รายละเอียดงาน
รับผิดชอบการ บริหารงานด้านการสรรหาว่าจ้าง วางแผนกำลังคน พัฒนาและฝึกอบรม บริหารผลตอบแทน และแรงงานสัมพันธ์ เพื่อให้บุคลากรมีศักยภาพ ต้นทุนบุคลากรเหมาะสมและบุคลากรมีความพึงพอใจในการทำงานกับองค์กร รวมถึงดูแลและจัดการงานด้านธุรการ

งานค่าจ้างและสวัสดิการ
-จัดทำข้อมูล เพื่อสนับสนุนการทำจ่ายเงินเดือนและสวัสดิการ, จัดการ และดำเนินการเกี่ยวกับค่าตอบแทนและสวัสดิการ
- พัฒนา/ทบทวนระบบการจ่ายผลตอบแทน

งานวางแผนกำลังคนและสรรหาว่าจ้าง
- สำรวจและปรับปรุงข้อมูลด้านอัตรากำลังคน
- วางแผนการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร, ดำเนินการคัดเลือกบุคลากรตามระเบียบและขั้นตอนการสรรหาบุคลากร

งานพัฒนาและฝึกอบรม
- ติดตามผลการดำเนินการฝึกอบรม
- ให้คำปรึกษาแนะนำเกี่ยวกับการพัฒนาและฝึกอบรม

งานบริหารพนักงานสัมพันธ์
- ทบทวนกฎระเบียบข้อบังคับ
- ประชุมร่วมกับตัวแทนพนักงาน
- วางแผนการสื่อสารระหว่างนายจ้างกับลูกจ้าง
- ดำเนินการบริหารกิจกรรมพนักงานสัมพันธ์
- แก้ไขปัญหาข้อพิพาทภายในองค์กร

การจัดการทั่วไป
- ดูแลระบบคุณภาพต่างๆ
- เข้าร่วมกิจกรรมของบริษัทฯ ตามที่ได้รับมอบหมาย
- ดูแลความเรียบร้อยของการทำงานของแม่บ้าน และคนขับรถส่วนกลาง
- อื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี ในสาขาที่เกี่ยวข้อง
2. มีประสบการณ์ด้านทรัพยากรบุคคลและธุรการ อย่างน้อย 5 - 7 ปี
3. มีประสบการณ์การทำงานงานโรงงานอุตสาหกรรม/โรงงานอุตสาหกรรมหนัก (Heavy Industry) อย่างน้อย 3 ปี
4. เชี่ยวชาญการใช้ Program Microsoft Office
5. มีการวางแผนการทำงาน และมีความละเอียดรอบคอบ
6. มีความรับผิดชอบสูง, มีวุฒิภาวะการผู้นำ สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันและแก้ไขปัญหาได้เป็นอย่างดี
7. มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดีและมีทักษะในการติดต่อสื่อสาร, ประสานงาน
8. มีความรู้ และสามารถประยุกต์ใช้ระบบบริหารคุณภาพมาตรฐานในระดับสากล ได้แก่ ISO9001, ISO14001
9. เงื่อนไขการทำงาน: วันจันทร์ - เสาร์

รายละเอียดงาน
- ตรวจนับสินค้า เช็คสต๊อค
- ตัดสต๊อคการ์ดสินค้า และรับสินค้าเข้า รวมถึงการจัดเรียงสินค้าให้เป็นระเบียบ
- ทำความสะอาดชั้นวาง - แพ๊คของ ยกของ และ รับผิดชอบสินค้าในคลัง
- นับสต๊อคประจำปี หรือรายเดือน
- ทำรายการสต๊อค ประจำเดือน / สรุปยอดปลายปี

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศชาย อายุ 20-35 ปี
2. จบการศึกษาระดับ ม.3-ขึ้นไป (ไม่จำกัดสาขา)
3. ผ่านการเกณฑ์ทหารแล้ว
4. มีทักษะความสามารถการใช้งานโปรแกรม MS OFFICE ได้เป็นอย่างดี
5. มีประสบการณ์งานโสตร์ จะได้รับพิจารณาพิเศษ, มีประสบการณ์การทำงานเกี่ยวกับสโตร์,จัดการ 1 ปีขึ้นไป
6. มีทักษะการถ่ายทอดงาน / วางแผนการจัดส่งงาน และประสานงานกับผู้อื่นได้ดี
7. มีความรับผิดชอบสูง, มีวินัย, ขยัน, คล่องแคล่ว และซื่อสัตย์

รายละเอียดงาน
1. ดูแลความสะอาดของร้านแต่ละสาขา
2. รวมรวมเงินส่งยอดแต่ละสาขาฝากเข้าบัญชีธนาคาร
3. คิดคอนเทนต์/สร้างโปรโมชั่น/วางแผนกลยุทธ์เพื่อเพิ่มยอดขายและจำนวนลูกค้า ร่วมกับทีม
4. จัดทำบัญชีแต่ละสาขา/จัดทำรายงานทางการเงิน
5. ดูแลในส่วนของการซื้อของเข้าร้าน
6. ควบคุมปริมาณสินค้าคงคลัง เพื่อให้มีวัตถุดิบเพียงพอสำหรับการผลิตเครื่องดื่มและอาหาร.

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศชาย/เพศหญิง
2. อายุ 25 - 35 ปี
3. มีความรับผิดชอบ ขยัน ซื่อสัตย์ ตรงต่อเวลา
4. มีใบอนุญาตขับขี่รถยนต์ (ขับรถได้ทั้งเกียร์ธรรมดาและเกียร์ออโต้)
5. สามารถทำงานเป็นทีมได้
6. หากมีประสบการณ์จะรับพิจารณาเป็นพิเศษ

รายละเอียดงาน
1.สำรวจสภาพการตลาดของสินค้าในปัจจุบันและอนาคต รวมถึงอัปเดตกระแสสินค้า
2.ตรวจสอบคอนเทนต์
3.คิดคอนเทนต์สำหรับการยิงแอดโฆษณา
4.จัดทำร่างโปรโมชั่นเพื่อส่งต่อให้ทีมกราฟิก
5.ประเมินพฤติกรรมของลูกค้า
6.วางแผนแคมเปญกิจกรรมต่าง ๆ สำหรับสาขาอื่น
7.ประชุมร่วมกับทีมจากสาขาต่าง ๆ
8.ดำเนินงานด้านการพัฒนาธุรกิจร่วมกับสาขาอื่น ๆ

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. ไม่จำกัดเพศ
2. อายุ 18 - 29 ปี
3. วุฒิการศึกษา ปวส. ขึ้นไป สาขาการตลาด บริหารธุรกิจ นิเทศศาสตร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
4. สามารถทำงานในอากาศร้อนได้(ร้านไม่มีแอร์)
5. มีการสื่อสารที่ดี
6. มีประสบการณ์ด้านงานเฟอร์นิเจอร์จะพิจารณาเป็นพิเศษ
7. มีทักษะในการคิดเชิงวิเคราะห์ และสามารถใช้ข้อมูลลูกค้าในการวางแผนกลยุทธ์
8. กระตือรือร้น คิดสร้างสรรค์ มีความยืดหยุ่น และพร้อมเรียนรู้สิ่งใหม่
9. ทำงานแบบทีมได้ดี และมีแนวคิดเชิงพัฒนาธุรกิจ
10. ***ถ้าหากประสบการณ์ 1-3 ปีในงานการตลาด การวางแผนคอนเทนต์ หรือการบริหารแคมเปญ จะพิจารณาเป็นพิเศษ***