1. ดูแลกระบวนการสรรหาและว่าจ้างพนักงานใหม่ คัดเลือกคุณสมบัติให้ตรงต่อความต้องการของแต่ละแผนก
2. สัมภาษณ์เบื้องต้นและคัดกรองผู้สมัครตำแหน่งต่างๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
3. ลงประกาศงานและค้นหาช่องทางต่างๆ เพื่อสรรหาบุคลากรที่เหมาะสมกับตำแหน่ง
4. ดูแลสื่อประกาศรับสมัครงาน​ เช่น Website, Page Facebook, JOB ต่างๆ​ สำหรับประกาศตำแหน่งงาน
5. สรุปรายงานประจำวันส่งหัวหน้าแผนก
6. ช่วยประสานงานเรื่องเอกสารเกี่ยวกับราชการเบื้องต้น
7. งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. ไม่จำกัดเพศ
2. อายุ 28 - 40 ปี
3. วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป (สาขาที่เกี่ยวข้อง)
4. มีประสบการณ์ด้านการสรรหาพนักงาน อย่างน้อย 2 ปีขึ้นไป
5. รู้จักวิธีการสรรหาพนักงานและลงประกาศในหลายๆช่องทาง
6. มีความรับผิดชอบ ตรงต่อเวลา สามารถยืดหยุ่นเวลางานได้
7. กล้าพูด กล้าต่อรอง มีวาทะศิลป์ที่ดี
8. ปฎิบัติงาน 5 วัน/สัปดาห์ (หยุดเสาร์-อาทิตย์)
9. *สามารถเริ่มงานได้ทันที จะพิจารณาเป็นพิเศษ*

- ดูแลและควบคุมการทำงานภายในร้านทั้งหมด
- ดูแลมาตรฐานการบริการ คุณภาพสินค้า และการต้อนรับลูกค้า
- ดูแลการเปิด–ปิดร้านให้เป็นไปตามระเบียบ
- วางตารางงานและจัดสรรทีมงานให้เพียงพอต่อรอบงาน
- ควบคุมและดูแลอุปกรณ์ให้พร้อมใช้งานอย่างมีประสิทธิภาพ
- สรุปผลปฏิบัติงานประจำวัน เช่น ยอดขาย สต็อก และข้อร้องเรียนจากลูกค้า

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. ควบคุมดูแลการทำงานภายในร้านทั้งหมด
2. ดูแลการปฏิบัติงานทั้งในด้านคุณภาพ มาตรฐานการต้อนรับ และการบริการอาหารและเครื่องดื่ม
3. ดูแลความเรียบร้อยของการเปิด และปิดร้านในแต่ละวัน
4. จัดสรรตารางการทำงานของพนักงาน เพื่อให้เพียงพอต่อการปฏิบัติงาน
5. สังเกตและบันทึกการปฏิบัติงานของพนักงานเพื่อปรับปรุงและแก้ไข
6. ควบคุมดูแลการใช้อุปกรณ์เครื่องใช้ต่างๆ ให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
7. สรุปผลการปฏิบัติงานประจำวัน เช่น รายงานการขายและ stock, รายงานข้อร้องเรียนจากลูกค้า
8. มีทักษะด้านการสื่อสารภาษาอังกฤษ (จะพิจารณาและมีค่าภาษาเพิ่ม)