รายละเอียดงาน
1.ดูแลการตอบ Chat Platform Social และให้ข้อมูลลูกค้าได้เพื่อนำส่งให้ทีมขายติดตามลูกค้าเข้ามาชมโครงการ
2.ติดตามและUpdateข้อมูลลูกค้าลงรายงาน
3.ติดต่อประสานกับบุคคลต่างๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
4.ทำเอกสารต่างๆของบริษัท เช่น PR งานขาย/ตลาด เป็นต้น
5.ทำงานร่วมกันเป็นทีมกับฝ่ายขาย/ฝ่ายการตลาด
6.งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. อายุ 25-30 ปี ใช้ Social media ได้ดี
2. วุฒิการศึกษา ปวช. ขึ้นไป สาขา บริหารธุรกิจ, การจัดการ
3. มีประสบการณ์การตลาดอสังหาริมทรัพย์ (จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
4. มีทักษะการเจรจา ใจรักบริการ รู้จักการใช้คำพูดกับลูกค้า พิมพ์สะกดคำถูกต้อง สร้างภาพลักษณ์ที่ดีกับแบรนด์
5. มีไหวพริบในการแก้ไขปัญหาได้ดี มีความคิดสร้างสรรค์และมีความรับผิดชอบสูง
6. มีมนุษย์สัมพันธ์ดี ละเอียดรอบคอบ สามารถทำงานเป็นทีมและทำงานภายใต้ความกดดันได้
7. มีความสามารถในการใช้งาน Software การทำงานต่างๆได้ดี

รายละเอียดงาน
บริหารและขับเคลื่อนทีมงาน ดังนี้
- สร้างยอดขายให้บรรลุตามเป้าหมายที่บริษัทกำหนด
- โอนกรรมสิทธิ์ สรุปรายงาน วิเคราะห์ข้อมูลคู่แข่ง/วิเคราะห์ข้อมูลลูกค้านำเสนอผู้บริหารเพื่อนำมาพัฒนาสินค้า และบริการให้ตรงตามความต้องการของลูกค้า
- ส่งมอบบ้านให้ลูกค้า การรับเรื่องประสานงานแจ้งซ่อมผ่านระบบและความพึงพอใจสูงสุด
- ให้บริการลูกค้าเรื่องผลิตภัณฑ์ ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารสารจอง เอกสารขอสินเชื่อ เอกสารโอนกรรมสิทธิ์
- รายงานความก้าวหน้า รวมถึงปัญหาและอุปสรรคในการทํางานให้ผู้บังคับบัญชาทราบอย่างต่อเนื่อง

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี ขึ้นไป
2. อายุ 35 ปีขึ้นไป
3. มีประสบการณ์ ระดับหัวหน้างาน 4-6 ปี
4. มีประสบการณ์งาน ขายอสังหาริมทรัพย์ และการจัดการ
5. มีความสามารถด้าน Microsoft Office/ Epress /โปรแกรมอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
6. สามารถขับรถยนต์ได้ และมีใบอนุญาตขับขี่รถยนต์ส่วนบุคคล
7. บุคลิกภาพดี คล่องตัว มีทักษะในการเจรจา มีใจบริการ รักงานขาย
8. สามารถทำงานเป็นทีมและบริการจัดการภายในทีมได้อย่างมีศักยภาพ
9. มีความเป็นผู้นำที่ดี และบริหารทีมขายให้สามารถ ขายและโอนบ้านได้ตามเป้าหมาย
10. สามารถวิเคราะห์ปัญหา และแนวทางแก้ พร้อมรายงานต่อผู้บังคับบัญชา
11. สามารถแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดีมากๆ
12. สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี
13. ชื่นชอบการช่วยเหลือ ดูแลเอาใจใส่ผู้อื่น เข้าใจถึงจุดหมายของชีวิต
14. ยึดมั่นในจุดยืนของตน พร้อมประโลมจิตใจผู้อื่น

รายละเอียดงาน
1.วิเคราะห์แนวโน้มและประเมินสถานการณ์การตลาด
2.ประเมินคู่แข่ง เรียนรู้พฤติกรรมลูกค้า ความต้องการของตลาดคู่แข่งทางการตลาด
3.คิดค้นกลยุทธ์ให้ลูกค้าจดจำภาพลักษณ์ สินค้าหรือบริการขององค์กร คิดวิธีรักษาฐานลูกค้าเก่าไว้ ขยายฐานลูกค้าใหม่ ออกแบบกลยุทธ์ด้านแบรนด์เพื่อการบริหารแบรนด์องค์กร
4.ควบคุมทิศทางของสื่อและสร้างประสบการณ์ให้กับลูกค้าตามนโนบายด้านแบรนด์ของบริษัท
5.สร้างกิจกรรมทางการตลาด ดึงดูดกลุ่มคนที่มีแนวโน้มสนใจสินค้าหรือบริการของธุรกิจ (Quality Lead) เพื่อส่งต่อให้ทีมขาย
6.ค้นหาแนวทางหรือช่องทางใหม่ๆ ในการขาย เช่น การขายของผ่านออนไลน์ การหาพาร์ตเนอร์ในการขาย เป็นต้น
7.จัดทำรายงาน ค้นคว้าและวิจัยเกี่ยวกับองค์กรหรือแบรนด์ของตนเอง หากจำเป็นต้องมีการเปลี่ยนภาพลักษณ์ขององค์กรหรือสินค้า ต้องสามารถให้คำแนะนำพร้อมข้อมูลทางการตลาดรองรับที่เหมาะสม
8.รับผิดชอบโครงการขยายตลาด พัฒนา ดำเนินกิจกรรมติดตามและประเมินผลแผนทางการตลาดที่สอดคล้องกับงบประมาณ นโยบายด้านแบรนด์ และเป้าหมายของบริษัทในแต่ละปี ( Marketing Evaluation and Health Check)
9.วางแผนงบประมาณและควบคุมงบประมาณให้อยู่ในเกณฑ์ที่กำหนด ส่งเสริมการขายเพื่อสนับสนุนงานขาย
10.Hands on – digital marketing บริหารและพัฒนาทีมงาน In House (graphic designer, Digital Marketing executive, Marketing Communication and Event Team)
11.กำหนดกลยุทธ์ O2O marketing เพื่อให้ครอบคลุมการพัฒนาการขายของทุกช่องทางการจัดจำหน่าย ได้แก่ กลุ่มงานโครงการ กลุ่ม Retail และ กลุ่ม Distributor
12.ทำงานร่วมกับทีมการตลาด ทีมการขาย ทีมผู้บริหาร และทีมอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้บรรลุเป้าหมายของบริษัทและติดตามผลกับฝ่ายอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง เช่น การขาย บัญชีการเงิน จัดซื้อ ก่อสร้าง เพื่อสร้างกลยุทธ์การตลาด
13.ประสานงานกับแผนกพัฒนาธุรกิจและนวัตกรรมในการวางแผนออกผลิตภัณฑ์ใหม่ โดยวางกลยุทธ์ด้าน brand positioning ช่องทางการขาย และรูปแบบการสื่อสาร
14.ควบคุมดูแลปริมาณ SOS, Quality สภาพแวดล้อม, สํานักงาน ขาย, บ้านตัวอย่าง ฯลฯ ให้เป็นไปตาม Site Role Model และ Customer Contract
15.จัดทำรายงานการตลาดและนำเสนอต่อผู้บริหาร

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศหญิง/ชาย
2. อายุ 33 - 39 ปี
3. วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี สาขาบริหารธุรกิจ การจัดการ การตลาด หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
4. ประสบการณ์ด้านการขายอสังหาริมทรัพย์ ตั้งแต่ 3 - 4 ปีขึ้นไป
5. สามารถขับรถยนต์ได้ และมีใบอนุญาตขับขี่รถยนต์ส่วนบุคคล
6. บุคลิกภาพดี คล่องตัว มีทักษะในการเจรจา มีใจบริการ รักงาน ขาย
7. สามารถทำงานเป็นทีมและบริการจัดการภายในทีมได้อย่างมีศักยภาพ
8. มีความเป็นผู้นำที่ดี และบริหารทีมขายให้สามารถ ขายและโอนบ้านได้ตามเป้าหมาย
9. สามารถวิเคราะห์ปัญหา และแนวทางแก้ พร้อมรายงานต่อผู้บังคับบัญชา
10. สามารถแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดีมากๆ
11. สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี
12. ชื่นชอบการช่วยเหลือ ดูแลเอาใจใส่ผู้อื่น เข้าใจถึงจุดหมายของชีวิต
13. ยึดมั่นในจุดยืนของตน พร้อมประโลมจิตใจผู้อื่น
14. หากมีประสบการณ์ด้านงานขายอสังหาริมทรัพย์จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

รายละเอียดงาน
1. ดำเนินการด้านการตลาดทั้ง offline และ online ให้เป็นไปตามนโยบายและเป้าหมายที่วางไว้
2. สำรวจและวิเคราะห์ตลาดของธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ Marketing Survey
3.วางแผนและออกแบบ การสื่อสารทางการตลาดทั้ง Online และ Offline ตรวจสอบและปรับปรุงสื่อโฆษณาต่าง ๆ ของบริษัท
4. ดูแลความเหมาะสมของภาพลักษณ์โครงการและประสานงานกับฝ่ายที่เกี่ยวข้อง
5. สร้างความพึงพอใจในผลิตภัณฑ์และบริการของบริษัท
6. จัดกิจกรรมกลุ่มลูกค้าสัมพันธ์ เพื่อสร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างบริษัทกับลูกค้า
7. ติดต่อประสานงานกับบริษัทโฆษณา ผู้รับเหมา สำนักพิมพ์ เพื่อจัดทำสื่อการตลาด
8. ดูแล รับผิดชอบ ตรวจสอบและปรับปรุงสื่อโฆษณาต่าง ๆ ของบริษัท Monitor งานตามแผนงานที่วางไว้
9. จัดทำรายงานสรุปการใช้สื่อ ค่าใช้จ่าย วิเคราะห์ข้อมูล/Result การใช้สื่อ ยิง Ads/ Analysis ข้อมูล เพื่อยิง Ads ให้ตรงกับกลุ่มเป้าหมาย
10. จัดกิจกรรมต่าง ๆ ของบริษัท เพื่อประชาสัมพันธ์ข่าวสาร ข้อมูลต่าง ๆ ของแผนก / ฝ่าย ให้พนักงานทราบ
11. ปฏิบัติงานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. อายุ 23-35 ปีขึ้นไป วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีสาขาการตลาด หรือ เกี่ยวข้อง
2. สามารถทำงาน 6 วันต่อสัปดาห์ (หยุดวันธรรมดา)
3. มีประสบการณ์การตลาดอสังหาริมทรัพย์ (จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
4. มีทักษะการเจรจาต่อรอง มีใจบริการ บุคลิกภาพดี สร้างภาพลักษณ์ที่ดีให้กับแบรนด์
5. มีไหวพริบในการแก้ไขปัญหาที่ดี มีความคิดสร้างสรรค์ และมีความรับผิดชอบ
6. มีมนุษยสัมพันธ์ดี ละเอียดรอบคอบ สามารถทำงานเป็น Team Work และทำงานภายใต้ความกดดันได้ดี
7. มีความสามารถและทักษะในการใช้งานใน Software การทำงานต่างๆ ได้เป็นอย่างดี
8. สามารถวิเคราะห์ปัญหา และแนวทางแก้ พร้อมรายงานต่อผู้บังคับบัญชา
9. งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

1. ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ ทั้งภายในองค์กร และผู้เช่า ในการจัดทำสัญญา , ใบคำนวณอากรแสตมป์สรรพากร และบันทึก- ข้อตกลงต่างๆ ที่เกี่ยวกับการเช่าพื้นที่ หรือการโอนสิทธิการเช่าพื้นที่ให้เป็นไปอย่างถูกต้อง
2. ติดต่อประสานงานจัดส่งต้นฉบับ-คู่ฉบับสัญญาฯ ให้ผู้เช่า และ ติดตามสัญญา, บันทึก- ข้อตกลง, เอกสารประกอบการทำสัญญาต่างๆ ให้ผู้เช่าลงนามในสัญญาและส่งกลับบริษัท เพื่อประกอบในการต่อสัญญาให้ครบถ้วนถูกต้อง
3. นำเสนอสัญญาและบันทึกข้อตกลงต่าง ๆ ที่ผู้เช่าลงนามแล้วตามข้อ 2. ให้ผู้รับมอบอำนาจและผู้บริหารของบริษัทฯ ที่มีชื่อระบุในสัญญาและบันทึกข้อตกลงลงนามในสัญญา
4. Scan สัญญาฯต้นฉบับที่ทุกฝ่ายลงนามแล้ว เพื่อจัดเก็บเข้าระบบ Simplicity และ Share drive กลางของบริษัท
5. บริหารและจัดทำข้อมูลของสัญญาต้นฉบับ เพื่อส่งเอกสารจัดเก็บเข้าคลังเพื่อรักษาข้อมูลตามหลัก PDPA
6. บริหารและทำข้อมูลการจัดส่งคู่ฉบับสัญญาฯ และส่งคู่ฉบับให้ผู้เช่าจัดเก็บเป็นหลักฐานการเช้าพื้นที่
7. ประสานงานกับฝ่ายกฏหมาย หรือผู้เกี่ยวข้อง ในติดตามเรื่องการออกสัญญาหรือ แก้ไขข้อความในสัญญาตามที่ผู้เกี่ยวแจ้งหรือมีการเปลี่ยนแปลง
8. ปฏิบัติงานในหน้าที่อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา


คุณสมบัติผู้สมัคร
ปริญญาตรีด้านบริหารธุรกิจ ด้านการจัดการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์การทำงานในตำแหน่ง อย่างน้อย 2 ปี
มีทักษะด้านการสื่อสาร การจัดการ และการแก้ปัญหาที่ดี
สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้อย่างดี
มีทักษะในการเจรจาสื่อสารติดต่อประนีประนอมและรักในการให้บริการ
มีความรับผิดชอบ ตรงต่อเวลา และ สามารถบริหารจัดการงานตามที่ได้รับมอบหมายได้เป็นอย่างดี
สามารถทำงานภายในความกดดันได้
สามารถใช้งาน Microsoft office ได้ ( Excel, Pivot, Power point , Vlook up)
มีความกระตือรือร้นในการคิดต่อยอดหรือสามารถแก้ไขปัญหาในงานได้