1. การวางแผนเชิงกลยุทธ์ (Strategic Planning)
- พัฒนาและดำเนินแผนกลยุทธ์ของแผนกวิจัยและพัฒนาให้สอดคล้องกับเป้าหมายของบริษัท
- ริเริ่มและผลักดันนวัตกรรมเพื่อการพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่
2. การพัฒนาผลิตภัณฑ์ (Product Development)
- ดูแลกระบวนการพัฒนาสูตรยา การพัฒนาและวิเคราะห์วิธีทดสอบ การศึกษาความคงตัวของผลิตภัณฑ์ และการผลิตในระดับนำร่อง (Pilot Scale) สำหรับผลิตภัณฑ์ยาใหม่
3. การบริหารโครงการ (Project Management)
- บริหารจัดการโครงการวิจัยและพัฒนาตั้งแต่เริ่มต้นจนเสร็จสิ้น โดยให้เป็นไปตามระยะเวลา งบประมาณ และมาตรฐานคุณภาพที่กำหนด
4. การจัดทำเอกสารและการปฏิบัติตามข้อกำหนด (Documentation and Compliance)
- จัดเตรียมเอกสารที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรม R&D ทั้งหมด เช่น บันทึกห้องปฏิบัติการ รายงานโครงการ และแฟ้มเอกสารทางเทคนิค
- ประสานงานกับฝ่ายกฎหมายและขึ้นทะเบียนผลิตภัณฑ์ (Regulatory Affairs) เพื่อให้เป็นไปตามข้อกำหนดของหน่วยงานกำกับดูแลทั้งในและต่างประเทศ
5. การบริหารทีมงาน (Team Management)
- นำทีม บริหาร และพัฒนาศักยภาพของบุคลากรในฝ่ายวิจัยและพัฒนา เพื่อให้บรรลุเป้าหมายของแผนก
6. การทำงานร่วมกันและการสื่อสาร (Collaboration and Communication)
- ทำงานประสานกับทีมงานข้ามสายงานเพื่อให้เกิดความสอดคล้องในการพัฒนาผลิตภัณฑ์

คุณสมบัติ
- ไม่จำกัดเพศ อายุ 40 ปี ขึ้นไป
- วุฒิปริญญาตรีหรือสูงกว่าในสาขาเภสัชศาสตร์ วิทยาศาสตร์เภสัช หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้านวิจัยและพัฒนายาอย่างน้อย 5 ปี
- มีความเชี่ยวชาญด้านการพัฒนาสูตรยา การวิเคราะห์ทดสอบ และการเพิ่มประสิทธิภาพของกระบวนการ
- เข้าใจหลักเกณฑ์ของหน่วยงานกำกับดูแล เช่น อย. (Thai FDA), ICH, ASEAN
- มีความมุ่งมั่นในนวัตกรรมและการแสวงหาแนวคิดใหม่ ๆ
- มีทัศนคติแบบ Growth Mindset พร้อมเรียนรู้และปรับตัวอย่างต่อเนื่อง
- มีทักษะในการเป็นผู้นำ การจัดการ และการแก้ไขปัญหาอย่างเป็นระบบ
- มีทักษะด้านการสื่อสารและการทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี
- มีประสบการณ์ในการพัฒนาสูตรยาปราศจากเชื้อ (Sterile Formulation) จะพิจารณาเป็นพิเศษ

ทักษะเพิ่มเติมด้านเทคนิค (Technical Skills)
- มีความเชี่ยวชาญด้านการพัฒนาสูตรยา การวิเคราะห์ทดสอบ และการเพิ่มประสิทธิภาพของกระบวนการ
- มีความรู้เกี่ยวกับกระบวนการผลิตยาและเทคโนโลยีที่เกี่ยวข้อง
- เข้าใจหลักเกณฑ์ของหน่วยงานกำกับดูแล เช่น อย. (Thai FDA), ICH, ASEAN

- วางแผนกลยุทธ์การจัดซื้อให้สอดคล้องกับแผนงานและเป้าหมายของโครงการหรือองค์กร
- วิเคราะห์แนวโน้มต้นทุน ราคาตลาด และหาทางลดต้นทุนการจัดซื้ออย่างมีประสิทธิภาพ
- พัฒนาและบริหารความสัมพันธ์กับผู้ขายเชิงกลยุทธ์ (Strategic Vendor Management) เพื่อสร้างความมั่นคงในการจัดหาวัตถุดิบ
- เป็นผู้นำในการคัดเลือกและประเมินผู้ขายรายใหม่ พร้อมกำหนดเกณฑ์การประเมินผลอย่างเป็นระบบ
- บริหารและควบคุมกระบวนการจัดซื้อให้เป็นไปตามมาตรฐาน ISO หรือระบบคุณภาพที่องค์กรใช้งาน
- ตรวจสอบสัญญาซื้อขาย และเงื่อนไขทางการค้าให้รัดกุม รวมถึงมีส่วนร่วมในการเจรจาสัญญาระยะยาว
- สนับสนุนและให้คำปรึกษากับทีมจัดซื้อระดับปฏิบัติการ พร้อมถ่ายทอดความรู้เพื่อพัฒนาทีม
- รายงานผลการจัดซื้อ วิเคราะห์ KPI และเสนอมาตรการปรับปรุงต่อผู้บริหารอย่างสม่ำเสมอ
- ประสานงานกับฝ่ายวางแผนการผลิต / วิศวกรรม / โครงการ เพื่อเข้าใจความต้องการเชิงลึกและสนับสนุนการดำเนินงานอย่างราบรื่น
- งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ
- ไม่จำกัดเพศ อายุไม่เกิน 35 ปี
- วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาบริหารธุรกิจ โลจิสติกส์ การจัดการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ในงานจัดซื้ออย่างน้อย 1-2 ปี (หากมีประสบการณ์ด้านจัดซื้อในธุรกิจวิศวกรรมหรืออุตสาหกรรมจะพิจารณาเป็นพิเศษ)
- มีความสามารถในการเจรจาต่อรอง วิเคราะห์ และแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
- มีความละเอียดรอบคอบ รับผิดชอบสูง ทำงานเป็นทีมได้ และสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้
- มารถใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้ดี
- มีทักษะการสื่อสารและประสานงานที่ดี ทั้งภายในและภายนอกองค์กร