วางแผนและดำเนินงานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล (HRM) รวมถึงการสรรหา การคัดเลือก การว่าจ้าง และการจัดการสัญญาจ้างงานให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัท
จัดทำและบริหารแผนการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ทั้งการฝึกอบรม การพัฒนาทักษะ และการสร้างแผนการเติบโตในสายอาชีพ
กำหนดและปรับปรุงกระบวนการในการบริหารจัดการผลงานพนักงาน (Performance Management) รวมถึงการประเมินผลงานประจำปี
ดูแลการบริหารสวัสดิการและผลตอบแทนพนักงาน ให้เป็นไปตามมาตรฐานและสอดคล้องกับตลาดแรงงาน
เป็นที่ปรึกษาและให้คำแนะนำด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลแก่ผู้จัดการฝ่ายต่างๆ เพื่อส่งเสริมบรรยากาศการทำงานที่ดีและการพัฒนาทรัพยากรบุคคลในองค์กร
ตรวจสอบและให้คำแนะนำเกี่ยวกับการปฏิบัติตามข้อกำหนดทางกฎหมายด้านแรงงาน เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปตามข้อบังคับทางกฎหมาย
วางแผนและจัดกิจกรรมองค์กร เช่น งานเลี้ยงปีใหม่ การสัมมนา การจัดทีมบิวดิ้ง เพื่อส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรและสร้างความสัมพันธ์ที่ดีในทีมงาน
คุณสมบัติเพิ่มเติม
ปริญญาตรีหรือปริญญาโทในสาขาการบริหารทรัพยากรบุคคล จิตวิทยาอุตสาหกรรม หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล (HRM/HRD) อย่างน้อย 5 ปี และมีประสบการณ์ในตำแหน่งผู้จัดการอย่างน้อย 2 ปี
มีทักษะในการวางแผน การสื่อสาร และการบริหารทีมได้ดี
เข้าใจแนวทางและกระบวนการ HR ทั้งด้านการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลและการพัฒนาศักยภาพบุคลากร
มีทักษะในการวางแผนและจัดกิจกรรมองค์กรเพื่อเสริมสร้างบรรยากาศที่ดีในการทำงาน
มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานและกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง
มีความรู้ด้านระบบบริหารทรัพยากรบุคคล (HRIS) หรือโปรแกรม Microsoft Office
สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตจตุจักร)
57
เจ้าหน้าที่ขายพื้นที่เช่า (พท.รังสิต ปทุมธานี) เริ่มงานทันที
1.บริหารจัดการพื้นที่เช่าศูนย์การค้ารวมถึงการหาผู้เช่า
2. เตรียมข้อมูลโครงการเพื่อเสนอขายพื้นที่เช่า โน้มน้าว จูงใจ ให้ร้านค้ามีความมั่นใจและตัดสินใจเช่าพื้นที่
3. ร่วมประสานงานฝ่ายอาคารส่งมอบพื้นที่ให้ผู้เช่า และเป็นผู้ประสานงานระหว่างผู้เช่า ผู้รับเหมา และฝ่ายอาคาร ในช่วงตกแต่งร้าน
4. สำรวจตลาดคู่แข่งในธุรกิจเดียวกัน และรวบรวมฐานข้อมูลร้านค้า (Data base) ให้มีสินค้าที่น่าสนใจในการเลือกซื้อ เลือกใช้บริการ ให้ครบทุกประเภท เพื่อใช้เป็นข้อมูลในการนำเสนอขายทดแทนเมื่อพื้นที่เช่าว่างลง
5.อื่นๆ ตามได้รับมอบหมาย
81
Assistant Marketing Manager (Event & Influencer Marketing)
วางแผนและบริหารจัดการกิจกรรมทางการตลาด โดยเน้นที่งานอีเว้นท์และการทำงานร่วมกับ Influencer เพื่อส่งเสริมภาพลักษณ์และสร้างความรู้จักให้กับแบรนด์
จัดการและประสานงานกับทีมงานภายในและภายนอก รวมถึงผู้จัดงานและ Influencer เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปตามเป้าหมายและตรงตามแผนที่วางไว้
กำหนดกลยุทธ์และสร้างเนื้อหาที่น่าสนใจสำหรับแคมเปญ Influencer Marketing เพื่อให้เกิดการมีส่วนร่วมของกลุ่มเป้าหมาย
ประเมินและวิเคราะห์ผลลัพธ์ของแคมเปญการตลาด และจัดทำรายงานประสิทธิภาพเพื่อนำไปปรับปรุงแผนงานในอนาคต
ติดตามแนวโน้มตลาดและพฤติกรรมของผู้บริโภคเพื่อสร้างแคมเปญที่ตรงตามความต้องการของกลุ่มเป้าหมาย
คุณสมบัติเพิ่มเติม
ปริญญาตรีในสาขาการตลาด, นิเทศศาสตร์, การบริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์ทำงานในด้านการตลาดอีเว้นท์และการทำงานร่วมกับ Influencer อย่างน้อย 3 ปี
มีความสามารถในการบริหารจัดการและจัดการโครงการได้ดี สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันและมีความยืดหยุ่นในการทำงาน
มีทักษะในการสื่อสารและประสานงานที่ดี สามารถทำงานร่วมกับทีมและผู้เกี่ยวข้องทุกฝ่ายได้อย่างราบรื่น
มีความรู้ด้านการตลาดดิจิทัลและโซเชียลมีเดียเป็นอย่างดี
หากมีความสามารถในการใช้โปรแกรม Microsoft Office หรือเครื่องมือในการบริหารจัดการโครงการ เช่น Asana, Trello จะพิจารณาเป็นพิเศษ
สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตจตุจักร)
ตำแหน่งนี้สำหรับคนที่มีใจรักด้านบริการ ชอบที่จะแก้ไข ช่วยเหลือ ลูกค้าที่ไม่เข้าใจการใช้โปรแกรมหรือติดปัญหา ในส่วนของงาน HR ภายใต้แอพพลิเคชั่น empeo หลักๆคือเรื่อง การคิดเวลาทำงาน การคำนวณเงินเดือน และเรื่องอื่นๆที่เป็นพื้นฐานเกี่ยวกับพนักงาน
งานนี้สามารถทำที่ไหนก็ได้ ขอเพียงคุณมีคอมพิวเตอร์ ใจรักที่จะเรียนรู้โปรแกรม และความรู้ทางด้าน HR ในหัวข้อที่กล่าวข้างต้น
ค่าตอบแทน
งานฟรีแลนซ์เริ่มต้นที่ชั่วโมงละ 65 บาท
--------------------------------------------
โบนัสค่าสอบ 3000 บาท รับหลังจากสอบผ่านขั้น 3
--------------------------------------------
เบี้ยขยันสูงสุดหลักพันบาทต่อเดือน
หลังจากเข้ามาร่วมงานกันแล้ว ทุกๆการสอบเลื่อนขั้น เพิ่มค่าตอบแทนอีกชั่วโมงละ 10 บาท
หากผลงานโดดเด่น มีโอกาสได้ร่วมเป็นพนักงานประจำ
สงสัย ติดต่อสอบถามที่ 027845855 ต่อ 8150
*คุณสมบัติผู้สมัคร*
อายุ 18 ปีขึ้นไป
มีความรู้เกี่ยวกับการคำนวณ Time Attendance หรือ Payroll ด้วยโปรแกรมสำเร็จรูปมาก่อน (หากไม่ใช่ ต้องทำภารกิจของเราผ่าน)
ชอบเรียนรู้เกี่ยวกับ Software Solution
มีทักษะการสื่อสาร มีไหวพริบ และมีความคิดสร้างสรรค์ในการแก้ไขปัญหา
มีความสามารถในการทำงานเป็นทีม และสามารถทำงานภายในกรอบระยะเวลาที่กำหนดได้
มีความสามารถในการรับฟัง และแสดงความเห็นอย่างมีความเข้าใจต่อความต้องการของลูกค้า
มีความคล่องตัวในการทำงานในระบบแชท และเครื่องมือติดต่ออื่น ๆ
มีประสบการณ์ทำงานด้าน HR หรือมีประสบการณ์ในงานบริการลูกค้าโดยเฉพาะการทำงานในการตอบแชทจะพิจารณาเป็นพิเศษ
มี Computer หรือ Notebook
ให้คำปรึกษาทางด้านกฎหมายและดำเนินการร่างสัญญาต่างๆ เช่น สัญญาซื้อขายที่ดิน สัญญาเช่าพื้นที่ และอื่นๆที่เกี่ยวกับธุรกิจอสังหาริมทรัพย์
ตรวจสอบเอกสารสัญญาและใบอนุญาตต่างๆ
อัพเดตข้อมูลและวิเคราะห์กฎหมายผังเมือง ที่ดิน และการก่อสร้างอาคาร
เจรจาไกล่เกลี่ย
ร่างจดหมาย/หนังสือตอบโต้/หนังสืบอกกล่าวทวงถาม ยกเลิกสัญญา หรือการตอบโต้ข้อโต้แย้งแทนบริษัท
ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานราชการ
คุณสมบัติเพิ่มเติม
จบปริญญาตรี นิติศาสตร์ , ที่ดินและผังเมือง หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
มีความรับผิดชอบสูง และ มีความขยัน
สามารถใช้งานโปรแกรม Microsoft Office ได้เป็นอย่างดี
มีทักษะในการติดต่อประสานงานกับหน่วยงานราชการ
หากมีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจอสังหาริมทรัพย์จะพิจารณาเป็นพิเศษ
