🎯 หน้าที่ความรับผิดชอบ (Responsibilities):

-ต้อนรับและให้การต้อนรับอย่างอบอุ่นแก่ครอบครัวใหม่ที่มาเยี่ยมชมสาขา

-ให้ข้อมูลเกี่ยวกับโปรแกรมมอนเตสซอรี่ (Montessori) และตอบข้อคำถามจากผู้ปกครอง (ทั้งออนไลน์และออฟไลน์)

-แนะนำหลักสูตรที่เหมาะสมโดยอิงตามพัฒนาการของเด็กและความคาดหวังของผู้ปกครอง

-ประสานงานอย่างใกล้ชิดกับคุณครูเพื่อสนับสนุนความต้องการภายในห้องเรียนและสร้างความมั่นใจในคุณภาพการบริการ

-ติดตามลูกค้าที่สนใจ, ปิดการขาย, และสนับสนุนขั้นตอนการลงทะเบียนเรียน

-จัดการงานธุรการพื้นฐานและดูแลให้การดำเนินงานประจำวันของสาขาดำเนินไปอย่างราบรื่น

-สนับสนุนการสื่อสารระหว่างผู้ปกครองและคุณครู

✅ คุณสมบัติผู้สมัคร (Qualifications):

-วุฒิปริญญาตรีในสาขาใดก็ได้ (สาขาการศึกษาหรือการสื่อสารจะพิจารณาเป็นพิเศษ)

-มีประสบการณ์ด้านบริการลูกค้า, การขายด้านการศึกษา, หรือการศึกษาระดับปฐมวัย จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

-มีทักษะการสื่อสารและมนุษยสัมพันธ์ดีเยี่ยม

-มีความสนใจในการพัฒนาเด็กและการทำงานร่วมกับครอบครัว

-มีความสามารถในการใช้เครื่องมือสร้างสรรค์คอนเทนต์ (เช่น Canva, CapCut)

-มีความสามารถในการใช้ชุดโปรแกรม Microsoft Office Suite และ Google Workspace ได้เป็นอย่างดี

-สามารถทำงานในวันเสาร์-อาทิตย์ได้ (หยุด 2 วัน/สัปดาห์)

🌟 About the Role:

เรากำลังมองหา Brand Marketing Coordinator ที่มีความสนใจในด้าน Early Childhood Development และ Branding เพื่อมาร่วมสร้างและสื่อสารภาพลักษณ์ของ Earl Montessori ให้แข็งแรงและน่าเชื่อถือในสายตาผู้ปกครอง ครอบครัว และชุมชน

บทบาทนี้เหมาะสำหรับคนที่ชื่นชอบการทำงานทั้งเชิงกลยุทธ์และเชิงปฏิบัติ (Strategy & Execution) มีความคิดสร้างสรรค์ สามารถเล่าเรื่องราวของแบรนด์ (Brand Storytelling) และนำเสนอคอนเทนต์ในหลายช่องทางได้อย่างสม่ำเสมอและทรงพลัง

🔑 Key Responsibilities:

1. Brand & Marketing Strategy

-วางแผนการตลาดและสื่อสารแบรนด์ให้สอดคล้องกับ Core Values และ Early Childhood Education Approach

-พัฒนากลยุทธ์ Brand Awareness & Trust-building เพื่อขยายฐานผู้ปกครองและผู้สนใจแฟรนไชส์

-ติดตามและวิเคราะห์เทรนด์การตลาดในวงการการศึกษาและ Early Years เพื่อนำมาปรับใช้กับแผนงานของแบรนด์

2. Content Development & Campaign Management

-สร้างและดูแล Content Calendar ทั้งในเชิงรณรงค์ (Campaigns) และการสื่อสารประจำ (Always-on)

-ประสานงานกับทีม Creative / Outsource เพื่อผลิตคอนเทนต์ที่ตรงตาม Branding Guideline

-สร้าง Storytelling ผ่านช่องทาง Social Media, YouTube, Events และ PR เพื่อสื่อสารภาพลักษณ์ที่เป็นมืออาชีพและจริงใจ

3. Digital Marketing & Advertising

-ทำงานร่วมกับทีมและ Agency เพื่อวางแผนการใช้ Facebook Ads, Google Ads, YouTube และแพลตฟอร์มอื่น ๆ

-วิเคราะห์ Performance ของ Campaign → แนะนำการปรับปรุงเพื่อเพิ่ม Reach, Lead และ Conversion

-สนับสนุนการทำงานร่วมกับแต่ละสาขาในการนำ Digital Campaign ไปใช้จริง

4. Brand Growth & Community Engagement

-พัฒนาโปรเจกต์ที่สร้างความน่าเชื่อถือของแบรนด์ เช่น การสัมภาษณ์ครอบครัว, รีวิวโรงเรียน, หรือความร่วมมือกับ Partner ภายนอก

-สร้าง Community Engagement ผ่าน Event, Workshop, หรือ Content ที่ผู้ปกครองรู้สึกมีส่วนร่วม

-ร่วมสร้าง “Voice of the Brand” ให้ชัดเจนและสอดคล้องในทุก Touchpoint

🎓 Qualifications:

-ปริญญาตรีขึ้นไป สาขา Marketing, Communications, Business, Early Childhood Education หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง

-ประสบการณ์ 1–3 ปีขึ้นไปในด้าน Marketing, Branding หรือ Digital Campaign Management

-สนใจหรือมีความเข้าใจเรื่อง พัฒนาการเด็กปฐมวัย / Early Childhood Development

-มีทักษะการวางแผน การเล่าเรื่อง และการเขียน/สื่อสาร (ทั้งไทย–อังกฤษ)

-ใช้เครื่องมือ Online Marketing ได้ดี (Facebook Ads Manager, Google Analytics, Canva, หรือเทียบเท่า)

-มีทักษะการประสานงานและการทำงานร่วมกับทีมภายใน/ภายนอกได้อย่างราบรื่น

1.สรรหาและคัดเลือกบุคลากร (Recruitment & Selection)
-ประกาศรับสมัครงาน คัดกรองใบสมัคร นัดสัมภาษณ์
-ดูแลกระบวนการ Onboarding / ปฐมนิเทศพนักงานใหม่
2.งานบริหารค่าจ้างและสวัสดิการ (Compensation & Benefits)
-จัดทำข้อมูลเงินเดือนและส่งให้ฝ่าย Payroll
-ดูแลสวัสดิการพนักงาน เช่น ประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ประกันกลุ่ม
3.งานพนักงานสัมพันธ์ (Employee Relations)
-ดูแลกฎระเบียบ ข้อบังคับการทำงาน
-ประสานงานและแก้ไขปัญหาด้านแรงงานเบื้องต้น
4.งานฝึกอบรมและพัฒนา (Training & Development)
-รวบรวมแผนการฝึกอบรม
-จัดทำเอกสารการอบรม/บันทึกชั่วโมงพัฒนา
5.งานด้านข้อมูลบุคคล (HR Administration)
-บันทึกและจัดเก็บข้อมูลพนักงาน (Manpower Data)
-จัดทำรายงานด้าน HR ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. อายุ 25 ปี ขึ้นไป ปริญญาตรี สาขาการบัญชี บริหารธุรกิจ การเงิน หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
2. มีประสบการณ์ อย่างน้อย 1–3 ปี
3. มีความรู้เรื่องภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา, ประกันสังคม และกฎหมายแรงงาน
4. ใช้โปรแกรมเงินเดือน หรือ HRIS ได้ (เช่น Humansoft ฯลฯ)
5. มีความละเอียดรอบคอบ สามารถทำงานภายใต้กำหนดเวลาได้ดี
6. ทักษะ Excel ระดับกลาง–สูง จะได้รับพิจารณาเป็นพิเศษ

- แก้ไขปรับปรุง Content ในสื่อออนไลน์ต่าง ๆ
- เปิด-ปิดการขายสินค้าที่สั่งชื้อผ่านทางช่อง Online ต่างๆ ของบริษัท
- ตอบคำถามลูกค้า ติดต่อประสานงานให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
- จัดการเอกสารการขายสินค้า
- ตัดแต่งรูปเพื่อทำการUpload รูปสินค้าใหม่เข้าระบบ
- เก็บข้อมูล รวบรวมสถิติ เพื่อนำมาวิเคราะห์และวางแผนการโฆษณา
- สรุปรายงานการขายรายวัน และรายสัปดาห์
- ดูแลและให้บริการหลังการขาย
- โปรโมทสินค้าทาง Social Media ต่างๆ
- งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศ:ชาย/หญิง
2. อายุ:18-40 ปี
3. ไม่จำกัดวุฒิ (ถ้ามีประสบการณ์จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
4. สามารถใช้สื่อโซเชียลต่างๆ ได้อย่างคล่องแคล่ว
5. ปิดและเปิดการขายเก่ง เรียนรู้ไว ใจเย็น ชอบงานบริการ
6. มีความรับผิดชอบต่อหน้าที่ ขยัน อดทน ซื่อสัตย์
7. สามารถเริ่มงานได้เลยจะพิจารณาเป็นพิเศษ
8. ต้องมีประสบการณ์ในการเป็น Admin Page (ดูแล Lazada,Shopee,Facebook ฯลฯ)
9. ต้องการคนที่มีประสบการณ์การทำงาน หรือ นักศึกษาจบใหม่ ที่มั่นใจว่าตัวเองมีสกิลการคุยขายของเก่ง
10. มีทักษะการพิมพ์ที่ดี ใช้ภาษาไทยได้อย่างถูกต้อง
11. มี Passion ที่อยากจะพัฒนาตัวเองด้านการขายโดยเฉพาะ เห็นว่าการคุยกับคนเป็นเรื่องน่าสนุก
12. สามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้เป็นอย่างดี
13. มีทักษะการจัดการและการวางแผนงานได้ดี
14. สามารถเดินทางมาทำงานเองได้ บริษัทอยู่ จังหวัดชลบุรี (อำเภอ บ้านบึง)ซอยโรงพยาบาลบ้านบึง

1. ดูแลและประสานงานเรื่องการเช่าอสังหาฯ (คอนโด/บ้านพัก/ที่ดิน/พื้นที่เช่า)
2. ดูแลงานขายฝากด้านอสังหาฯ (บ้าน/ที่ดิน)
3. ดูแลและดำเนินการจัดการด้านงานเกษตร
4. ติดต่อประสานงานราชการและองค์กรภายนอก
5. จัดทำกำหนดการนัดหมายงานต่างๆให้ผู้บริหาร
6. ดูแลประสานงานเรื่องตั๋วเครื่องบินให้ผู้บริหาร
7. จัดทำรายงานเพื่อนำเสนอผู้บริหาร
8. งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหาร

ปฏิบัติงาน 6 วัน/สัปดาห์ (จันทร์ - เสาร์)

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศ : หญิง-ชาย
2. อายุ 24-38 ปี
3. วุฒิปริญญาตรี สาขาการจัดการ สาขาบริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
4. เน้นสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี
5. มีประสบการณ์ด้านงานเลขานุการ อย่างน้อย 1 ปี
6. มีประสบการณ์ด้านการประสานงานกับลูกค้าและดูแลคอนโด 1 ปีขึ้นไป (พิจารณาพิเศษ)
7. สามารถขับรถยนต์ได้ (ทั้งเกียร์ธรรมดาและออโต้)
8. บุคลิกภาพดี มีมนุษยสัมพันธ์ดี มีความรับผิดชอบ กระตือรือร้น มีความคล่องตัวในการทำงาน
9. สามารถเดินทางต่างจังหวัด (กทม.) ได้คล่องตัว (คอนโดอยู่ที่กทม.)
10. สามารถเริ่มงานได้ทันทีรับพิจารณาเป็นพิเศษ
11. สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
12. สามารถเดินทางมาทำงานเองได้ บริษัทอยู่ จังหวัดชลบุรี (อำเภอ บ้านบึง) ซอยโรงพยาบาลบ้านบึง
13. สามารถเดินทางมาปฎิบัติงานได้ด้วยตนเอง (บริษัทไม่มีรถรับ-ส่ง)