22
รับสมัคร เจ้าหน้าที่ลูกค้าสัมพันธ์ (สาขา บางนา กม.14)
รายละเอียดงาน
- โทรหาลูกค้านำรถเข้าเช็คระยะ
- รับข้อร้องเรียนจากลูกค้า
- ต้อนรับลูกค้าที่เข้ามาใช้บริการ
- เก็บข้อมูลเพื่อนำมาปรับปรุงพัฒนาระบบงานบริการ
คุณสมบัติผู้สมัคร
- ไม่จำกัดเพศ
- อายุ 20 - 35 ปี
- วุฒิ ปริญญาตรี ไม่จำกัดสาขา
- เกรดเฉลี่ย 2.50 ขึ้นไป
- ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่
- มีประสบการณ์งานบริการจะรับพิจารณาเป็นพิเศษ
- ขยันตั้งใจ และทนต่อแรงกดดันได้ดี
- หากพร้อมเริ่มงานจะพิจารณาเป้นพิเศษ
ต้องการด่วน
รายละเอียดงาน
ตำแหน่งผู้จัดการ
บริหารทีมขายให้มียอดขายตามที่บริษัทกำหนด
สนับสนุนทีมงานเพื่อให้เสนอขายสินค้าได้เป้าหมาย
ตำแหน่งพนักงานขาย
เข้าพบ/นำเสนอขายสินค้าเพื่อสร้างยอดขายตามเป้าหมายที่กำหนด
คุณสมบัติผู้สมัคร
- ตำแหน่งผู้จัดการขาย มีประสบการณ์บริหารงานทีมขายรถบรรทุก หรืองานที่เกี่ยวข้อง
- ตำแหน่งพนักงานขาย หากมีประสบการณ์ขายรถบรรทุก จะพิจารณาเป็นพิเศษ
27
รับสมัครพนักงานไอที คุมมงานประจำจับหวัดภูเก็ต ไอที คุมงาน
คุมงานไซด์งานตามโรงแรมประจำที่คุมงานไซด์งานตามโรงแรมประจำที่ภูเก็ตติดตั้งระบบและซับพอร์ท
ต้องการด่วน
9
รับสมัคร เจ้าหน้าที่การเงิน (ศูนย์บริการ) สาขาบางบัวทอง
รายละเอียดงาน
บันทึกการชำระเงินลูกค้าหน้าร้าน
นำเงินสด/เช็ค เข้าบัญชีธนาคาร
ตามลูกหนี้เครดิต รับเช็ค วางบิล
สรุปรายงานประจำวัน/ประจำเดือน
คุณสมบัติผู้สมัคร
- จบการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้านการเงินศูนย์บริการจะพิจารณาเป็นพิเศษ
- สามารถเริ่มงานได้ทันที
- อายุไม่เกิน 28 ปี
18
SR.HR Officer (บริษัท Ripples Commerce Co., Ltd.) (GIGA Live)
📍 ที่ตั้ง: สมุทรปราการ (บางนา–เทพารักษ์)
🕒 ทำงานวันจันทร์–ศุกร์ | เข้างาน 09:00–18:00 น.
GIGA Live คือผู้นำด้าน TikTok E-Commerce ของไทย ภายใต้การบริหารของบริษัท Ripples Commerce
เรากำลังเติบโตอย่างรวดเร็ว และกำลังมองหา Senior HR Officer ที่มีใจรักในงาน HR พร้อมขับเคลื่อนทีมให้เดินหน้าไปด้วยกัน
งานสรรหาและดูแลกระบวนการจ้างงาน
ประสานและดูแลกระบวนการสรรหาแบบครบวงจร ตั้งแต่ประกาศงานจนถึงออกข้อเสนอ
ทำงานร่วมกับผู้จัดการแต่ละฝ่าย เพื่อวางแผนการสรรหาที่สอดคล้องกับเป้าหมายของทีม
เสนอแนะแนวทางพัฒนาแหล่งสรรหา และปรับปรุงระยะเวลาปิดจ็อบ
การปฐมนิเทศและงาน HR Operation
ดูแลกระบวนการปฐมนิเทศให้ราบรื่น ตั้งแต่วันแรกที่เริ่มงาน
จัดทำและบริหารจัดการเอกสาร HR เช่น สัญญาจ้าง ข้อมูลพนักงาน และเอกสารอื่น ๆ อย่างถูกต้อง
ปรับปรุงขั้นตอนงานเอกสาร เช่น checklist การจ้างงาน การติดตามทดลองงาน ฯลฯ
กิจกรรมพนักงานและการสื่อสารภายใน
มีส่วนร่วมในการวางแผนกิจกรรม กระตุ้นความสัมพันธ์ และการสื่อสารภายในทีม
ช่วยจัดกิจกรรมที่สร้างความผูกพัน เพิ่มขวัญกำลังใจ และส่งเสริมการรักษาพนักงานไว้กับองค์กร
โปรเจกต์ HR และการพัฒนาระบบ
ทำงานร่วมกับผู้บริหาร ในการปรับปรุงนโยบาย กระบวนการ และระบบงาน HR
สนับสนุนการวางแผนเทรนนิ่ง การประเมินผล และการจัดทำรายงาน HR
ใช้เครื่องมือ เช่น Lark, Excel, หรือ Tiger Soft เพื่อช่วยให้การทำงานมีประสิทธิภาพ
คุณสมบัติ
มีประสบการณ์ด้าน HR อย่างน้อย 3–5 ปี ในสายงานสรรหา ฝ่ายบุคคล หรือ HR Generalist
เป็นคนจัดการงานดี ทำงานเร็ว และลงมือทำจริง
มีวุฒิภาวะ สามารถสื่อสารกับทั้งทีมและผู้บริหารได้อย่างเหมาะสม
ใช้งานระบบ HR เช่น Tiger Soft, Lark หรือ Google Workspace ได้คล่อง
พร้อมปรับตัวในองค์กรที่เติบโตเร็วและเปลี่ยนแปลงบ่อย
สื่อสารภาษาไทยได้ดี และมีพื้นฐานภาษาอังกฤษ (อ่าน/เขียน) ในระดับที่ใช้งานได้
