1. ดูแลการเตรียมความพร้อมของวัตถุดิบ อุปกรณ์ต่างๆที่เกี่ยวข้องล่วงหน้า ตามแผนการผลิต
2. จัดทำเอกสารและการลงบันทึกข้อมูลการผลิตในฝ่ายผลิตให้ครบถ้วนตามที่ได้กำหนดไว้
3. เก็บรวบรวมข้อมูลที่เกี่ยวข้องในการผลิต เพื่อดำเนินการวิเคราะห์ข้อมูล และหาแนวทางการแก้ไขปัญหาร่วมกับผู้บังคับบัญชาและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
4. จัดทำสรุปผลตัวชี้วัดประจำเดือนให้กับทางผู้บังคับบัญชา
5. ติดตามและรวบรวมใบรายงานการผลิตประจำวัน
6. ติดตามและรวบรวมการสรุปข้อมูลของงาน FG เพื่อแจ้งข้อมูลให้ทางวางแผนและผู้บังคับบัญชาทราบ
7. ในกรณีที่เกิดปัญหาต้องดำเนินการสื่อสารกับฝ่ายผลิตและผู้บังคับบัญชาเพื่อติดตามหาข้อสรุปของปัญหาให้แล้วเสร็จ
8. ประสานงานระหว่างหน่วยงานต่างๆ ในฝ่ายผลิตและฝ่ายอื่นๆ
9. ปฏิบัติงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

หากคุณเป็นคนที่…
มองเห็นปัญหาเป็นโอกาสในการพัฒนา
เชื่อในการเติบโตไปพร้อมกันของ คน ระบบ และคุณภาพ
และอยากทำงานในองค์กรที่ให้คุณได้คิด ลงมือทำ และเติบโตอย่างมีความหมาย

ที่ G.D.
เรากำลังมองหาคนที่พร้อมเป็นมากกว่าตำแหน่งงาน
แต่คือผู้ร่วมขับเคลื่อนองค์กรภายใต้แนวคิด One G.D.

เพราะที่นี่
บทบาทของคุณไม่ใช่แค่การทำงานให้เสร็จ
แต่คือการร่วมสร้างอนาคตที่แข็งแรงและยั่งยืนไปด้วยกัน

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. วุฒิการศึกษา ม.6 หรือปวช.ขึ้นไป
2. มีประสบการณ์ด้านธุรการผลิตหรือประสานงานการผลิต 1 ปีขึ้นไป
3. มีทักษะในการวิเคราะห์ข้อมูลการผลิต
4. สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office พื้นฐานได้

1. กลยุทธ์และการบริหาร HR
- วางแผนกลยุทธ์ HR ให้สอดคล้องกับทิศทางและเป้าหมายองค์กร
- พัฒนาระบบ HR, Career Path, Salary Structure, Competency และระบบประเมินผล
2. สรรหา คัดเลือก และวางอัตรากำลัง
- คัดสรรบุคลากรที่มีศักยภาพ และบริหารช่องทางการสรรหา
- วางโครงสร้างอัตรากำลังให้สอดคล้องกับแผนการผลิตและความต้องการของแต่ละฝ่าย
3. งานพัฒนาบุคลากรและฝึกอบรม
- วางแผนและจัดอบรม ปฐมนิเทศ จัดหาหลักสูตรให้เหมาะสมกับพนักงานแต่ละหน้าที่
- บริหารแผนทดแทนตำแหน่ง และเส้นทางความก้าวหน้าในอาชีพ
4. ระบบแรงงานสัมพันธ์และวินัย
- ดูแลกฎระเบียบ ข้อบังคับ วินัย การสอบสวน และแรงงานสัมพันธ์
- ส่งเสริมความสัมพันธ์เชิงบวกระหว่างพนักงานและองค์กร
5. ผลตอบแทน ค่าจ้าง และสวัสดิการ
- ตรวจสอบค่าจ้างพนักงานรายวัน/รายเดือน ระบบประกันสังคม และประสานหน่วยงานภายนอก
- พิจารณาและกำกับผลตอบแทน โบนัส และสวัสดิการ
6. งานเอกสารพนักงานและกฎหมายแรงงาน
- ควบคุมเอกสารแรงงานต่างด้าว MOU ให้ถูกต้องตามกฎหมาย
- ดูแลสัญญาจ้าง, เวลาทำงาน, เบี้ยขยัน, บันทึกข้อมูลพนักงาน
7. ระบบคุณภาพและมาตรฐานองค์กร
- มีความรู้เกี่ยวกับ ISO9001 และระบบคุณภาพโรงงาน
- สนับสนุนการตรวจสอบ มาตรฐาน ความปลอดภัย และ Compliance
8. วัฒนธรรมองค์กรและสื่อสารภายใน
- สร้างวัฒนธรรมองค์กรร่วมกับผู้บริหาร เพื่อให้ทุกฝ่ายทำงานในทิศทางเดียวกัน
- พัฒนาระบบ Rewards & Recognition และกิจกรรมความผูกพัน
9. สร้างความสัมพันธ์และเป็นที่ปรึกษา
- สื่อสาร สร้างความเชื่อมั่น เป็นตัวกลางระหว่างพนักงานกับผู้บริหาร
- ทำหน้าที่ที่ปรึกษาเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพทีมงานและลดข้อขัดแย้ง

ตำแหน่ง ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HR Manager) มีหน้าที่บริหารจัดการงานทรัพยากรบุคคลทั้งระบบ ได้แก่ สรรหา ค่าตอบแทน พัฒนาบุคลากร ฝึกอบรม แรงงานสัมพันธ์ ระบบคุณภาพ และกลยุทธ์ HR เพื่อสนับสนุนเป้าหมายเชิงกลยุทธ์ขององค์กร สร้างความพร้อมให้พนักงาน ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ และเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแรงและยั่งยืน
หากคุณเป็นคนที่…
เชื่อว่า “คน” คือหัวใจของความสำเร็จขององค์กร
มองระบบ HR เป็น รากฐานสำคัญและกลไกเชิงกลยุทธ์
ที่ช่วยให้องค์กรเติบโตและเดินไปข้างหน้าอย่างมั่นคง
และอยากสร้างวัฒนธรรมการทำงานที่พนักงานเติบโต มีส่วนร่วม และทำงานอย่างมีความหมาย

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. อายุ 35 - 48 ปี
2. ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาทรัพยากรมนุษย์ บริหารธุรกิจ หรือที่เกี่ยวข้อง
3. ประสบการณ์ด้าน HR อย่างน้อย 5 ปี
4. เข้าใจกฎหมายแรงงาน ประกันสังคม กฎหมายต่างด้าว และเอกสาร HR
5. ใช้ Microsoft Office และ Internet ได้ดี
6. ทักษะการสื่อสาร การคิดเชิงกลยุทธ์ และการตัดสินใจ
7. มีประสบการณ์ในธุรกิจโรงงานอุตสาหกรรม (พิจารณาเป็นพิเศษ)
8. เคยสร้างระบบ HR, KPI, Competency, Training Roadmap (พิจารณาเป็นพิเศษ)
9. มีความรู้เรื่อง ISO หรือระบบมาตรฐานโรงงาน (พิจารณาเป็นพิเศษ)

ตำแหน่ง ธุรการ (NPD) รับผิดชอบจัดทำและดูแลเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่ งานทดลอง (Trial) และงานเปลี่ยนแปลงต่าง ๆ ภายในโรงงาน
ทำงานประสานกับฝ่ายผลิต QC คลังสินค้า และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้โครงการพัฒนาผลิตภัณฑ์เป็นไปตามแผน
เหมาะสำหรับผู้ที่ต้องการเริ่มต้นงานในโรงงานอุตสาหกรรม และพัฒนาทักษะด้านงานเอกสารและการประสานงาน
หน้าที่และความรับผิดชอบ (Responsibilities)
1.จัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้องกับงานพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่ เช่น ใบสั่งผลิตทดลอง (Trial) ใบเบิกวัตถุดิบ และรายงานผลการทดลอง
2.บันทึกและจัดเก็บข้อมูลผลการทดลอง พร้อมจัดทำรายงานสรุป
3.ประสานงานระหว่างแผนก NPD ฝ่ายผลิต QC คลังสินค้า และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
4.ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสาร และควบคุมการจัดเก็บให้สามารถตรวจสอบย้อนหลังได้
5.จัดเตรียมตัวอย่างสินค้าใหม่สำหรับการทดสอบหรือส่งให้ลูกค้า
6.ติดตามความคืบหน้าโครงการพัฒนาผลิตภัณฑ์ให้เป็นไปตามแผน
7.ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
ที่ G.D. Plastic
งานธุรการ NPD ไม่ใช่แค่งานพิมพ์เอกสาร
แต่คือส่วนสำคัญที่ช่วยให้งานพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่เดินหน้าได้ตามแผน
และสนับสนุนการเติบโตขององค์กรภายใต้ One G.D.

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. อายุ 18 ปีขึ้นไป (ผู้ชายต้องผ่านการเกณฑ์ทหาร)
2. วุฒิการศึกษา มัธยมศึกษาปีที่ 3 ขึ้นไป
3. สามารถใช้คอมพิวเตอร์พื้นฐาน (Microsoft Word, Excel) ได้
4. สายตาไม่บอดสี
5. มีความรับผิดชอบ ขยัน อดทน
6. สามารถทำ OT ได้
7. เคยทำงานเอกสารในโรงงาน (พิจารณาเป็นพิเศษ)
8. มีความละเอียดรอบคอบ และจัดการเอกสารเป็นระบบ (พิจารณาเป็นพิเศษ)
9. สามารถประสานงานกับหลายฝ่ายได้ดี (พิจารณาเป็นพิเศษ)
10. สนใจเรียนรู้งานด้านพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่ (พิจารณาเป็นพิเศษ)

1. ออกแบบและพัฒนางาน พร้อมตรวจสอบงานของลูกค้า
2. ดูแลเตรียมไฟล์งานเพื่อผลิตดิจิทัล Proof และผลิตแม่พิมพ์กราเวียร์ให้ลูกค้า
3. ดูแลเตรียมไฟล์งานเพื่อผลิตงานระบบดิจิทัล ด้วยเครื่อง HP-Indigo
4. ดูแลงานด้านพรีเพรส จัดวาง Layout งาน ทั้งระบบกราเวียร์และดิจิทัล และตรวจสอบความถูกต้องของลูกค้า
5. ติดต่อประสานงานภายในกับฝ่ายขาย ฝ่ายผลิต และฝ่ายอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง รวมถึงติดต่อประสานงานกับ Supplier (ร้านทำแม่พิมพ์)
6. ดูแลจัดเก็บเอกสารต่างๆ ให้เป็นระเบียบ มีความเข้าใจด้านระบบ ISO เบื้องต้น

หากคุณเป็นคนที่…
- มองเห็นปัญหาเป็นโอกาสในการพัฒนา
- เชื่อว่าความสำเร็จขององค์กร ต้องเติบโตไปพร้อมกับ คน ระบบ และคุณภาพ
- ให้ความสำคัญกับมาตรฐาน ความรับผิดชอบ และการทำงานเป็นทีม
และอยากเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรที่เปิดโอกาสให้คุณได้คิด ลงมือทำ และเติบโตอย่างมีความหมาย
ที่ G.D.
เรากำลังมองหาคนที่พร้อมเป็นมากกว่าผู้ปฏิบัติงาน
แต่คือ ผู้ร่วมขับเคลื่อนองค์กร ให้ดีขึ้นในทุก ๆ วัน
ผ่านการทำงานอย่างเป็นระบบ การพัฒนาตนเองและทีม
และการทำงานร่วมกันภายใต้แนวคิด One G.D.
มาร่วมสร้างความเปลี่ยนแปลง และเติบโตไปด้วยกัน
เพราะที่ G.D. บทบาทของคุณ
ไม่ใช่แค่ตำแหน่งงานในโครงสร้างองค์กร
แต่คือ พลังสำคัญ ที่ช่วยสร้างอนาคตให้กับทีม กระบวนการ และองค์กรอย่างยั่งยืน

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. วุฒิปวส.หรือปริญญาตรีขึ้นไป ในสาขาการออกแบบ เทคโนโลยีการพิมพ์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
2. มีประสบการณ์ด้านงานออกแบบสิ่งพิมพ์ งานโรงพิมพ์ หรืองานพรีเพรส
3. สามารถใช้โปรแกรม Adobe Illustrator, Photoshop, Acrobat, Microsoft Word, Excel และโปรแกรม Graphic Design อื่น ๆ ได้
4. สามารถใช้คอมพิวเตอรืได้ทั้งระบบ Window และ Mac OS
5. มีความรู้ความความเข้าใจเรื่องงานพิมพ์ และ CMS