1. ดูแลกระบวนการสรรหาและว่าจ้างพนักงานใหม่ คัดเลือกคุณสมบัติให้ตรงต่อความต้องการของแต่ละแผนก
2. สัมภาษณ์เบื้องต้นและคัดกรองผู้สมัครตำแหน่งต่างๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
3. ลงประกาศงานและค้นหาช่องทางต่างๆ เพื่อสรรหาบุคลากรที่เหมาะสมกับตำแหน่ง
4. ดูแลสื่อประกาศรับสมัครงาน​ เช่น Website, Page Facebook, JOB ต่างๆ​ สำหรับประกาศตำแหน่งงาน
5. สรุปรายงานประจำวันส่งหัวหน้าแผนก
6. ช่วยประสานงานเรื่องเอกสารเกี่ยวกับราชการเบื้องต้น
7. งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. ไม่จำกัดเพศ
2. อายุ 28 - 40 ปี
3. วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป (สาขาที่เกี่ยวข้อง)
4. มีประสบการณ์ด้านการสรรหาพนักงาน อย่างน้อย 2 ปีขึ้นไป
5. รู้จักวิธีการสรรหาพนักงานและลงประกาศในหลายๆช่องทาง
6. มีความรับผิดชอบ ตรงต่อเวลา สามารถยืดหยุ่นเวลางานได้
7. กล้าพูด กล้าต่อรอง มีวาทะศิลป์ที่ดี
8. ปฎิบัติงาน 5 วัน/สัปดาห์ (หยุดเสาร์-อาทิตย์)
9. *สามารถเริ่มงานได้ทันที จะพิจารณาเป็นพิเศษ*

- ดูแลและควบคุมการทำงานภายในร้านทั้งหมด
- ดูแลมาตรฐานการบริการ คุณภาพสินค้า และการต้อนรับลูกค้า
- ดูแลการเปิด–ปิดร้านให้เป็นไปตามระเบียบ
- วางตารางงานและจัดสรรทีมงานให้เพียงพอต่อรอบงาน
- ควบคุมและดูแลอุปกรณ์ให้พร้อมใช้งานอย่างมีประสิทธิภาพ
- สรุปผลปฏิบัติงานประจำวัน เช่น ยอดขาย สต็อก และข้อร้องเรียนจากลูกค้า

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. ควบคุมดูแลการทำงานภายในร้านทั้งหมด
2. ดูแลการปฏิบัติงานทั้งในด้านคุณภาพ มาตรฐานการต้อนรับ และการบริการอาหารและเครื่องดื่ม
3. ดูแลความเรียบร้อยของการเปิด และปิดร้านในแต่ละวัน
4. จัดสรรตารางการทำงานของพนักงาน เพื่อให้เพียงพอต่อการปฏิบัติงาน
5. สังเกตและบันทึกการปฏิบัติงานของพนักงานเพื่อปรับปรุงและแก้ไข
6. ควบคุมดูแลการใช้อุปกรณ์เครื่องใช้ต่างๆ ให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
7. สรุปผลการปฏิบัติงานประจำวัน เช่น รายงานการขายและ stock, รายงานข้อร้องเรียนจากลูกค้า
8. มีทักษะด้านการสื่อสารภาษาอังกฤษ (จะพิจารณาและมีค่าภาษาเพิ่ม)

1. ตรวจสอบเอกสารการจ่ายเงินก่อนทำเช็คจ่ายในกรณีต่างๆ
- ตรวจสอบและบันทึกใบแจ้งหนี้จากผู้ขาย ใบเบิกจ่าย และเอกสารค่าใช้จ่ายให้ถูกต้องครบถ้วน
- ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารการซื้อ เช่น ใบสั่งซื้อ (PO) ใบรับสินค้า (GRN) และใบแจ้งหนี้ (Invoice) แบบ 3 ทาง (3-Way Matching)
- จัดทำรายการบันทึกบัญชีให้ตรงกับรหัสบัญชี (GL Code) ศูนย์ต้นทุน (Cost Center) และรหัสงบประมาณ ที่ถูกต้อง
- บันทึกค่าสินค้า Import, Export ,Petty cash ,ค่าใช้จ่ายล่วงหน้า prepaid
- บันทึกค่าใช้จ่ายประจำเดือน
- กระทบยอด GL ประจำเดือน
- Aging AP
- ตรวจสอบความถูกต้องของภาษีซื้อ และภาษีหัก ณ ที่จ่าย ก่อนนำส่งภาษี พร้อมนำส่งภาษีให้กรมสรรพากร

2. งานสินทรัพย์ถาวร (Fixed Assets)
- บันทึกและดูแลการเคลื่อนไหวของสินทรัพย์ เช่น การซื้อ โอน ย้าย ตัดจำหน่าย และการขาย
- จัดทำและดูแลทะเบียนสินทรัพย์ถาวร (Fixed Asset Register) ให้เป็นปัจจุบัน
- คำนวณค่าเสื่อมราคา (Depreciation) ประจำเดือน และตรวจสอบความถูกต้องของรายการบันทึกบัญชี
- ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการตรวจนับสินทรัพย์ประจำปี (Physical Count) - จัดทำรายงานสินทรัพย์ถาวรและเอกสารประกอบสำหรับการตรวจสอบบัญชี
- งานอื่นที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. วุฒิการศึกษาปริญญาตรี สาขาบัญชี การเงิน หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
2. มีประสบการณ์ด้านบัญชีอย่างน้อย 1–3 ปี (หากมีประสบการณ์ในธุรกิจค้าปลีก/อาหารและเครื่องดื่มจะพิจารณาเป็นพิเศษ)
3. มีความรู้ความเข้าใจเรื่องการบันทึกบัญชี ภาษีมูลค่าเพิ่ม และกฎหมายภาษีอากรขั้นพื้นฐาน
4. มีทักษะในการประสานงานและการสื่อสารที่ดี
5. ใช้ทักษะเฉพาะ Costing, Excel, ERP, POS