- ออกไปพบลูกค้า เสนองานขายและแบบงานตกแต่งภาย - รับผิดชอบส่วนการขาย ตั้งแต่เริ่มคิดวางแผน ดูเรื่องการตลาด จัดกิจกรรมประชาสัมพันธ์ จนไปถึงติดต่อลูกค้าเพื่อสร้างยอดขายด้วย - ค้นหาลูกค้า รายใหม่ นำเสนอ Portfolio company - ติดตาม ดูแลลูกค้า ผสานงานกับลูกค้า - จัดทำใบเสนอราคาตามแบบฟอร์มบริษัทได้เบื้องต้น รวมถึงติดตามการแจ้งเบิกลูกค้าเบื้องต้น
คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ
- มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับบริษัท สินค้าที่ขาย คู่แข่ง การรู้จักศึกษาข้อมูลเกี่ยวกับสินค้าและบริการของทั้งตัวเองและคู่แข่ง - มีความสามารถในการขาย การเปิดการขาย การเสนอขาย การขจัดข้อโต้แย้ง การปิดการขาย - งานขายเป็นงานที่คุณจะอยู่นิ่งไม่ได้ ต้องมีความกระตือรือร้นในการขายตลอดเวลา - รู้จักควบคุมจิตใจ และอารมณ์ให้ได้ - มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์การขาย สามารถหากลยุทธ์ต่าง ๆ มาขายสินค้าได้ - มีบุคลิกภาพที่คนอยากเข้าหา - มีอุปนิสัยที่คนชอบ นั่นคือนิสัยที่คนอยากอยู่ใกล้ เป็นกันเอง ร่าเริง สนุกสนาน หรือมีน้ำใจ - มีทัศนคติที่ดีต่องานขายสินค้าและลูกค้า การมีทัศนคติที่ดีต่ออาชีพที่ทำ - ถ้าเคยทำงานในด้านนี้ จะพิจารณาเป็นพิเศษ - งานอื่นๆ งานที่ได้รับมอบหมาย
ต้องการด่วน
วางแผนการตลาด รวมถึงกลยุทธการขายระยะสั้นและระยะยาว
วิเคราะห์และวิจัยหากลุ่มเป้าหมาย เพื่อเพิ่มยอดขาย
การทำการตลาดหรือธุรกิจผ่านแพลตฟอร์มสื่อออนไลน์ เช่น โฆษณา Facebook, โฆษณา Google, โฆษณา Youtube, โฆษณา Instagram
คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ
คิดกลยุทธการขาย และจัดทำสื่อกิจกรรมส่งเสริมการขาย ทั้งทาง ONLINE และ OFFLINE ได้อย่างมีประสิทธิภาพ และสามารถบรรลุเป้าหมายที่วางไว้
มีความรู้ ความสามารถด้านคอมพิวเตอร์ในระดับดี
มีทักษะ และประสบการณ์ด้าน Digital Marketing , E-Commerce และสื่อ Social Network
มีทักษะในการสื่อสาร ประสานงานที่ดี
มีทักษะในการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า ด้านการบริการลูกค้าที่ดี
มีทัศนคติที่ดีในการรับฟัง เปิดรับต่อการเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ
การทำการตลาดหรือธุรกิจผ่านแพลตฟอร์มสื่อออนไลน์
ต้องการด่วน
95
รับสมัคร Performance & Planning Assistant
รายละเอียดงาน
หน้าที่และความรับผิดชอบ:
- รวบรวม วิเคราะห์ และสรุปข้อมูลรายงานจากแผนกต่าง ๆ เช่น Project, BD, CRM และ Process System เพื่อสนับสนุนข้อมูลสำหรับผู้จัดการโครงการ
- เตรียมเอกสารและข้อมูลที่เกี่ยวข้องสำหรับการประชุมและการตัดสินใจในโครงการ
- ประสานงานระหว่างแผนกต่าง ๆ อย่างมีประสิทธิภาพ เช่น Business Development, Social Media และ Graphic Design
- วางแผนและติดตามความคืบหน้าของโครงการต่าง ๆ พร้อมอัปเดตสถานะและข้อมูลที่เกี่ยวข้องให้ผู้จัดการโปรเจกต์
- สนับสนุนด้านเอกสาร เช่น จัดเก็บและสรุปข้อมูลสำหรับแผนงานรายเดือนและรายไตรมาส
คุณสมบัติผู้สมัคร
- ปริญญาตรีในสาขาบริหารธุรกิจ การจัดการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- ประสบการณ์ด้าน Business Operations, Project Coordination หรือที่เกี่ยวข้อง 1-2 ปี
- ทักษะการจัดการเวลา การประสานงาน และการแก้ปัญหาที่ดี
- มีความสามารถในการใช้งานโปรแกรมทันสมัย มีความรู้ด้าน AI ในการทำงานระบบธุรกิจ
รายละเอียดงาน
1.กำหนดนโยบาย วางแผนในการให้บริการ และสร้างความสัมพันธ์อันดีกับลูกค้าของบริษัท
2.พัฒนาและนำนโยบายบริการลูกค้าไปดูแลบริการลูกค้าให้มีประสิทธิภาพ
3.ตอบคำถามของลูกค้าและแก้ไขข้อร้องเรียนของลูกค้าให้ทันท่วงทีและอย่างเหมาะสม
4.ติดตามความคิดเห็นของลูกค้าและให้คำแนะนำปรับปรุงประสิทธิภาพในการบริการลูกค้า
5.จัดทำรายงานและวิเคราะห์ข้อมูลการบริการลูกค้า เพื่อนำมาพัฒนาการบริการของทีม
6.ประสานงานกับแผนกที่เกี่ยวข้อง ในการแก้ไขปัญหา รวมทั้งให้ข้อเสนอในการบริการแก่ลูกค้า เพื่อให้ลูกค้าเกิดความพึงพอใจสูงสุด
7.บริหารและพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชาให้มีความรู้ ความสามารถ และทัศนคติที่ดี รวมทั้งสร้างขวัญกำลังใจและแรงจูงใจในการให้บริการ
8.ให้คำปรึกษาและให้ความช่วยเหลือผู้ใต้บังคับบัญชาในการปฏิบัติงาน
9.ควบคุมการปฏิบัติงานและติดตามประเมินผลการทำงานของทีมให้เป็นไปตามมาตราฐานที่กำหนด
10.ดูแลพนักงานใต้บังคับบัญชาเรื่องวินัย พฤติกรรม และการให้ความร่วมมือในเรื่องต่าง ๆ
คุณสมบัติผู้สมัคร
- ปริญญาตรีในสาขาบริหารธุรกิจ การจัดการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์อย่างน้อย 3-5 ปีในตำแหน่งผู้จัดการบริการลูกค้า หรือในตำแหน่งที่เกี่ยวข้อง
- มีทักษะในการวิเคราะห์และแก้ไขปัญหาได้อย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ
- มีความเข้าใจในระบบ CRM และเครื่องมือการสื่อสารออนไลน์
110
รับสมัคร เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ (HRM)
รายละเอียดงาน
1.จัดการระบบข้อมูลทรัพยากรบุคคล (HRIS)
2.บันทึกข้อมูลพนักงาน ทะเบียนพนักงาน
3.บันทึก KPI / โควต้าการลา / การตักเตือน / การทดลองงาน
4.จัดการเรื่องการลาออกและเกษียณอายุของพนักงาน
5.จัดเตรียมเอกสารของฝ่ายบุคคลทั้งหมด เช่น สัญญาจ้าง หนังสือเตือน หนังสือรับรองต่าง ๆ
6.ประสานงานและติดตามการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน
7.จัดทำรายงานสรุปข้อมูลต่าง ๆ เช่น รายงานการลางาน และรายงานประเมินผลการปฏิบัติงาน
8.ค่าตอบแทนพนักงาน
9.จัดทำรายงานและวิเคราะห์ข้อมูล HR Analytics เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจ
10.สนับสนุนการดำเนินงานด้านสวัสดิการพนักงาน และงาน HR ต่าง ๆ
11.จัดการงานเอกสารต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับ HR
12.ดูแลการปรับปรุงและพัฒนานโยบาย HR อย่างต่อเนื่อง
คุณสมบัติผู้สมัคร
- ไม่จำกัดเพศ อายุ 25 - 40 ปี
- วุฒิปริญญาตรีขึ้นไปในสาขาการบริหารทรัพยากรบุคคล การจัดการ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ในการทำงานด้านทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 2 ปี ขึ้นไป
- มีทักษะการสื่อสารและประสานงานที่ดี
- ความรู้และความเข้าใจในกระบวนการและนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
- มีทักษะการใช้คอมพิวเตอร์และโปรแกรมสำนักงานพื้นฐาน เช่น Microsoft Office
- มีความสามารถในการจัดการข้อมูลและการทำรายงาน คล่องแคล่วในการทำงาน
- มีทัศนคติเชิงบวก มีไหวพริบดี แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี รู้จักการวางแผนการทำงาน
