ความรับผิดชอบหลัก (Key Responsibilities)
1. วางแผนการดำเนินงานด้านขายและศูนย์บริการให้เป็นไปตามนโยบายของผู้บริหาร
2. ดูแลประสานงานทั่วไปโชว์รูมขาย และภายในศูนย์บริการ
3. ควบคุมการปฏิบัติงานของพนักงานขายและพนักงานในศูนย์บริการ ทั้งหมด
4. ศึกษาข้อมูลข่าวสารด้านขาย และข้อมูลเทคนิค ข่าวบริการ และข้อมูลใหม่ ๆ จากบริษัท โตโยต้า มอเตอร์
5. บริหารงานด้านความปลอดภัยภายในองค์กร
6. รักษาค่าความพึงพอใจสูงสุดของลูกค้าในการทั้งในด้านขาย และด้านบริการ ของสาขาสลกบาตร
7. ตรวจสอบความเรียบร้อยภายในโชว์รูมและศูนย์บริการ, ดูแลความสะอาด 5 และรักษามาตรฐานให้เป็นไปตามข้อกำหนด TEDAS, ISO 14001

ความรับผิดชอบรอง (Secondary Responsibilities)
1. บริหารงานด้านขายและศูนย์บริการ ของสาขาสลกบาตร ให้เป็นไปตามนโยบายบริษัทฯ
2.บริหารงานบุคคล ของสาขาสลกบาตร ไห้ทำงานได้ตามเป้าหมายที่ตั้งไว้
3.ดูแลความเรียบร้อยของโชว์รูม,และศูนย์บริการ รวมทั้งเครื่องมือต่างๆ ให้อยู่ในสภาพที่สมบูรณ์ใช้งานได้ ปรกติ
4.ดูแลเรื่องความปลอดภัย ให้เป็นไปตามข้อกำหนดที่กฎหมายกำหนด
5.รักษามาตรฐานการทำงานของขาย และศูนย์บริการ คงไว้เพิ่มมาตรฐานมากขึ้นกว่าเดิมเช่น TEDAS, ISO 14001
6. ติดต่อประสานงานกับ TMT

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศชาย/หญิง อายุ 26 ปีขึ้นไป
2. วุฒิการศึกษาปริญญาตรี สาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
3. มีทักษะการวางแผนและบริหาร สามารถนำเสนอและมีสื่อสารที่ดี
4. มีทักษะการวิเคราะห์และการแก้ปัญหา
5. สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี
6. บุคลิกภาพดี มีภาวะการเป็นผู้นำ มีทัศนคติที่ดี และทำงานเป็นทีมได้

รายละเอียดงาน
1. วางแผนการจัดกิจกรรมประจำเดือนตามกฏเกณฑ์ของบริษัท
- สรรหาสถานที่ ติดต่อประสานงานเกี่ยวกับงานกิจกรรมทั้งหมด
- ควบคุมงบประมาณที่จัดกิจกรรมให้ตรงวัตถุประสงค์ของงาน
2. ประชาสัมพันธ์กิจกรรมงานขายและการตลาดให้ถึงกลุ่มเป้าหมาย ผ่านทาง Online และ Offline
3. ลงพื้นที่เข้าพบลูกค้า (รายเก่า/รายใหม่)
4. เก็บข้อมูลพื้นที่การจัดกิจกรรม และข้อมูลลูกค้าใหม่ / ลูกค้าเก่า ลงในแบบฟอร์มที่บริษัทฯ กำหนดพร้อมสรุปรายงานผลประจำเดือน
5. จัดทำโครงการ CSR กับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียกับองค์กร
6. สรรหาและเปิดช่องทางการขายใหม่ในพื้นที่
7. ติดต่อประสานงานทั้งภายในและภายนอกแผนก
8. รักษา KPI ของตนเองให้ไม่น้อยกว่ามาตรฐานที่กำหนด
9. จัดทำรายงานสรุปผลการดำเนินงานให้ผู้บริหารทราบ
10.ปฏิบัติงานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศชาย / เพศหญิง อายุ 25 ปีขึ้นไป
2. วุฒิการศึกษาปริญญาตรี สาขาการตลาด หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
3. มีประสบการณ์ในการทำงานด้านการตลาด 1 ปีขึ้นไป
4. สามารถใช้โปรแกรมMicrosoft Office ได้ดี
5. สามารถขับรถยนต์ได้และมีใบขับขี่
6. มีความคิดสร้างสรรค์ และ มีความละเอียดรอบคอบในการทำงาน
7. มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี
8. นำเสนอความคิดเก่ง สามารถสื่อสารและพูดได้ดี

รายละเอียดงาน
1. วางแผนการเติบโตของรายได้งานอะไหล่และงานบริการเพื่อให้สาขามีเป้าหมายการดำเนินงานประจำปี
2. ควบคุมและบริหารจัดการการเบิก-เคลม ค่าชดเชยงานอะไหล่และบริการให้ถูกต้องครบถ้วน
3. จัดฝึกอบรม ภายใน-ภายนอก ของแผนกบริการ แผนกคลังสินค้าและจัดส่ง แผนกอะไหล่ให้ตรงตามที่ SKC กำหนดไว้
4. ส่งเสริมการทำกิจกรรมโครงการ Kubota Excellence ServiceและParts excellence เพื่อภาพลักษณ์ขององ์กรและเพื่อรักษากระบวนการทำงาน
ให้มีประสิทธิภาพ
5. จัดทำโปรโมชั่นส่งเสริมการขายอะไหล่และงานบริการ เพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่กำหนด
6. ตรวจสอบและควบคุมการจัดหาอุปกรณ์และเครื่องมือช่างเพื่อให้ได้ตามมาตรฐานที่ SKC กำหนด
7. ตรวจสอบและควบคุม การสอบเทียบเครื่องมือวัดประเภทที่ 1 และ 2 ให้ตรงตามระยะเวลาที่ได้กำหนดไว้
8. ตรวจสอบและควบคุม ผลการประเมินศูนย์บริการมาตรฐานระดับ 5 ดาว (5 Stars Service Center)ให้เป็นไปตามเกณฑ์ที่ได้กำหนดไว้
9 .ปฏิบัติงานอื่นตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศชาย / เพศหญิง อายุ 25 ปีขึ้นไป
2. วุฒิการศึกษาปริญญาตรี สาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
3. มีทักษะการประสานงานและสื่อสารได้ดี
4. มีประสบการณ์ในตำแหน่ง หัวหน้าทีมหรือผู้จัดการ อย่างน้อย 2 ปี
5. มีภาวะผู้นำ แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
6. รักงานบริการ
7. มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี
8. สามารถใช้โปรแกรม MS Office ได้เป็นอย่างดี