หน้าที่ความรับผิดชอบ
- ซัพพอร์ตงานฝ่ายขาย
- งานธุรการและเอกสารทั่วไป
- งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ
1. สามารถอ่านภาษาอังกฤษได้เบื้องต้น
2. ใช้คอมพิวเตอร์/เครื่องใช้สำนักงานเบื้องต้นได้
3. มีความตั้งใจทำงาน พร้อมเรียนรู้งาน
4. มีมนุษย์สัมพันธ์ดี สามารถทำงานเป็นทีมได้
5. สามารถเริ่มงานได้ทันที
6. มีประสบการณ์ พิจารณาเป็นพิเศษ

หน้าที่ความรับผิดชอบ
1. ประสานงานกับแผนกที่เกี่ยวข้อง บริษัทภายนอก หรือหน่วยงานราชการ
2. ควบคุมและตรวจสอบการรับ ส่ง และจัดเก็บสินค้าให้เป็นไปอย่างราบรื่น
3. บริหารจัดการคลังสินค้า จัดเก็บสินค้า อย่างระมัดระวัง และจัดวางอย่างเป็นระเบียบเรียบร้อย ให้การทำงานมีความปลอดภัยตามมาตรฐาน
4. บริหารจัดการควบคุม ดูแลการทำงานของพนักงานคลังสินค้า แบ่งหน้าที่ความรับผิดชอบในแต่ละวันให้เป็นไปอย่างราบรื่น
5. ตรวจสอบออเดอร์ร้านค้า ปริ้นใบออเดอร์ และหาสินค้าตามรายการออเดอร์
6. บริหารจัดการ ควบคุมการแพ็คสินค้า และแพ็คสินค้าตามออเดอร์ ให้ถูกต้อง และเสร็จสิ้นภายในเวลาที่กำหนด
7. คอยช่วยแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้น ให้การทำงานดำเนินไปอย่างราบรื่น
8. ตรวจสอบและควบคุมสต็อกสินค้าของร้านค้า
9. ทำรายงานคลังพร้อมรายงานให้ผู้จัดการทราบ

หน้าที่ความรับผิดชอบ
- วิเคราะห์ตำแหน่งงาน และวางแผนสรรหาสรรหาบุคลากร
- สรรหาบุคลากรที่มีความรู้ ความสามารถ ทักษะ และคุณสมบัติที่ตรงกับความต้องการ
- จัดทำและพัฒนาแบบฟอร์ม รวมถึงกระบวนการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานทดลองงาน และติดตามผลการประเมินร่วมกับหัวหน้างาน
- ควบคุมกระบวนการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี (Performance Appraisal) ให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ เป็นธรรม และสนับสนุนการพัฒนาองค์กร
- จัดทำเอกสารและรายงานข้อมูลด้าน HR เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจของผู้บริหาร
- งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ
1. มีประสบการณ์การทำงานด้านฝ่ายบุคคล อย่างน้อย 1 ปี ขึ้นไป
2. มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงานในระดับปฏิบัติการได้
3. มีีทักษะการพูดหรือ present งานต่างๆ
4. มีมนุษย์สัมพันธ์ดี และมีวุฒิภาวะความเป็นผู้นำสูง แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี