการเจรจาต่อรองและมีทักษะในการติดต่อสื่อสารที่ดี
มีรถยนต์เป็นของตนเองและสามารถดูแลพบลูกค้าต่างจังหวัดได้
บุคลิกดีและกระฉับกระเฉง สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี
มีประสบการณ์ขายสินค้าเข้าโรงงานกระดาษ , โรงงานไฟฟ้า , โรงงานอาหาร , โรงงานเคมี , โรงงานเหล็ก และโรงงานอื่นๆที่ใช้ Boiler)
สามารถออกทริปต่างจังหวัดได้บ้าง
67
ผู้จัดการแผนกซ่อมบำรุง (รถสิบล้อ - รถพ่วง)
1.บริหารงานด้านบำรุงรักษาและการ PM รถบรรทุกขนส่ง
2.ดูแล ตรวจสอบ ควบคุมอะไหล่และอุปกรณ์
3.จัดทำแผนการบำรุงรักษา งานซ่อมบำรุงประจำวัน/ประจำเดือน
4.บริหารงานซ่อมบำรุงและจัดทำรายงานต่างๆที่เกี่ยวข้อง
5.งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
6. ทำงานวันจันทร์-เสาร์ เวลา 8.00-17.00 น.
*คุณสมบัติผู้สมัคร*
เพศชาย อายุ 30-45 ปี
วุฒิการศึกษา ป.ตรี สาขาวิศวกรรมยานยนต์ หรือวิศวกรรมสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
ประสบการณ์งานซ่อมบำรุงรักษารถบรรทุกและการจัดการอะไหล่ประจำศูนย์ซ่อม / บริการ อย่างน้อย 5 ปี
สามารถทำงานที่นครหลวง จ.พระนครศรีอยุธยา ได้
เริ่มงานได้ทันทีจะพิจารณาเป็นพิเศษ
1. จบสาขาบัญชี หรือ สาขาที่เกี่ยวข้อง
2. ทำการลงบัญชี สามารถใช้โปรแกรม express ได้
3. ทำวางบิล ติดตามรายการเก็บเงิน
4. สามารถใช้อีเมล์ตอบโต้สื่อสาร สำหรับการติดต่อวางบิลได้
5. ทำรายการเงินเดือน และทำคำนวณวันหยุดวันลาได้
6. สามารถทำ hr เบื้องต้นได้ โทรสัมภาษณ์พนักงาน แจ้งเกี่ยวกับเงินเดือนและวันหยุด
7. ทัศนคติดี เข้ากับผู้อื่นได้ และเข้าใจ สามารถดูแลรักษาตัวเลขความลับได้
8. *** ตรงต่อเวลา และทำงานเป็นทีมได้
9. **กรุณาระบุเงินเดือน และวันที่สามารถมาเริ่มงานได้ **สำคัญมากกรุณาอ่าน และระบุข้อมูล เพราะทางบริษัทไม่สามารถโทรไปสอบถามทุกท่านได้**
9. *** การเดินทางไม่มีปัญหา รบกวนดูที่อยู่บริษัทก่อนส่งใบสมัคร เพื่อกันการสับสนค่ะ
1.Respond for End to end Recruitment Process.
2.Consult with managers on job descriptions, requirements, compensation and sourcing strategies.
3.Research and recommend new sources for active and passive candidate recruiting.
4.Post and update all job postings in various Channels.
5.Recruit and perform recruitment activities such as resume & phone screens, candidate interviews, recommend final selection of applicants and fill qualified candidates.
6.Using standardized screening techniques, assess the skills, qualifications and experience of potential candidates.
7.To responsible for standard requirements related to recruitment and training.
8.Etc.
คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ
1.Bachelor degree in Business Administration, or any related field.
2.Min 3-year experiences of full cycle recruitment from any industry.
3.Have knowledge of HR management, communication process and employment law.
4.Demonstrated knowledge of various recruiting techniques, and experience in online/ social media recruiting.
5.Strong computer skills, including Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
6.Strong customer service, negotiation skills and ability to interact with employees at all levels throughout the company.
7.Strong work ethic and sense of integrity, trustworthiness and ability to maintain a high level of confidentiality.
8.Good command of spoken & written English, Chinese will be advantage.
สถานที่ปฏิบัติงาน : ตรัง (รัษฎา)
