1. พัฒนาและนำเสนอกลยุทธ์การว่าจ้างที่มีประสิทธิภาพในการดึงดูดผู้สมัครงานที่มีคุณภาพ

2. ค้นหาผู้สมัครผ่านช่องทางต่าง ๆ เช่น บอร์ดงาน , social media ต่าง ๆ ฯลฯ

3. คัดเลือก คัดกรองประวัติและทำการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์เบื้องต้น เพื่อประเมินคุณสมบัติของผู้สมัคร

4. ดำเนินการและกำหนดตารางการสัมภาษณ์

5. ดำเนินการตรวจสอบข้อมูลอ้างอิงและการตรวจสอบข้อมูลพื้นฐานตามที่จำเป็น

6. เสนอตำแหน่งงานและเจรจาเงื่อนไขการจ้างงาน

7. ให้บริการที่ดีต่อผู้สมัครตลอดกระบวนการจ้างงาน

8. รักษาบันทึกการจ้างงานที่ถูกต้องและอัพเดทในระบบติดตามผู้สมัคร

9. สามารถทำสรุปรายงานอัตรากำลังคน ข้อมูลสถิติได้

10. ดำเนินการสำรวจการฝึกพัฒนา ฝึกอบรม

11. งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ
1. ไม่จำกัดเพศ

2. อายุ 25 ปี ขึ้นไป

3. มีประสบการณ์งานด้านสรรหาบุคคล 1 ปี ขึ้นไป (จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ)

4. สามารถใช้คอมพิวเตอร์ได้ดี

5. สามารถฝึกอบรม ปฐมนิเทศพนักงานใหม่และเป็นวิทยากรฝึกอบรมพนักงานได้

6. บุคลิกภาพดี ร่าเริงแจ่มใส ช่างพูด ช่างคุย ช่างเจรจา มองโลกในแง่ดี ไม่ฉุนเฉียวง่าย

รายละเอียดงาน :

ช่างเทคนิคเครื่องกล (ระบบอัตโนมัติ) มีหน้าที่รับผิดชอบในการติดตั้ง บำรุงรักษา แก้ไขปัญหา และซ่อมแซมระบบเครื่องกลและอุปกรณ์ในสภาพแวดล้อมที่ใช้ระบบอัตโนมัติ โดยทำงานอย่างใกล้ชิดกับทีมวิศวกรรมเพื่อให้แน่ใจว่าอุปกรณ์เครื่องกลทั้งหมดในระบบอัตโนมัติทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและเป็นไปตามข้อกำหนดของโครงการ นอกจากนี้ช่างเทคนิคยังสนับสนุนการดำเนินงานต่อเนื่องและปฏิบัติตามมาตรฐานความปลอดภัย

1. ติดตั้งระบบอัตโนมัติ และอุปกรณ์ที่เกี่ยวข้อง (อาทิเช่น ระบบ ASRS, AGV, Conveyor, และ Robot)
2. ประกอบ จัดตำแหน่ง และปรับตั้งค่าชิ้นส่วนเครื่องกลให้ถูกต้องตามการทำงานของระบบ
3. ทำงานร่วมกับช่างเทคนิคหรือวิศวกรคนอื่น ๆ เพื่อปรับปรุงการทำงานของระบบให้มีประสิทธิภาพสูงสุด
4. ทำงานตามแผนและความคืบหน้าของโครงการภายใต้การกำกับของวิศวกรและผู้บังคับบัญชา
5. รายงานประสิทธิภาพของระบบและปัญหาต่าง ๆ ให้กับทีมวิศวกรรมหรือการจัดการโครงการ
6. ปฏิบัติตามระเบียบความปลอดภัยของบริษัท และตรวจสอบให้แน่ใจว่าระบบเครื่องกลปฏิบัติตามมาตรฐานความปลอดภัย

คุณสมบัติผู้สมัคร:

-ประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง (ปวส.) สาขาเครื่องกล เมคคาทรอนิกส์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง (เพศชายต้องผ่านการเกณฑ์ทหาร)
-สามารถขับขี่รถยนต์ได้ (มีใบขับขี่รถยนต์)
-มีประสบการณ์ในการทำงานกับระบบอัตโนมัติ (ASRS, หุ่นยนต์, สายพานลำเลียง) จะพิจารณาเป็นพิเศษ
-สามารถใช้เครื่องมือช่างสำหรับงานตัด เจาะ ยึด ได้
-มีทักษะในการแก้ปัญหาและการวิเคราะห์ที่ดี
-มีความสามารถในการทำงานเป็นทีมและการสื่อสารที่ดี
-สามารถเดินทางไปต่างจังหวัด และพักหน้างานได้เป็นครั้งคราวตามความต้องการของโครงการ

พัฒนาและดำเนินกลยุทธ์ทางการตลาดเพื่อเพิ่มยอดขายผลิตภัณฑ์ที่ช่องทางออนไลน์และออฟไลน์
ประสานงานกับทีมขายและเอเจนซี่การตลาดดิจิทัล เพื่อเพิ่้มประสิทธิภาพของแคมเปญการตลาด
บริหารและพัฒนาช่องทางการขายออนไลน์ เช่น เว็บไซต์อีคอมเมิร์ซ โซเชียลมีเดีย และโฆษณาดิจิทัล
สร้างเนื้อหาการตลาดที่น่าสนใจ รวมถึงโพสโซเชียลมีเดีย
สื่อส่งเสริมการขาย คำอธิบายผลิตภัณฑ์ และแคมเปญอีเมล
ติดตาม วิเคราะห์ และรายงานผลการดำเนินงานทางการตลาด เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพแคมเปญ
ประสานงานโครงการการตลาดที่มุ่งเน้นเป้าไปยังลุกค้า B2B
งานแผนและดำเนินการกลยุทธ์การตลาดออฟไลน์ เช่น งานแสดงสินค้า กิจกรรมเครือข่าย และการตลาดทางตรง
ดำเนินการวิจัยตลาดและวิเคราะห์คู่แข่ง เพื่อระบุโอกาสใหม่ๆ และปรับปรุงกลยุทธ์ทางการตลาด
จัดทำแบบสำรวจตลาดเพื่อรวบรวมข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์และความต้องการของลูกค้าสนับสนุนและช่วยเหลือกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับการขายและการพัฒนาธุรกิจ
เวลางาน 08.30 - 17.30 น.



หยุด วันอาทิตย์ และวันหยุดนักขตฤกษ์

คุณสมบัติ
เพศ ชาย , หญิง
อายุ 28 - 38 ปี
ปริญญาตรี สาขาการตลาด บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์ด้านการตลาด อย่างน้อย 3 ปี ( โดยเฉพาะในอุตสาหกรรมบรรจุภัณฑ์ )
ผลิตภัณฑ์กระดาษ หรือ อุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้อง
มีความรู้ด้านการตลาดดิจิทัล การจัดการโซเชียลมีเดียและแพลตฟอร์มอีคอมเมิร์ซ
มีประสบการณ์ในการสร้างเนื้อหาทางการตลาด รวมถึงการเขียนคำโฆษณาและการจัดการสื่อภาพ
มีความเชี่ยวชาญในการใช้เครื่องมือติดตามผลลัพธ์ เช่น Google Analytics , Meta Business Suite และระบบ CRM
มีความสามารถในการทำงานร่วมกับทีมที่หลากหลาย รวมถึงทีมขายและเอเจนซี่การตลาดภายนอก
มีทักษด้านการสื่อสารและการจัดการที่ดี
มีความคิดสร้างสรรค์ กระตือรือร้น และมุ่งเน้นผลลัพธ์
สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี

นำเสนอขาย / เจรจาเรื่องเงื่อนไขการซื้อขาย และให้คำปรึกษาแก่ลูกค้ารวมทั้ง แก้ปัญหาที่อาจเกิดขึ้นก่อนการขาย และหลังการขาย
วางแผนการหาลูกค้าใหม่ ๆ และติดตามการขาย / วิเคราะห์ความต้องการของกลุ่มลูกค้า ศึกษาข้อมูลและความเคลื่อนไหวของคู่แข่ง
ส่งเสริมการขาย การโฆษณาประชาสัมพันธ์ต่าง ๆ กระตุ้นในการขาย สร้างยอดขายตามเป้าหมายที่กำหนด
ดูแลให้บริการลูกค้าตลอดการขาย ติดตามผลหลังการขาย และจัดทำรายงานการขาย , การเข้าพบลูกค้า


คุณสมบัติ
เพศ ชาย / หญิง
อายุ 25-30 ปี
วุฒิการศึกษา ปวส. ขึ้นไป สาขาการขาย การตลาด เทคโนโลยีการพิมพ์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
มีความรู้ด้านการขายเครื่องจักรในธุรกิจงานพิมพ์ inkjet , งานพิมพ์บนกล่องบรรจุภัณฑ์ลูกฟูก (จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
มีประสบการณ์ตรงด้านการขายสินค้าหรือบริการ สำหรับธุรกิจป้าย เช่น ขายเครื่อง / ขายวัสดุทำป้าย / ขายกระดาษ / ขายผ้าใ้ห้กับผู้ประกอบการธุรกิจที่เกี่ยวข้อง (จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
มีประสบการณ์การขายเครื่องพิมพ์ยูวี , เครื่องพิมพ์ inkjet , เครื่องตัด digital die cut (Jwel , suma , Zund , Lasercom , Cannon , Ieho ) , เครื่อง Sublimation (งานสกรีน) , เครื่องพิมพ์ฉลากสินค้า (ทุกเทคโนโลยีการพิมพ์) , เครื่องพิมพ์บนกล่องบรรจุภัณฑ์ลูกฟูก (จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
สามารถใช้งาน Ms Office ( word , excel , e-mail ) ได้เป็นอย่างดี
สามารถสื่อสารและปิดการขายได้เป็นอย่างดี
มีประสบการณ์การทั้งแบบ B2B , B2C

หน้าที่ความรับผิดชอบ :

- ประสบการณ์กับระบบ HRIS: มีความรู้และความเข้าใจในการใช้งานระบบ HRIS รวมถึงการฝึกอบรมเพื่อให้สามารถใช้งานระบบได้อย่างมีประสิทธิภาพและรองรับการปฏิบัติงานจริงในองค์กร
- การรักษาความถูกต้องและความสม่ำเสมอของข้อมูล: ดูแลให้ข้อมูลในระบบ HRIS มีความถูกต้อง ครบถ้วน และเป็นปัจจุบัน รวมถึงควบคุมการเข้าถึงข้อมูลอย่างรัดกุมเพื่อป้องกันการแก้ไขข้อมูลโดยไม่ได้รับอนุญาต
- การปรับตัวให้เข้ากับความต้องการทางเทคนิคและทรัพยากรบุคคล: สามารถปรับเปลี่ยนการใช้งานระบบให้สอดคล้องกับความต้องการทางธุรกิจและเทคโนโลยีที่เปลี่ยนแปลง รวมทั้งสนับสนุนการทำงานของฝ่ายทรัพยากรบุคคลให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น
- การจัดการปัญหาระบบและการแก้ไข: รับผิดชอบในการตรวจสอบและแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นในระบบ HRIS เพื่อให้ระบบทำงานได้อย่างต่อเนื่องและไม่ส่งผลกระทบต่อการดำเนินงานขององค์กร
- การจัดการงานหลายอย่างและลำดับความสำคัญ: สามารถบริหารจัดการงานที่เกี่ยวข้องกับระบบ HRIS หลายงานพร้อมกันได้อย่างมีประสิทธิภาพ โดยจัดลำดับความสำคัญของงานตามความเร่งด่วนและผลกระทบต่อองค์กร
- การติดตามการเปลี่ยนแปลงของระบบ: ติดตามและอัปเดตข้อมูลเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงหรืออัปเกรดระบบ HRIS เพื่อให้มั่นใจว่าการใช้งานสอดคล้องกับเวอร์ชันล่าสุดและรองรับฟังก์ชันใหม่ๆ
- การทำความเข้าใจข้อกำหนดและกฎระเบียบ: มีความรู้ความเข้าใจในข้อกำหนดทางกฎหมายและนโยบายที่เกี่ยวข้องกับการบริหารข้อมูลบุคลากร เพื่อให้การจัดการข้อมูลในระบบเป็นไปตามกฎระเบียบและรักษาความปลอดภัยของข้อมูล
- การสื่อสารกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย: ประสานงานและสื่อสารกับฝ่ายต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง เช่น ฝ่าย IT ฝ่ายทรัพยากรบุคคล และผู้บริหาร เพื่อให้การใช้งานระบบเป็นไปอย่างราบรื่นและตอบสนองความต้องการขององค์กร
- การบริหารเวลา: จัดสรรเวลาในการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อให้สามารถดำเนินงานตามเป้าหมายและตอบสนองความต้องการของผู้ใช้ระบบได้ทันเวลา
- การสร้างความมั่นใจ: สร้างความมั่นใจให้กับผู้ใช้ระบบและผู้บริหารว่าข้อมูลและการดำเนินงานผ่านระบบ HRIS มีความถูกต้อง ปลอดภัย และเชื่อถือได้ เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจและการบริหารงานที่ดีขององค์กร
- การสนับสนุนทีม: ให้การสนับสนุนสมาชิกในทีม INTEQC People & Culture Development ตามที่ได้รับมอบแหมายและความจำเป็น

คุณสมบัติ :

ประสบการณ์ทำงาน
- ประสบการณ์การทำงานด้านวิชาชีพ 0 - 3 ปี กับระบบสารสนเทศทรัพยากรบุคคล ระบบติดตามผู้สมัคร ระบบจัดการประสิทธิภาพ ระบบจัดการการเรียนรู้ หรือระบบทรัพยากรบุคคลอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง

การศึกษา
- ปริญญาตรีหรือสูงกว่าในสาขาวิศวกรรมคอมพิวเตอร์ วิศวกรรมซอฟต์แวร์ วิทยาการคอมพิวเตอร์ เทคโนโลยีสารสนเทศ คณิตศาสตร์ สถิติ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง (หรือมีประสบการณ์การทำงานที่เทียบเท่า)