วัตถุประสงค์ตำแหน่ง
รับผิดชอบการวางแผน วิเคราะห์ และบริหารข้อมูลทางการเงินเชิงกลยุทธ์ เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจผู้บริหาร และเตรียมความพร้อมบริษัทเข้าสู่ตลาดหลักทรัพย์ (IPO)

หน้าที่ความรับผิดชอบ
1 ควบคุมคุณภาพข้อมูลให้สอดคล้อง TFRS / IFRS
2 จัดเตรียมข้อมูลด้านการเงินสำหรับกระบวนการ IPO
3 จัดทำ Dashboard และรายงานเชิงวิเคราะห์สำหรับผู้บริหาร
4 จัดทำ Financial Model ระยะสั้น กลาง และยาว
5 จัดทำข้อมูลประกอบ Filing และ Prospectus
6 จัดทำงบประมาณประจำปี (Annual Budget) ของทั้งองค์กร
7 จัดทำประมาณการทางการเงิน (Forecast / Rolling Forecast) รายไตรมาส
8 จัดทำรายงานผู้บริหาร (Management Report) รายเดือนและรายไตรมาส
9 ติดตามตัวชี้วัดทางการเงิน เช่น EBITDA, ROE, Margin
10 ทำหน้าที่เป็น Business Partner กับทุกหน่วยงานในเครือบ้านดอน
11 ประสานงานกับ FA, Auditor, ที่ปรึกษากฎหมาย และตลาดหลักทรัพย์
12 พัฒนาระบบรายงานทางการเงินตามมาตรฐานบริษัทมหาชน
13 วิเคราะห์ Scenario / Sensitivity เพื่อรองรับการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์
14 วิเคราะห์ความคุ้มค่าโครงการลงทุน (NPV, IRR, Payback)
15 วิเคราะห์ความเสี่ยงทางการเงินก่อนและหลังเข้าตลาดหลักทรัพย์
16 วิเคราะห์งบการเงิน (P&L, Balance Sheet, Cash Flow) เชิงลึก
17 วิเคราะห์ผลต่างงบประมาณ (Budget vs Actual) พร้อมเสนอแนวทางแก้ไข
18 สนับสนุนการกำหนด KPI ทางการเงินของแต่ละหน่วยงาน
19 สนับสนุนการจัดทำ Internal Control และ Corporate Governance
20 ให้คำปรึกษาผู้บริหารด้านกลยุทธ์การเงินและการเติบโตองค์กร

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. เพศชาย/หญิง อายุ 30-40 ปี
2. วุฒิการศึกษา ปริญญาตรีขึ้นไป สาขา การเงิน/บัญชี/เศรษฐศาสตร์
3. ประสบการณ์ FP&A อย่างน้อย 7-10 ปี
4. เคยทำงานในบริษัทมหาชน หรือบริษัทเตรียม IPO มาก่อน
5. มีส่วนร่วมในกระบวนการ IPO จะพิจารณาเป็นพิเศษ
6. มีความรู้ความเข้าใจ โครงสร้างตลาดหลักทรัพย์ไทย,Filing,Financial Modeling,Valuation ,TFRS / IFRS
7. มีความรู้ Corporate Governance และสื่อสารกับ Stakeholder ระดับสูง
8. วิเคราะห์ข้อมูลเชิงลึก (Analytical Skill)
9. ใช้ Excel ขั้นสูง / Power BI / Tableau
10. บริหารโครงการ (Project Management)

รายละเอียดงาน
- จัดทำแผนการสรรหาพนักงานทุกช่องทาง ออฟไลน์/ออนไลน์ หรือหาช่องทางการสรรหาใหม่ๆ
- สรรหาพนักงานทุกตำแหน่งให้ตรงกับความต้องการตำแหน่งงานนั้นๆ หลังจากได้รับการขออัตรากำลังคน
- ติดต่อนัดผู้สมัครงานมาสัมภาษณ์เบื้องต้น
- จัดทำรายงานสรุปอัตรากำลังคนในแต่ละเดือน และรายงานสรุปการ เข้า - ออก ของพนักงานเสนอผู้บังคับบัญชา
- จัดทำสัญญาว่าจ้างพนักงานพร้อมระบุ JOB DESCRIPTION , จัดทำสัญญาค้ำประกัน(บางตำแหน่ง) ตรวจและติดตามเอกสารประกอบการสมัคร และหน้าบัญชีธนาคาร
-สำรวจและนำส่งทรัพย์สินพนักงาน(บางตำแหน่ง)
- ดำเนินการ ติดตาม ประเมินผลการทดลองงาน
-งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติผู้สมัคร
- อายุไม่เกิน 30 ปี
- วุฒิการศึกษาระดับ ปวส. ปริญญาตรี ด้านทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้านงานสรรหาว่าจ้าง 1-3 ปีขึ้นไป
- มีทักษะในการใช้คอมพิวเตอร์ โปรแกรม Microsoft Office , E-mail & Internet คล่อง
- มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดีกับเพื่อนร่วมงานและภายในองค์กร
- สามารถเก็บความลับต่างๆ ของบุคลากรภายในองค์กรได้เป็นอย่างดี
- มีความละเอียดรอบคอบ บุคลิกภาพดี สามารถตัดสินใจ และแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
- มีความรู้ความเข้าใจในตำแหน่งงานนี้เป็นอย่างดี

ลักษณะงานโดยสรุป (Job Summary)
บริหารและกำกับดูแลการดำเนินงานด้านบัญชีทั้งหมดของบริษัท ให้เป็นไปตามหลักการบัญชีที่รับรองทั่วไป มาตรฐานการรายงานทางการเงิน และข้อกำหนดของกฎหมายที่เกี่ยวข้อง รวมถึงให้คำปรึกษาเชิงกลยุทธ์แก่ผู้บริหาร เพื่อใช้ข้อมูลทางบัญชีและการเงินในการตัดสินใจเชิงธุรกิจได้อย่างมีประสิทธิภาพ

หน้าที่และความรับผิดชอบหลัก (Key Responsibilities):

1.วางแผน ควบคุม และตรวจสอบการทำบัญชีรายวัน บัญชีแยกประเภท และการปิดงบการเงินประจำเดือน/ไตรมาส/ปี ให้ถูกต้องและทันเวลา
2.ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารทางการเงิน การบันทึกบัญชี และรายงานทางภาษี (ภาษีหัก ณ ที่จ่าย, ภาษีมูลค่าเพิ่ม, ภาษีเงินได้นิติบุคคล ฯลฯ)
3.บริหารจัดการทีมงานบัญชีให้ปฏิบัติงานได้ตามนโยบายและมาตรฐานของบริษัท
4.วิเคราะห์ข้อมูลทางบัญชีและการเงินเพื่อเสนอแนะแนวทางในการเพิ่มประสิทธิภาพด้านต้นทุนและผลกำไร
5.ประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอก เช่น ผู้สอบบัญชี สรรพากร ธนาคาร และบริษัทในเครือ
6.วางระบบบัญชี การควบคุมภายใน และปรับปรุงกระบวนการทำงานให้มีประสิทธิภาพ โปร่งใส ตรวจสอบได้
7.ตรวจสอบและอนุมัติการบันทึกบัญชี การจ่ายเงิน การรับเงิ น และเอกสารประกอบอื่น ๆ
8.จัดทำรายงานทางการเงินและบริหาร (Management Report) เพื่อเสนอต่อผู้บริหารระดับสูง
9.กำหนดนโยบายและแผนงานทางบัญชีให้สอดคล้องกับกลยุทธ์และเป้าหมายขององค์กร
10.ควบคุมงบประมาณของฝ่ายบัญชี และบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลในทีมให้เหมาะสม

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. มีความเข้าใจด้านงบประมาณ การบริหารต้นทุน และการวางแผนกลยุทธ์ทางการเงิน
2. มีภาวะผู้นำ และสามารถพัฒนา/โค้ชทีมบัญชีให้เติบโตในสายอาชีพได้
3. วุฒิการศึกษาปริญญาตรีหรือสูงกว่า สาขาบัญชี การเงิน หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
4. มีใบอนุญาตผู้ทำบัญชี หรือเป็นสมาชิกสภาวิชาชีพบัญชี (CPA )
5. มีประสบการณ์ด้านบัญชีไม่น้อยกว่า 10 ปี และในระดับบริหารอย่างน้อย 5 ปี
6. มีความรู้ด้านกฎหมายภาษี มาตรฐานบัญชี และระบบ ERP หรือโปรแกรมบัญชี (เช่น Express, SAP, Oracle, หรืออื่น ๆ)
7. มีทักษะการบริหารทีม การสื่อสาร และการวิเคราะห์ข้อมูลที่ดี
8. มีความละเอียดรอบคอบ ซื่อสัตย์ และสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี

1. ด้านการบริหารงานศูนย์บริการ
วางแผน ควบคุม และกำกับการดำเนินงานของศูนย์บริการให้เป็นไปตามนโยบายบริษัทและมาตรฐาน Nissan
บริหารจัดการทรัพยากรในศูนย์บริการ (คน เครื่องมือ พื้นที่ เวลา) ให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด
ควบคุมต้นทุน ค่าใช้จ่าย และผลกำไรของศูนย์บริการให้เป็นไปตามเป้าหมาย
วิเคราะห์รายงานผลการดำเนินงาน เช่น ยอดซ่อม รายได้ Productivity และเสนอแนวทางปรับปรุง

2. ด้านงานบริการลูกค้า
กำกับดูแลคุณภาพงานซ่อมและการให้บริการให้เป็นไปตามมาตรฐาน Nissan
ดูแลและแก้ไขปัญหา/ข้อร้องเรียนของลูกค้า (Customer Complaint) อย่างมืออาชีพ
ส่งเสริมและผลักดันระดับความพึงพอใจของลูกค้า (CSI / NSS) ให้ได้ตามเป้าหมายที่กำหนด
สร้างและรักษาความสัมพันธ์อันดีกับลูกค้า

3. ด้านการบริหารบุคลากร
บริหารทีมงานในศูนย์บริการ (หัวหน้าช่าง ที่ปรึกษาบริการ ช่างเทคนิค เจ้าหน้าที่ธุรการ)
มอบหมายงาน กำกับ ติดตาม และประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน
พัฒนาศักยภาพพนักงาน ผ่านการฝึกอบรม การโค้ช และการให้คำแนะนำ
สร้างวินัยในการทำงานและบรรยากาศการทำงานที่ดีในทีม

4. ด้านมาตรฐานและระบบ
ควบคุมให้ศูนย์บริการปฏิบัติตามมาตรฐาน Nissan, ISO, 5S และกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสาร Job Card, ใบเสนอราคา, ใบแจ้งหนี้ และเอกสารงานซ่อม
ประสานงานกับ Nissan Thailand และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

5. ด้านความปลอดภัยและกฎหมาย
ดูแลความปลอดภัยในการทำงาน (Safety) ภายในศูนย์บริการ
ควบคุมให้การดำเนินงานเป็นไปตามกฎหมายแรงงาน กฎหมายสิ่งแวดล้อม และข้อกำหนดอื่นที่เกี่ยวข้อง

คุณสมบัติผู้สมัคร
1. มีความรู้ระบบงานศูนย์บริการรถยนต์ และมาตรฐาน Nissan จะพิจารณาเป็นพิเศษ
2. มีประสบการณ์ทำงานในศูนย์บริการรถยนต์อย่างน้อย 5 ปี และมีประสบการณ์ระดับหัวหน้างาน/ผู้จัดการอย่างน้อย 2–3 ปี
3. มีความเป็นผู้นำสูง รักในงานบริการ
4. มีความรับผิดชอบสูง ทำงานภายใต้แรงกดดันได้ กระตือรือร้น ซื่อสัตย์
5. สามารถขับรถยนต์ได้ มีใบขับขี่
6. เพศชาย-หญิง อายุ 30-45 ปี
7. วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป สาขาวิศวกรรมยานยนต์ บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
8. มีภาวะผู้นำสูง บริหารทีมงานได้ดี และตัดสินใจได้อย่างมีประสิทธิภาพ
9. มีทักษะด้านการสื่อสาร การแก้ไขปัญหา และการบริการลูกค้า
10. สามารถใช้คอมพิวเตอร์และระบบงานศูนย์บริการได้ดี

รายละเอียดงาน
- ปฏิบัติงานทางด้านบังคับคดี ออกหมาย คัดหมาย ร้องขัดทรัพย์ ร้องเฉลี่ยทรัพย์โกงเจ้าหนี้ ตรวจสอบล้มละลาย ฟ้องล้มละลาย
- ดำเนินการด้านกฎหมายในชั้นบังคับคดี ตามคำพิพากษาหรือคำสั่งศาล
- ยื่นคำร้องขอออกหมายบังคับคดี และดำเนินการยึด อายัดทรัพย์สินลูกหนี้
- ติดต่อประสานงานกับเจ้าพนักงานบังคับคดีของ กรมบังคับคดี
- ตรวจสอบทรัพย์สินลูกหนี้ เช่น ที่ดิน รถยนต์ บัญชีเงินฝาก และทรัพย์สินอื่น ๆ
- ดำเนินการขายทอดตลาด และติดตามผลการจำหน่ายทรัพย์
- จัดทำรายงานความคืบหน้าคดี และสรุปผลการดำเนินงานเสนอผู้บังคับบัญชา
- ให้คำปรึกษาทางกฎหมายเกี่ยวกับขั้นตอนบังคับคดีแก่หน่วยงานภายใน
- เจรจาไกล่เกลี่ยข้อพิพาท หรือประนอมหนี้ภายหลังมีคำพิพากษา
- ปฏิบัติงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติผู้สมัคร
- เพศชาย อายุ ไม่เกิน 35 ปี
- วุฒิปริญญาตรี สาขานิติศาสตร์
- มีใบอนุญาตประกอบวิชาชีพทนายความ
- มีส่วนตัวพร้อมใบอนุญาตขับขี่
- หากประสบการณ์งานด้านทนาย ส่วนงานบังคับคดี จะพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีความซื่อสัตย์ กระตือรือร้น สามารถรับแรงกดดันได้ดี และมีทักษะการเจรจาที่ดี
- สามารถเริ่มงานได้ทันที