ลักษณะงาน
1.ประสานงานกับหน่วยงานทั้งภายนอกและภายในเพื่อแก้ปัญหา
2.ให้ข้อมูลต่างๆกับลูกค้า
3.จัดทำและจัดการเนื้อหา Content บนสื่อ Social Media
4.จัดกิจกรรมทางการตลาด เพื่อสร้างสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้าผ่านสื่อ Social Media
5. งานอื่นๆ ตามที่มางฝ่ายมอบหมาย

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศชาย หรือเพศหญิง
2. อายุ 23 ปีขึ้นไป
3. วุติ ปวส. หรือ ป.ตรี สาขาการตลาด หรือ คอมพิวเตอร์
4. สามารถใช้คอมพิวเตอร์ ,Soial Media, Microsoft office ได้ดี
5. มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์
6. มีบุคลิกภาพ และมนุษยสัมพันธ์ที่ดี
7. สามารถทำงานล่วงเวลาได้

รายละเอียดงาน
- สามารถใช้โปรแกรม Oracle
- ปิดงบได้
- ทำบัญชี ทั้งระบบ (AP,AR,GL,Reconcile)
- บันทึกรายการตั้งหนี้/ทำจ่ายชำระหนี้
- จัดทำภาษีหัก ณ ที่จ่าย ภ.ง.ด. 1,3,53,54,ภ.พ.36
- จัดทำภาษีมูลค่าเพิ่ม (ภ.พ.30)
- จัดทำกระทบยอดภงด1,3,53
- จัดทำ Bank Statement และ Reconcile
- ยื่นภาษี ภ.ง.ด.1,3,53,50,51,90,91 และ ภ.พ.30
- ปิดงบการเงิน ประสานงานกับผู้สอบบัญชีและเจ้าหน้าที่สรรพากร
- ยื่นงบการเงิน DBD e-filing
- จัดทำภาษี หัก ณ ที่จ่าย(50ทวิ)Witholding Tax
- ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานภายนอกและภายในองค์กร

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. ระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบัญชี, บริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
2. มีประสบการณ์ทำงาน 2 ปีขึ้นไป ทำบัญชี ทั้งระบบ (AP,AR,GL,Reconcile)
3. สามารถใช้โปรแกรม Oracle ได้ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
4. ประสานงาน กับผู้สอบบัญชี และเจ้าหน้าที่สรรพากร
5. มีทักษะในมีทักษะ การสื่อสาร การประสานงาน และมีความสามารถบริหาร มีจรรยาบรรณวิชาชีพที่ดี และสามารถทำงานเป็นทีมได้

ลักษณะงาน
ตรวจสอบรถใหม่ก่อนส่งมอบให้ลูกค้า ติดตั้งอุปกรณ์ตกแต่งรถยนต์เพิ่มตามใบสั่งงานให้ถูกต้องและครบถ้วน
ตรวจสอบอุปกรณ์ที่ติดตั้งให้ถูกต้องและครบถ้วน

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศชาย
2. วุฒิ ม.6 ขึ้นไป
3. สามารถขับรถยนต์ได้
4. มีประสบการณ์ตรวจสอบคุณภาพรถยนต์(PDI)จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

ลักษณะงาน
งานด้านบุคลากร การสรรหาและคัดเลือกพนักงาน การฝึกอบรม การบริหารค่าตอบแทน งานสวัสดิการ รวมถึงด้านงานแรงงานสัมพันธ์

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศชาย หรือเพศหญิง
2. วุฒิ ป.ตรี ขึ้นไป สาขาการจัดการ บริหารทรัพยากรบุคคล หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
3. มีความรู้เรื่องกฎหมายแรงงาน และการบริหารงานบุคคล
4. มีทักษะการสื่อสารและมีมนุษยสัมพันธ์การแสดงออกที่ดี
5. มีทักษะการแก้ปัญหา การตัดสินใจ และวิเคราะห์ข้อมูล
6. หากมีประสบการณ์ จะได้รับพิจารณาเป็นพิเศษ

รายละเอียดงาน
- จัดทำ วิเคราะห์ ติดตาม ประสานงานระบบประเมินผลการปฎิบัติงาน (PMS) ได้แก่ การกำหนดตัวชี้วัดผลสำเร็จของงาน (KPI), ความสามารถของพนักงาน (Competency), การบริหารจัดการแบบ MBO
- ดูแล รับผิดชอบ จัดทำแผนการฝึกอบรมประจำปี ออกแบบและพัฒนาหลักสูตรฝึกอบรม บริหารการจัดฝึกอบรมภายใน และภายนอกองค์กร และประเมินผลหลังจากอบรม

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. ทุกเพศ อายุ 35 ปีขึ้นไป
2. ระดับปริญญาตรีขึ้นไป ในสาขาทรัพยากรบุคคล, การพัฒนาทรัพยากรบุคคล
3. มีประสบการณ์การทำงานทางด้านการฝึกอบรม พัฒนาทรัพยากรบุคคล 5 ปีขึ้นไป
4. สามารถวางแผนพัฒนาการฝึกอบรม จัดทำงบประมาณการฝึกอบรมได้
5. สามารถเป็นวิทยากร นำฝึกอบรมได้
6. มีทักษะด้านคอมพิวเตอร์และเทคโนโลยี สามารถใช้คอมพิวเตอร์และโปรแกรมต่างๆ ได้
7. มีทักษะทางด้าน AI สามารถนำมาปรับใช้ในการพัฒนาบุคลากรได้ จะได้รับการพิจารณาพิเศษ