HRD
1. วิทยากรอบรมปฐมนิเทศพนักงานใหม่ และประสานงานผู้ที่เกี่ยวข้องกับการปฐมนิเทศพนักงานใหม่
2. ติดต่อ ประสานงานผู้ที่เกี่ยวข้องกับการดูแลพนักงานใหม่ในหน่วยงานต่างๆ
3. ตรวจ ติดตามพนักงานใหม่ที่มีอายุงานน้อยกว่า 14 วัน
4. จัดการประชุมพี่เลี้ยง-น้องเลี้ยง พนักงานใหม่ที่มีอายุงานน้อยกว่า 90 วัน และจัดทำ Stay Interview สำหรับพนักงานใหม่
งาน Training
1. ประสานงานการจัดฝึกอบรมหลักสูตรต่างๆ ภายในองค์กร
2. คีย์ประวัติการฝึกอบรมเข้าระบบ
3. สรุปประเมินผลการฝึกอบรม หลังจากการจัดฝึกอบรม
4. ทำรายงานผลการฝึกอบรม นำเสนอต่อผู้บังคับบัญชา
5. จัดทำสื่อการอบรม เอกสารประกอบการฝึกฯ แบบทดสอบ และเตรียมความพร้อมเกี่ยวกับสถานที่ในการอบรม
6. ดำเนินการประสานงานการอบรมตามแผนประจำเดือนประจำปี
7. ดูและอุปกรณ์โสต ห้องอบรม ห้องประชุม ของบริษัทฯ
5. ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการ Action Stay Interview ของพนักงาน
6. เบิกค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับโครงการพี่เลี้ยง-น้องเลี้ยง
7. ติดตามแบบประเมินการเรียนรู้งาน ON THE JOB TRAINING สำหรับพนักงานใหม่
8. Exit Interview พนักงานลาออกที่มีอายุงาน น้อยกว่า 90 วัน
9. รับผิดชอบโปรเจคนักศึกษาฝึกงาน
คุณสมบัติ
-ป.ตรี สาขาทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
-หากมีประสบการณ์ในการทำโปรเจคเกี่ยวกับ นักศึกษาฝึกงาน หรือการ Retention จะพิจารณาเป็นพิเศษ
-สามารถใช้คอมพิวเตอร์ได้อย่างดี
-หากมีทักษะภาษาอังกฤษจะพิจารณาเป็นพิเศษ
-มีมนุษยสัมพันธ์ดี Service mind
-มีความกล้าแสดงออก
-มีน้ำใจพร้อม Support ทีม
* รับเฉพาะใบสมัครภาษาอังกฤษเท่านั้น *
รายละเอียดงาน
ดูแลกระบวนการนำผลิตภัณฑ์ใหม่เข้าสู่การผลิต (NPI):
-ประสานงานระหว่างทีมวิจัยและพัฒนา (R&D), วิศวกรรมการผลิต (Manufacturing Engineering), ฝ่ายคุณภาพ และซัพพลายเออร์
-ตรวจสอบความพร้อมของกระบวนการผลิตก่อนเริ่มการผลิตจริง (Pilot Run / Mass Production)
-วิเคราะห์และปรับปรุงกระบวนการผลิต: ตรวจสอบ DFM (Design for Manufacturing), DFA (Design for Assembly)
-แนะนำการปรับปรุงกระบวนการผลิตเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและลดของเสีย
-จัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้องกับผลิตภัณฑ์ใหม่:Process Flow, Work Instruction, BOM (Bill of Materials), FMEA, Control Plan
-ทดสอบผลิตภัณฑ์ในระยะต้น:สนับสนุนการทดลองผลิต (Trial Run) และการทดสอบความสามารถของกระบวนการ (Process Capability)
-ตรวจสอบประสิทธิภาพของผลิตภัณฑ์และกระบวนการผลิตหลังเปิดตัวผลิตภัณฑ์จริง
คุณสมบัติผู้สมัคร
ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาวิศวกรรมศาสตร์ (เครื่องกล, ไฟฟ้า, อุตสาหการ หรืออื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง)
มีประสบการณ์ในงาน NPI, วิศวกรรมการผลิต หรือการพัฒนาผลิตภัณฑ์ 2-5 ปี
มีความรู้ในเรื่อง Lean Manufacturing, Six Sigma, PFMEA, SPC
สามารถใช้โปรแกรม CAD (เช่น AutoCAD, SolidWorks) ได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ
สามารถใช้งานโปรแกรม Microsoft Office ได้อย่างคล่องแคล่ว
มีทักษะการสื่อสารและการทำงานเป็นทีมที่ดี
ต้องการด่วน
41
รับสมัคร Purchasing Specialist (Communicate Chinese)
* รับเฉพาะใบสมัครภาษาอังกฤษเท่านั้น *
รายละเอียดงาน
1.จัดซื้อวัสดุอุปกรณ์ในการผลิต
2.จัดซื้ออะไหล่เครื่องจักร
3.ควบคุมดูแลซัพพลายเออร์
4.จัดซื้อหรือจัดจ้างคู่ค้า (Vendor) ในการจัดหา (Supply) วัตถุดิบ ปัจจัยในการผลิตสินค้า
5.จัดทำ/ปรับปรุงบัญชีรายชื่อซัพพลายเออร์
6.การเจรจาต่อรองกับผู้ขาย/ผู้รับจ้าง เพื่อให้ได้สินค้า/บริการที่ตรงกับความต้องการ ในราคาที่เหมาะสม
7.งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติผู้สมัคร
ไม่จำกัดเพศ
หากมีประสบการณ์จัดซื้อในโรงงานประเภทอิเล็กทรอนิกส์หรือบริษัทจีน จะพิจารณาเป็นพิเศษ
สื่อสารภาษาจีนหรือภาษาอังกฤษได้อย่างคล่องแคล่ว
การศึกษา : ปวส ขึ้นไป
สามารถใช้โปรแกรม SAP,ERP ได้
มีประสบการณ์จัดซื้อไม่ต่ำกว่า 5 ปี
ต้องการด่วน
- วางแผนและควบคุมงานด้านการพัฒนาบุคลากรให้สอดคล้องกับเป้าหมายองค์กร
- ออกแบบและบริหาร Skill Matrix, Individual Development Plan (IDP) และ Competency Assessment (CA) สำหรับแต่ละตำแหน่ง
- พัฒนาเส้นทางอาชีพ (Career Path) และวางแผนผู้สืบทอดตำแหน่ง (Succession Plan)
- บริหารโครงการพัฒนาองค์กร (OD Projects) เช่น Culture Building, Engagement Program และ Talent Development
- ประเมินผลและวิเคราะห์ประสิทธิภาพของโครงการพัฒนา พร้อมรายงานผลต่อผู้บริหาร
- ส่งเสริมวัฒนธรรมการเรียนรู้ และสนับสนุนกิจกรรมพนักงานในองค์กร
- บริหารทีม HRD ให้ทำงานตามแผน และควบคุมงบประมาณแผนกได้อย่างมีประสิทธิภาพ
คุณสมบัติ
-วุฒิปริญญาตรี ขึ้นไป สาขาทรัพยากรมนุษย์, จิตวิทยาอุตสาหกรรม, การพัฒนาองค์กร, กรจัดการ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
-มีประสบการณ์ในสายงาน HRD อย่างน้อย 5 ปี และประสบการณ์ในระดับ Management อย่างน้อย 3 ปี
-มีประสบการณ์ในการวางระบบ Skill Matrix, IDP (Individual Development Plan), Competency Assessment (CA) และการวิเคราะห์ช่องว่างของทักษะ (Gap Analysis)
-มีความสามารถในการวางแผนและบริหาร โครงการพัฒนาบุคลากร (HRD Projects) ได้อย่างเป็นระบบ
-มีทักษะการคิดวิเคราะห์เชิงกลยุทธ์ (Strategic Thinking), การวางแผน (Planning) และการจัดการทีม (Team Management)
-มีทักษะการสื่อสารที่ดี มีมนุษยสัมพันธ์ดี และสามารถทำงานร่วมกับทุกระดับในองค์กร
-สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office, PowerPoint, Excel ได้คล่อง และหากมีประสบการณ์ใช้ระบบ HRIS หรือ LMS จะพิจารณาเป็นพิเศษ
-มีทักษะภาษาอังกฤษดี (สื่อสารในบริบทงาน HRD ฯลฯ)
-มี Passion ด้านการพัฒนาคน และมองหาโอกาสสร้าง Impact ในองค์กร
45
รับสมัคร Maintenance Technician (Chinese Speaking)
รายละเอียดงาน
1. จัดทำทะเบียนครุภัณฑ์ของอุปกรณ์การผลิต, การเบิก-คืนอุปกรณ์, ตรวจสอบความสอดคล้องระหว่างบัญชีทะเบียนครุภัณฑ์กับทรัพย์สินจริงของบริษัท พร้อมทั้งประสานงานกับฝ่ายบัญชีและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการตรวจสอบบัญชี
2. ติดตั้ง, ทดสอบ, บำรุงรักษา, ซ่อมแซมอุปกรณ์การผลิต รวมถึงการปรับปรุง, รื้อถอน, ขนย้าย และติดตั้งอุปกรณ์ใหม่
3. ผลักดันการนำระบบอัตโนมัติเข้ามาใช้งานเพื่อลดจำนวนแรงงานและเพิ่มประสิทธิภาพ พร้อมทั้งประเมินอุปกรณ์อัตโนมัติก่อนใช้งาน
4. สรุปชั่วโมงการใช้งานของอุปกรณ์, วิเคราะห์ปัญหาและหาวิธีปรับปรุงเมื่ออุปกรณ์เกิดความผิดปกติ
5. ดำเนินการขอจัดซื้ออุปกรณ์ เครื่องมือ ชิ้นส่วนสำรอง และตรวจสอบคุณภาพของสินค้าเมื่อมาถึง
6. จัดทำคู่มือการใช้งานอุปกรณ์, วางแผนและดำเนินการบำรุงรักษาอุปกรณ์ รวมถึงฝึกอบรมพนักงานในการใช้งานอุปกรณ์อย่างถูกต้อง
คุณสมบัติผู้สมัคร
สามารถใช้เครื่องมือบำรุงรักษาได้ (หัวแร้ง, ปืนความร้อน, มัลติมิเตอร์, ไฟ DC)
สามารถอ่านแผนผังวงจรและแผนผัง
สามารถใช้ระบบ MES และ SAP
สามารถสื่อสารภาษาจีนได้
เพศไม่จำกัด
