1.ควบคุมการขนส่งทั้งภายในและภายนอกประเทศ
2.มีความรู้เกี่ยวกับการจัดส่ง Export
3.ติดต่อประสานงานกับผู้ให้บริการส่งออก (Export Service Provider)
4.ควบคุมการจัดส่งสินค้าให้กับลูกค้า
5.สรุปผลและรายงายประจำเดือน
6.ติดตามและควบคุมการปฏิบัติงานของผู้ใต้บังคับบัญชา


คุณสมบัติ
เพศชาย/หญิง
อายุ 25-32 ปี
ปริญญาตรี สาขาโลจิสติกส์หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
มีความรู้เกี่ยวกับการจัดส่ง Export
มีประสบการณ์การทำงาน 5 ปีขึ้นไป
ติดต่อประสานงานกับผู้ให้บริการส่งออก (Export Service Provider)
ใช้ภาษาอังกฤษในการสื่อสาร

- วางแผนการทำงานและดูแลภาพรวมการทำงานของทีมกราฟิกให้เป็นไปตามแผนที่ร่วมวางไว้
- ดูแลลูกทีมและพัฒนาทีมให้มีศักยภาพในการทำงานได้
- ออกแบบสื่อออฟไลน์ เช่น POSM , Booth และอื่นๆ
- ออกแบบสื่อออนไลน์ เช่น Facebook & GDN Ads , Web Banner และอื่นๆ


คุณสมบัติ
- สามารถใช้โปรแกรม Photoshop, Illustrator , Premiere Pro และ After Effects ได้เป็นอย่างดี
- สามารถ Creative งานออกแบบทั้ง Idea และ Concept ได้ตรงตามโจทย์ที่ได้รับ
- มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการออกแบบ จัดวางองค์ประกอบ และเลือก Mood & Tone ได้อย่างเหมาะสม
- มีความรู้ความเข้าใจในสื่อการตลาด
- มีคิดสร้างสรรค์ รักความท้าทาย ศึกษาหาเทคนิคใหม่ๆ ตลอดเวลา
- มีความรับผิดชอบสูง ขยัน ละเอียดรอบคอบ ทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี
- สามารถทำงานเป็นทีม และทำงานล่วงเวลาได้

** พิจารณาเป็นพิเศษ **
-สามารถทำ Edit VDO ได้
-สามารถทำ โครงสร้างบูธได้

1. การบริหารทรัพยากรมนุษย์ (HRM)
1.1 Talent Acquisition
บริหารกระบวนการสรรหาบุคลากรที่มีศักยภาพสูง เพื่อพัฒนาขีดความสามารถขององค์กร
1.2 Employee Relations
บริหารความสัมพันธ์ระหว่างพนักงาน เป็นที่ปรึกษาให้พนักงาน สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี และ วัฒนธรรมองค์กรที่ดี
1.3 Compensation and Benefits
บริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการเพื่อดึงดูดและรักษาพนักงานที่มีศักยภาพสูง

2. การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (HRD)
2.1 Training and Development
ออกแบบ, พัฒนา และ บริหาร งานฝึกอบรมเพื่อพัฒนาขีดความสามารถของพนักงาน
2.2 Performance Management (PMS)
บริหารและควบคุมงานประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน

3. การเป็นหุ้นส่วนธุรกิจด้านทรัพยากรบุคคล (HRBP)
3.1 HR Strategy and Compliance
กำหนดกลยุทธ์และการปฏิบัติตามกฎระเบียบของฝ่ายทรัพยากรมนุษย์
กำหนดและบังคับใช้กลยุทธ์ของฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ เพื่อให้บรรลุเป้าหมายทางธุรกิจขององค์กร
3.2 Data Analysis and Reporting
การวิเคราะห์ข้อมูลและการรายงานผล
วิเคราะห์ข้อมูลของฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ เพื่อจัดทำเป็นรายงาน และ เพื่อการพัฒนาระบบการทำงานของฝ่าย
ตำบลปากคลองบางปลากด อำเภอพระสมุทรเจดีย์ จังหวัดสมุทรปราการ

คุณสมบัติ
วุฒิปริญญาโทขึ้นไป ในสาขา บริหารธุรกิจ, บริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
ประสบการณ์ในระดับผู้จัดการ 3-5 ปีขึ้นไป, มีประสบการณ์ในงานด้านทรัพยากรมนุษย์มาก่อน
มีความรู้เรื่องกฎระเบียบ ข้อบังคับ สวัสดิการและอื่นๆที่เกี่ยวข้อกับพนักงาน
มีความรู้เรื่อง Competency Base ตามตำแหน่งงาน
ให้คำแนะนำรวมทั้งฝึกสอนผู้อื่นถึงเทคนิคและวิธีการทำงานให้ประสบผลสำเร็จ
มีความรู้ HR All Function และให้คำปรึกษาได้
สามารถเดินทางไปต่างสาขาได้ ***

1. ควบคุม ตรวจติดตามระบบบริหารคุณภาพและระบบมาตรฐานผลิตภัณฑ์ที่ได้รับการรับรองจากหน่วยงานภายนอก (Third Party) ให้สอดคล้องตามข้อกำหนด ได้แก่ ระบบ ISO 9001, ISO 17025 และผลิตภัณฑ์ มอก., JIS, FM, UL เป็นต้น
2. วางแผน ติดตามและประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการดำเนินการกับผลิตภัณฑ์ให้สอดคล้องตามข้อกำหนด รวมถึงควบคุมกระบวนการเตรียมความพร้อมการรับการตรวจประเมินจากหน่วยงานให้การรับรอง
3. ควบคุม ติดตามการขอหรือต่ออายุใบอนุญาต/ใบรับรองผลิตภัณฑ์และติดต่อประสานงานการกับหน่วยงานภายนอกที่ให้การรับรอง
4. ส่งเสริม ทักษะความรู้ด้านผลิตภัณฑ์และมาตรฐานสินค้าให้กับบุคลากรภายในและภายนอก เพื่อพัฒนาความรู้ความสามารถบุคลากรรวมถึงการสื่อสารด้านผลิตภัณฑ์ให้กับลูกค้า

คุณสมบัติ
ชาย หญิง อายุ 25 - 40 ปี
ปริญญาตรีสาขาวิศวกรรมศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง ขึ้นไป
มีประสบการณ์ในการบริหารหรือควบคุมระบบบริหารคุณภาพอย่างน้อย 1 ปี
ประสบการณ์ในการตรวจสอบทดสอบคุณภาพหรือการผลิตอย่างน้อย 2 ปี
มีประสบการณ์ในการควบคุมห้องปฏิบัติการหรือเครื่องมือวัดอย่างน้อย 1 ปี
มีความรู้ในเรื่องของระบบบริหารงานด้านคุณภาพและระบบห้องปฏิบัติการมาตรฐาน
การแสดงออกถึงความรับผิดชอบในเรื่องต่างๆที่มีผลต่อทีมงาน หน่วยงาน รวมทั้งสามารถบริหารจัดการงาน โน้มน้าวให้ผู้อื่นปฏิบัติตามเพื่อให้งานบรรลุผลสำเร็จ
ความละเอียดรอบคอบในการทำงาน เพื่อให้เกิดความผิดพลาดน้อยที่สุด